村级学法考核制度

PAGE村级学法考核制度一、总则（一）目的为了提高村级干部及相关工作人员的法律素养，增强依法办事能力，推进村级事务管理的规范化、法治化进程，特制定本学法考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部、村务工作者以及参与村级事务管理的相关人员。（三）考核原则1.全面考核原则：涵盖法律法规知识、法律意识、依法办事能力等多个方面进行综合考核。2.定期考核原则：按照规定的时间周期进行考核，确保学习和考核的持续性。3.客观公正原则：考核过程和结果应客观公正，不受人为因素干扰。二、学习内容（一）宪法及相关法律法规包括宪法的基本精神、公民的基本权利和义务等，以及与农村工作密切相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》中涉及农村土地承包、婚姻家庭、财产继承等方面的法律条文。（二）农业农村法律法规如《中华人民共和国农村土地承包法》《中华人民共和国农民专业合作社法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等，了解农业生产经营、农村产业发展、农村土地管理等方面的法律规定。（三）基层治理法律法规《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等，明确村级组织的职责、选举程序、民主决策、民主管理、民主监督等方面的法律要求。（四）与群众利益相关的法律法规如劳动保障、医疗卫生、教育文化等方面涉及群众权益保护的法律法规，以便更好地为村民服务，维护群众合法权益。三、学习方式（一）集中培训定期组织村级人员参加集中学习培训，邀请法律专家、学者或相关部门工作人员进行授课，讲解法律法规知识和实际应用案例。（二）自主学习鼓励村级人员利用业余时间自主学习法律法规，通过阅读法律书籍、观看法律讲座视频、参加线上法律学习课程等方式，不断提升自身法律素养。（三）案例分析选取具有代表性的农村法律案例进行分析讨论，引导村级人员从案例中吸取经验教训，提高运用法律解决实际问题的能力。（四）法律实践活动组织村级人员参与法律宣传、法律咨询、纠纷调解等实践活动，在实践中增强法律意识和实际操作能力。四、考核方式（一）书面考试定期进行法律法规知识的书面考试，题型包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等，全面考查村级人员对法律法规知识的掌握程度。（二）日常表现考核根据村级人员在日常工作中依法办事的情况、参与法律学习活动的积极性、法律宣传和服务群众的表现等方面进行综合评价。（三）实践操作考核通过模拟村级事务处理场景，考查村级人员运用法律法规解决实际问题的能力，如处理土地纠纷、调解邻里矛盾等。五、考核标准（一）书面考试成绩1.90分及以上：为优秀，表明对法律法规知识掌握扎实，理解深刻。2.7089分：为良好，基本掌握法律法规知识，能够较好地运用。3.6069分：为合格，对法律法规知识有一定了解，但仍需进一步加强学习。4.60分以下：为不合格，需要重新学习相关法律法规知识，并参加补考。（二）日常表现考核1.优秀：积极参与各类法律学习活动，在日常工作中严格依法办事，无任何违法违规行为，能够主动宣传法律法规，为群众提供法律帮助，表现突出。2.良好：按时参加法律学习活动，在工作中能够依法履行职责，无明显违法违规行为，能够较好地配合开展法律宣传和服务工作。3.合格：参与法律学习活动基本正常，但有时在工作中存在一些小的法律风险，能够在他人提醒下及时纠正，对法律宣传和服务工作有一定参与度。4.不合格：经常不参加法律学习活动，在工作中出现明显违法违规行为，对法律宣传和服务工作不配合或消极对待。（三）实践操作考核1.优秀：能够准确、迅速地运用法律法规解决模拟场景中的问题，处理方式得当，效果良好，具备较强的法律实践能力。2.良好：能够运用法律法规解决问题，但在处理过程中可能需要一些提示，处理结果基本符合要求，有一定的法律实践能力。3.合格：能够尝试运用法律法规解决问题，但存在一些不足，需要进一步改进，法律实践能力有待提高。4.不合格：无法正确运用法律法规解决问题，处理方式不当，严重影响问题解决效果，法律实践能力较差。六、考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]进行书面考试、日常表现考核和实践操作考核，并综合评定考核结果。七、结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的村级人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，并在全村范围内进行通报表扬。2.在村级人员评优评先、职务晋升等方面，优先考虑考核优秀的人员。（二）督促改进1.对考核结果为合格的村级人员，由村党组织或村委会进行谈话提醒，督促其加强法律法规学习，改进工作中的不足之处。2.要求不合格的村级人员参加补考和专项法律培训，补考仍不合格的，给予相应的批评教育，并责令其制定整改措施，限期整改。（三）与绩效挂钩将学法考核结果与村级人员的绩效工资挂钩，根据考核等级发放不同比例的绩效奖金，激励村级人员积极参与学法用法，提高依法办事能力。八、组织保障（一）成立考核工作小组由村党组织书记担任组长，村委会主任担任副组长，其他村干部为成员，负责学法考核制度的组织实施、考核工作的具体安排以及结果评定等工作。（二）明确职责分工1.村党组织书记：全面负责学法考核制度的领导和监督，协调解决考核工作中的重大问题。2.村委会主任：协助村党组织书记开展工作，具体组织实施考核工作，确保考核工作顺利进行。3.其他村干部：按照分工负责相关考核内容的具体落实，如组织学习培训、收集日常表现材料、参与实践操作考核等。（三）加强监督检查村纪检委员负责对学法考核制度的