防高温生产排查制度

PAGE防高温生产排查制度一、总则（一）目的为有效预防和应对高温天气对生产作业的不利影响，保障员工生命安全和身体健康，确保生产活动的安全、稳定、高效进行，特制定本防高温生产排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、作业场所及相关辅助区域。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《防暑降温措施管理办法》3.相关行业的安全生产标准和规范（四）基本原则1.以人为本，预防为主。把保障员工生命安全和身体健康放在首位，强化预防措施，从源头上防范高温危害。2.科学管理，综合治理。运用科学方法和技术手段，加强对高温生产环境的监测、评估和管控，同时综合考虑各方面因素，采取有效的防范和治理措施。3.分级负责，落实责任。明确各级管理人员和员工在防高温工作中的职责，做到责任到人，确保各项措施得到有效落实。二、职责分工（一）公司管理层1.全面负责公司防高温生产排查工作的领导和决策，制定防高温工作目标和方针。2.确保防高温工作所需的人力、物力、财力等资源的有效配置。3.定期组织召开防高温工作会议，研究解决防高温工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责制定和完善防高温生产排查制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展防高温安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.定期组织对生产现场进行防高温专项检查，及时发现和消除安全隐患。4.协调处理高温期间的安全事故和突发事件，做好事故调查和报告工作。（三）生产部门1.负责本部门防高温生产排查工作的具体实施，按照制度要求组织开展自查自纠。2.合理安排生产任务，避免员工在高温时段从事高强度作业。3.加强对生产设备的维护和管理，确保设备在高温环境下正常运行。4.配合安全管理部门做好防高温检查和整改工作，落实各项防范措施。（四）人力资源部门1.根据高温天气情况，合理调整员工工作时间，避免员工长时间暴露在高温环境中。2.按照规定发放高温津贴，确保员工的合法权益得到保障。3.组织员工进行职业健康体检，及时掌握员工的身体状况。（五）后勤保障部门1.负责提供必要的防暑降温物资，如清凉饮料、防暑药品等，并确保物资的及时供应。2.对公司的防暑降温设施进行维护和管理，如空调、风扇等，保证设施正常运行。3.做好食堂的卫生管理工作，提供符合卫生标准的饮食，确保员工的饮食安全。（六）员工1.严格遵守公司的防高温生产排查制度，自觉接受安全教育培训。2.正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护手套、防暑面罩等。3.积极配合公司开展防高温工作，发现安全隐患及时报告。三、高温预警与响应（一）预警机制1.安全管理部门应与当地气象部门建立密切联系，及时获取高温天气预警信息。2.根据气象部门发布的高温预警等级，启动相应的预警响应程序。高温预警分为三个等级，分别为黄色预警（24小时内最高气温将要升至37℃以上、40℃以下）、橙色预警（24小时内最高气温将要升至40℃以上）、红色预警（48小时内最高气温将要升至40℃以上）。（二）响应措施1.黄色预警响应安全管理部门发布预警通知，提醒各部门做好防高温准备工作。生产部门合理调整生产计划，避免员工在高温时段进行露天作业和高强度劳动。后勤保障部门增加防暑降温物资的储备量，确保员工能够随时获取清凉饮料和防暑药品。人力资源部门关注员工身体状况，如有不适及时安排休息或就医。2.橙色预警响应公司管理层召开紧急会议，部署防高温工作措施，确保员工生命安全和生产安全。除黄色预警响应措施外，各部门停止高温时段的室外作业，如必须进行室外作业，应采取有效的防暑降温措施，如搭建遮阳棚、配备降温设备等，并缩短作业时间。安全管理部门加强对生产现场的巡查，重点检查防暑降温措施的落实情况和设备运行状况，及时发现和处理安全隐患。后勤保障部门加大防暑降温物资的供应力度，确保每个作业点都有充足的物资供应。同时，对食堂的饮食进行调整，增加清淡易消化的食物。3.红色预警响应公司发布红色预警通知，宣布进入高温紧急状态，全面停止室外作业。各部门组织员工进行室内安全培训或安排轮休，确保员工得到充分休息。将防暑降温物资发放到每一位员工手中，确保员工在休息期间也能及时补充水分和防暑药品。安全管理部门对公司的重点区域和关键设备进行全面检查，确保在高温期间不发生安全事故。同时，安排专人负责应急值班，随时处理突发情况。四、高温生产环境排查要点（一）作业场所温度监测1.在生产车间、仓库、作业平台等高风险区域设置温度监测点，定期进行温度测量。2.温度监测应采用专业的温度计或温度传感器，确保测量数据的准确性。3.记录每日不同时段的温度数据，绘制温度变化曲线，分析温度变化趋势。（二）通风系统检查1.检查通风设备的运行状况，包括风机、通风管道、通风口等，确保通风系统正常运行。2.确保通风系统的通风量满足生产环境的要求，能够有效排出热量和有害气体。3.定期清理通风管道和通风口，防止堵塞影响通风效果。（三）防暑降温设施检查1.检查空调、风扇、遮阳棚等防暑降温设施的配备情况，确保设施数量满足生产需求。2.对防暑降温设施进行维护和保养，确保设施正常运行，制冷效果良好。3.检查清凉饮料供应点的设置情况，确保供应点布局合理，能够方便员工随时获取清凉饮料。（四）电气设备检查1.