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文档简介

PAGE公安保密档案管理制度一、总则(一)目的为加强公安保密档案管理,确保公安工作中各类档案信息的安全与保密,防止档案信息泄露、丢失或被非法利用,依据国家相关法律法规和公安行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公安机关内部涉及保密档案管理的所有部门、岗位及人员,包括但不限于档案管理部门、业务办案部门、指挥中心、情报信息部门等。(三)基本原则1.保密性原则:严格保护档案信息的机密性,防止无关人员知悉档案内容。2.完整性原则:确保档案信息的全面、准确、完整,不遗漏重要信息。3.安全性原则:采取有效措施保障档案实体和信息的安全,防止档案受损、丢失或被篡改。4.合法性原则:档案管理活动必须符合国家法律法规和公安行业规范要求。二、档案管理职责分工(一)档案管理部门职责1.负责制定和完善公安保密档案管理制度、流程和标准,并监督执行。2.集中统一管理公安保密档案,包括档案的收集、整理、归档、保管、查阅、借阅、销毁等工作。3.建立保密档案管理信息系统,实现档案信息的电子化管理和安全存储,确保档案信息的便捷查询和有效利用。4.定期对保密档案进行清查、盘点,核实档案数量、完整性和保管状况,及时发现和处理档案管理中的问题。5.组织开展档案管理人员的业务培训,提高其保密意识和业务能力。6.协助业务办案部门做好案件档案的整理、归档和保管工作,提供档案管理方面的指导和支持。(二)业务办案部门职责1.负责本部门案件档案的收集、整理和初步分类,确保档案材料的齐全、完整、真实。2.在案件办理过程中,严格按照保密规定妥善保管案件档案,防止档案信息泄露。3.及时将整理好的案件档案移交档案管理部门归档,并配合档案管理部门做好档案的查阅、借阅等工作。4.对本部门档案管理工作进行自查自纠,发现问题及时整改,并向档案管理部门反馈档案管理工作中的意见和建议。(三)其他部门职责1.各部门应指定专人负责本部门涉及保密档案的日常管理工作,确保档案的安全与保密。2.在工作中形成的涉及保密的文件、资料等,应按照档案管理要求及时整理、归档,并移交档案管理部门或妥善保管。3.配合档案管理部门做好保密档案的清查、盘点等工作,积极提供相关档案信息和资料。三、档案的收集与整理(一)收集范围1.公安机关在履行职责过程中形成的各类文件、资料、记录、报表、证据等,包括但不限于刑事侦查、治安管理、交通管理、出入境管理、网络安全保卫等业务工作中产生的档案材料。2.上级公安机关下发的涉及公安保密工作的文件、通知、指示等。3.与公安工作相关的其他具有保存价值的资料,如会议纪要、调研报告、统计数据等。(二)收集要求1.各部门应明确档案收集责任人,及时收集本部门产生的各类档案材料,确保档案收集的及时性和完整性。2.档案收集责任人应按照档案管理规定,对收集的档案材料进行初步审核,确保材料真实、准确、完整,符合档案归档要求。3.对于重要案件或特殊事项形成的档案材料,应实行一案一卷、一卷一号的原则进行收集和整理,确保档案的系统性和关联性。(三)整理规范1.档案管理部门应按照档案分类标准对收集到的档案进行整理,包括确定档案类别、编号、编目等工作。2.档案整理应遵循文件材料的形成规律和内在联系,保持文件之间的历史衔接性,便于档案的查阅和利用。3.对纸质档案,应进行分类、编号、编目后装订成册,并编制档案目录;对电子档案,应按照规定的格式和命名规则进行存储和管理,建立电子档案索引目录。四、档案的归档与保管(一)归档程序1.业务办案部门在案件办结后,应在规定时间内将整理好的案件档案移交档案管理部门。移交时,双方应办理档案移交手续,填写档案移交清单,明确档案名称、数量、移交时间等信息。2.档案管理部门收到移交的档案后,应按照归档要求进行再次审核和整理,确保档案质量符合标准。审核无误后,将档案归入相应的档案类别和保管期限,并在档案管理信息系统中进行登记。3.对于跨年度或跨部门的档案,应按照档案形成的时间顺序和逻辑关系进行归档,确保档案的系统性和完整性。(二)保管期限1.公安保密档案的保管期限分为永久、长期和短期三种。永久保管的档案主要包括涉及国家安全、政治稳定、重大案件、重要人物等具有长远历史价值和现实意义的档案。长期保管的档案保管期限为16年至50年,主要包括一般刑事案件、重要治安案件、常规业务工作中形成的具有一定历史价值的档案。短期保管的档案保管期限为5年以下,主要包括一般性文件、资料、临时性工作记录等。2.档案管理部门应根据档案的性质、内容和重要程度,准确确定档案的保管期限,并在档案整理和归档过程中进行标注。(三)保管要求1.档案保管场所应具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘、防有害气体等安全防护设施,确保档案实体的安全。2.对纸质档案,应采用符合国家标准的档案装具进行存放,按照档案类别和保管期限进行排列上架,便于查找和管理。3.