档案局工作纪律制度

PAGE档案局工作纪律制度一、总则（一）目的为加强档案局工作管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保档案工作的科学性、准确性和保密性，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际情况，特制定本工作纪律制度。（二）适用范围本制度适用于档案局全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和档案行业相关标准，确保档案工作合法合规。2.严谨细致原则：对待档案工作要严谨认真，注重细节，保证档案信息的准确性和完整性。3.保密安全原则：强化档案保密意识，确保档案信息不泄露，保障档案实体和信息安全。4.高效服务原则：以服务为宗旨，提高工作效率，为社会各界提供优质的档案利用服务。二、工作纪律（一）考勤纪律1.工作人员应严格遵守本局规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程和天数按照国家及本局相关规定执行。3.无故旷工者，按照本局相关规定严肃处理。（二）工作态度1.树立敬业精神，热爱档案工作，认真履行岗位职责，积极主动完成各项工作任务。2.对待工作要严谨细致，一丝不苟，杜绝敷衍塞责、马虎大意的工作作风。3.保持良好的工作态度，热情接待来访人员，耐心解答问题，提供优质的服务。（三）工作流程1.档案收集：按照档案收集范围和要求，及时、准确地收集各类档案资料。收集过程中要认真核对档案内容，确保档案的真实性和完整性。2.档案整理：对收集到的档案进行科学分类、编号、编目等整理工作。整理过程要遵循档案整理的基本原则和方法，保证档案的系统性和规范性。3.档案保管：做好档案库房的安全管理工作，确保档案实体安全。严格控制库房的温度、湿度、光照等环境条件，防止档案霉变、虫蛀、褪色等。同时，要建立健全档案保管制度，定期对档案进行检查和清点。4.档案利用：按照规定的程序和手续，为社会各界提供档案利用服务。在提供利用过程中，要严格遵守保密制度，不得擅自扩大利用范围或泄露档案机密信息。5.档案鉴定与销毁：定期对档案进行鉴定，按照规定程序销毁失去保存价值的档案。鉴定和销毁工作要严格把关，确保档案销毁的准确性和安全性。（四）保密纪律1.严格遵守国家保密法律法规，增强保密意识，保守档案机密。2.不得在非工作场所谈论档案机密信息，不得在私人通信、网络社交等场合泄露档案内容。3.档案管理人员在工作中要严格遵守保密制度，对档案的查阅、借阅、使用等情况要进行详细登记，确保档案流向清晰可查。4.未经批准，不得擅自复制、拍摄、传播档案资料。（五）廉洁纪律1.工作人员要廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。2.在档案业务活动中，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、娱乐活动等。3.严格遵守财务制度，不得虚报、冒领、挪用公款等。三、监督与考核（一）监督机制1.成立工作纪律监督小组，由局领导和相关部门负责人组成，负责对全局工作纪律执行情况进行监督检查。2.监督小组定期或不定期对工作纪律执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立举报信箱和举报电话，接受群众对违反工作纪律行为的举报。对举报信息要及时进行核实和处理，并为举报人保密。（二）考核办法1.建立工作纪律考核制度，将工作纪律执行情况纳入工作人员年度考核内容。2.考核内容包括考勤情况、工作态度、工作质量、保密工作、廉洁自律等方面。3.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等次。考核结果与工作人员的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。（三）违规处理1.对于违反工作纪律的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等相应的纪律处分。2.因违反工作纪律给本局造成经济损失或不良影响的，要依法依规追究相关人员的责任，并责令其赔偿经济损失。四、培训与教育（一）培训计划1.制定年度工作纪律培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括法律法规、工作纪律制度、业务知识、职业道德等方面。3.培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析、实地参观等多种形式。（二）教育活动1.定期组织开展工作纪律教育活动，增强工作人员的纪律意识和责任意识。2.通过学习先进典型事迹，引导工作人员树立正确的价值观和职业道德观。3.结合实际案例，分析违反工作纪律的原因和后果，提高工作人员的防范意识。五、附则（一）解释权