对生产现场的电气设备进行全面检查，重点检查电线电缆的敷设情况、电气设备的接地情况等，防止因高温导致电气设备故障引发火灾或触电事故。2.检查电气设备的散热情况是否良好，避免设备因过热而损坏。3.严禁私拉乱接电线，确保电气设备的使用符合安全规范。（五）易燃易爆物品管理1.检查易燃易爆物品的储存场所，确保储存条件符合安全要求，通风良好，温度、湿度适宜。2.对易燃易爆物品的搬运和使用过程进行严格监控，防止因高温引发爆炸事故。3.配备必要的消防器材和应急救援设备，确保在发生事故时能够及时进行扑救和救援。（六）员工劳动保护用品检查1.检查员工个人防护用品的配备情况是否符合要求，如安全帽、防护手套、防护鞋、防暑面罩等。2.督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，确保员工在高温环境下的人身安全。3.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。五、排查流程与方法（一）排查流程1.计划制定：安全管理部门根据高温季节的特点和公司实际情况，制定防高温生产排查计划，明确排查的范围、内容、方法、时间安排和人员分工。2.自查自纠：各部门按照排查计划组织本部门员工进行自查自纠，对发现的问题及时进行整改，并填写自查自纠记录。3.部门互查：安全管理部门组织各部门之间进行互查，通过交叉检查的方式，发现其他部门存在的问题，并及时反馈给相关部门。4.专项检查：安全管理部门会同相关专业人员对重点区域、关键设备进行专项检查，深入排查安全隐患。5.整改复查：对排查出的问题，各部门要制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。（二）排查方法1.现场检查：排查人员深入生产现场，对作业场所的温度、通风、设备运行等情况进行实地查看，发现问题及时记录。2.资料查阅：查阅相关的安全管理制度、操作规程、设备维护记录、员工培训档案等资料，检查制度执行情况和工作落实情况。3.人员访谈：与员工进行交流，了解他们在高温环境下的工作感受和遇到的问题，听取员工对防高温工作的意见和建议。4.仪器检测：使用专业的检测仪器对电气设备、通风系统等进行检测，获取准确的数据，评估设备运行状况和环境指标。六、整改措施与跟踪（一）整改措施制定1.对于排查出的安全隐患，责任部门要立即组织分析研究，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改目标、整改内容、整改方法、整改责任人、整改期限等，确保整改工作具有针对性和可操作性。3.对于重大安全隐患，要制定专项整改方案，经公司管理层批准后实施。（二）整改实施1.整改责任人按照整改措施的要求，组织实施整改工作。在整改过程中，要严格遵守安全操作规程，确保整改工作安全进行。2.整改过程中如需临时停产或调整生产计划，应提前向公司管理层报告，并做好相关的协调工作。3.整改工作应按照整改期限按时完成，如因特殊原因需要延长整改期限，应提前向安全管理部门说明情况，并制定相应的防范措施。（三）整改跟踪与复查1.安全管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，及时掌握整改进展情况。2.整改完成后，安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查，验证整改效果。复查合格后，方可解除对该隐患的监控。3.对整改不力或拒不整改的部门和个人，要按照公司的相关规定进行严肃处理。七、培训与教育（一）培训内容1.高温天气对人体的危害及预防措施。2.防高温生产排查制度的内容和要求。3.防暑降温设施的正确使用方法。4.个人防护用品的佩戴和使用规范。5.高温期间的安全操作规程和应急处置方法。（二）培训方式1.集中培训：安全管理部门定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解防高温知识和技能。2.现场培训：结合生产现场实际情况，由安全管理人员或技术人员对员工进行现场培训，示范正确的操作方法和应急处置流程。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布防高温培训资料和视频，供员工自主学习。（三）培训计划安全管理部门应制定年度防高温培训计划，明确培训的时间、内容、对象和方式。培训计划应根据公司的生产特点和员工的实际需求进行合理安排，确保培训工作的有效性和针对性。（四）培训效果评估1.通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估，了解员工对防高温知识和技能的掌握程度。2.根据评估结果，对培训工作进行总结和改进，针对员工存在的问题，调整培训内容和方式，提高培训质量。八、应急处置（一）应急预案制定1.根据公司的实际情况，制定高温天气应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应包括高温中暑、火灾、爆炸等事故的应急处置方案，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应涵盖高温天气下可能发生的各种事故场景。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并确保物资的完好有效。2.建立应急救援物资管理制度，定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资随时可用。（四）应急响应与处置1.