对电子档案,应采用安全可靠的存储设备进行备份存储,并定期进行数据备份和维护,防止数据丢失或损坏。同时,应建立电子档案访问控制机制,严格限制非授权人员访问电子档案。4.档案管理人员应定期对档案进行清查、盘点,检查档案的保管状况,发现问题及时报告并采取措施进行处理。对破损、褪色的档案应及时进行修复或复制,确保档案的完整性。五、档案的查阅与借阅(一)查阅权限1.公安机关内部人员因工作需要查阅保密档案的,应按照规定履行审批手续。查阅审批流程应明确查阅人、查阅事由、查阅档案范围、审批人等信息。2.一般情况下,查阅本部门形成的档案,由本部门负责人审批;查阅其他部门形成的档案,需经档案管理部门负责人和相关业务部门负责人审批。查阅涉及重要案件、敏感信息或机密级以上档案的,需经公安机关主要领导审批。3.外部单位或人员因工作需要查阅公安保密档案的,必须严格按照国家法律法规和公安机关相关规定办理审批手续,经公安机关主要领导批准后方可查阅。(二)查阅程序1.查阅人应填写《公安保密档案查阅申请表》,详细说明查阅事由、查阅档案范围等信息,并提交给审批人进行审批。2.审批人应认真审核查阅申请表,根据查阅人的工作需要和档案保密规定,决定是否批准查阅申请。如批准查阅,应在申请表上签署审批意见,并注明查阅期限。3.查阅人凭审批通过的申请表到档案管理部门查阅档案。档案管理人员应按照查阅申请表上注明的档案范围,为查阅人提供相应的档案,并在查阅现场进行监督,确保查阅人严格遵守档案查阅规定。4.查阅人查阅档案时,不得擅自涂改、抽取、撤换、销毁档案材料,不得在档案上圈划、批注、污损,不得将档案带出档案查阅场所。如需摘录或复制档案内容,应经档案管理部门负责人批准,并按照规定的格式和要求进行操作。(三)借阅权限1.公安机关内部人员因工作需要借阅保密档案的,应按照规定履行审批手续。借阅审批流程与查阅审批流程相同,但借阅期限一般不得超过[X]个工作日,如需延长借阅期限,应重新办理审批手续。2.外部单位或人员原则上不得借阅公安保密档案,确因特殊情况需要借阅的,必须经公安机关主要领导批准,并按照规定签订保密协议,明确双方的权利和义务。(四)借阅程序1.《公安保密档案借阅申请表》,详细说明借阅事由、借阅档案范围、借阅期限等信息,并提交给审批人进行审批。2.审批人应认真审核借阅申请表,根据借阅人的工作需要和档案保密规定,决定是否批准借阅申请。如批准借阅,应在申请表上签署审批意见,并注明借阅期限。3.借阅人凭审批通过的申请表到档案管理部门办理借阅手续。档案管理人员应按照借阅申请表上注明的档案范围,为借阅人提供相应的档案,并与借阅人签订《公安保密档案借阅协议》,明确借阅人的保密责任和义务。4.借阅人借阅档案时,应妥善保管档案,不得转借他人,不得擅自扩大借阅范围,不得在档案上进行任何形式的标记或损坏。借阅期满后,应及时归还档案,档案管理人员应认真检查档案的完整性和保管状况,如发现问题应及时报告并追究借阅人的责任。六、档案的保密与安全(一)保密措施1.加强对档案管理人员的保密教育,提高其保密意识和业务水平,签订保密承诺书,明确保密责任和义务。2.对档案管理场所进行严格的安全防护,设置门禁系统、监控设备等,限制无关人员进入。档案管理场所应安装防盗报警装置、消防设施等,确保档案实体的安全。3.在档案管理信息系统中设置严格的用户权限管理,根据人员的工作职责和保密级别,分配不同的系统操作权限,防止非授权人员访问档案信息。4.对档案信息进行加密存储和传输,采用安全可靠的加密算法,确保档案信息在存储和传输过程中的保密性。5.严格控制档案的知悉范围,对涉及保密档案的工作内容,应在最小范围内进行传达和交流,严禁无关人员打听、传播档案信息。(二)安全管理1.建立健全档案安全管理制度,明确档案管理各环节的安全责任,加强对档案管理全过程的安全监督和检查。2.定期对档案管理场所的安全设施进行检查和维护,确保设施设备正常运行。对消防设施、防盗报警装置等应定期进行检测和维修,确保其可靠性。3.加强对档案管理人员的安全培训,提高其安全意识和应急处置能力。制定档案安全应急预案,定期组织演练,确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置,减少损失。4.对档案管理过程中产生的废弃纸张、电子存储介质等,应按照规定进行妥善处理,防止信息泄露。废弃档案应进行登记造册,经审批后按照保密要求进行销毁。七、档案的鉴定与销毁(一)鉴定工作1.档案管理部门应定期对保管期满的档案进行鉴定,成立档案鉴定小组,由档案管理部门负责人、业务办案部门代表、档案管理人员等组成。2.档案鉴定小组应根据档案的保管期限、内容重要程度、现实利用价值等因素,对档案进行全面审查和评估,确定档案的存毁意见。3.对拟销毁的档案,应编制《公安保密档案销毁清单》,详细列出档案名称、数量、保管期限、销毁原因等信息,并经档案鉴定小组全体成员签字确认。(二)销毁程序1.《公安保密档案销毁申请表》,连同《公安保密档案销毁清单》一并提交给公安机关主要领导

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