工会知识竞赛题库(附答案)

工会知识竞赛题库(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）群众组织。A.营利性B.非营利性C.工人阶级D.社会性答案：C2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.30答案：C3.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订（）制度。A.劳动合同B.集体合同C.安全协议D.工资协议答案：B4.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：C5.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C6.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.经济援助B.物质支持C.法律帮助D.舆论声援答案：C7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.无权B.有权C.经批准后D.需协商后答案：B8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.监督和罢免B.批评和教育C.奖励和表彰D.考核和调整答案：A9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.应当C.必须D.无权答案：A10.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.上级工会B.同级工会C.妇联D.企业行政答案：B11.工会经费主要用于（），用在职工身上。A.工会活动B.职工服务C.行政开支D.福利发放答案：B12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.4D.5答案：B13.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.不必D.视情况答案：B14.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东会C.董事会D.监事会答案：A15.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.技能培训C.职业发展D.文化活动答案：A16.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.收集B.反映C.整理D.转达答案：B17.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.无权答案：A18.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民调解委员会D.企业主管部门答案：B19.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.拍卖答案：A20.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以（）；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。A.批评教育B.行政处分C.经济处罚D.法律制裁答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加建设和改革C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD3.工会会员应履行的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律C.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争D.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济答案：ABCD4.工会组织职工开展劳动和技能竞赛的目的包括（）。A.提高劳动生产率和经济效益B.发展社会生产力C.促进职工技能提升D.增强企业凝聚力答案：ABCD5.工会在安全生产方面的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与生产安全事故调查处理C.组织职工进行安全生产培训D.对企业安全生产提出建议答案：ABCD6.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正B.要求承担责任C.提请劳动争议仲裁机构仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：AB7.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD8.工会与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织建立（）等协商机制，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.集体协商B.职工代表大会C.平等协商D.联席会议答案：ACD9.工会推动产业工人队伍建设改革的重点任务包括（）。A.提升产业工人技能素质B.畅通产业工人发展通道C.维护产业工人合法权益D.发挥产业工人骨干作用答案：ABCD10.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与企业劳动争议调解B.担任劳动争议仲裁委员会委员C.代理职工参与仲裁和诉讼D.推动建立多元化解机制答案：ABCD11.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动C.协助和督促企业、事业单位、社会组织做好劳动报酬、劳动安全卫生和社会保险等工作D.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业答案：ABCD12.工会女职工委员会的工作内容包括（）。A.维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益B.参与有关保护女职工权益的法律、法规、规章、政策的制定和修改C.监督、协助有关部门做好女职工的劳动保护工作D.开展女职工建功立业活动和文明家庭创建活动答案：ABCD13.工会开展法律援助的范围包括（）。A.劳动争议案件B.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件C.工会组织合法权益受到侵犯的案件D.其他需要提供法律援助的事项答案：ABCD14.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.审查工会预算、决算的编制执行和财务收支D.对工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作答案：ABCD15.工会推动构建和谐劳动关系的主要措施包括（）。A.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制B.健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度C.推动企业建立工资集体协商制度D.加强劳动争议预防和调解工作答案：ABCD三、判断题（每题2分，共30分）1.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√2.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）答案：√3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：√4.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：×5.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√6.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√7.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：√8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√10.工会可以为职工提供法律咨询服务，但不能代理职工参与诉讼。（）答案：×11.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：√12.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√13.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√14.工会必须坚持中国共产党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性。（）答案：√15.工会推动产业工人队伍建设改革，不需要与其他部门协作，独立开展即可。（）答案：×四、简答题（每题5分，共50分）1.工会的基本职责是什么？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.工会会员的权利有哪些？答案：工会会员的权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有哪些情形工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉？答案：主要包括：（1）克扣职工工资的；（2）不提供劳动安全卫生条件的；（3）随意延长劳动时间的；（4）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（5）其他严重侵犯职工劳动权益的。工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。4.工会在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中应发挥什么作用？答案：工会应当参加调查处理。工会有权向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。5.基层工会组织职工开展哪些活动？答案：基层工会组织职工开展的活动包括：（1）劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动；（2）文化、体育活动；（3）职工教育培训；（4）困难职工帮扶、送温暖等服务活动；（5）民主管理相关活动，如职工代表大会、厂务公开等；（6）参与协调劳动关系、处理劳动争议等维权活动。6.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。7.工会与用人单位建立集体协商制度的意义是什么？答案：集体协商制度是工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同的制度。其意义在于：（1）协调劳动关系，维护职工合法权益；（2）促进用人单位与职工双方沟通，达成共识；（3）推动形成和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展；（4）保障职工在涉及自身利益的事项中享有参与权和表达权。8.工会在推动产业工人队伍建设改革中的重点工作是什么？答案：重点工作包括：（1）提升产业工人技能素质，组织开展技能培训、岗位练兵、技能竞赛等活动；（2）畅通产业工人发展通道，推动建立多通道职业发展体系，提高技术工人待遇；（3）维护产业工人合法权益，完善利益协调机制，保障其劳动经济权益和民主政治权利；（4）发挥产业工人骨干作用，选树先进典型，激发其创新创造活力；（5）加强产业工人思想政治引领，培育和践行社会主义核心价值观。9.工会在劳动争议调解中应遵循哪些原则？答案：工会参与劳动争议调解应遵循以下原则：（1）自愿原则，即调解需双方当事人自愿申请，调解协议自愿达成；（2）合法原则，调解活动和调解协议内容不得违反法律、法规；（3）公正原则，调解过程中应公平对待双方当事人，不偏袒任何一方；（4）及时原则，尽量缩短调解周期，避免矛盾激化；（5）注重预防原则，通过日常沟通和制度建设，预防劳动争议发生。10.工会如何维护女职工的特殊权益？答案：工会维护女职工特殊权益的主要措施包括：（1）参与制定和完善涉及女职工权益的法律法规和政策；（2）监督用人单位落实女职工劳动保护规定，如经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护；（3）推动用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；（4）开展女职工心理健康、生理健康等方面的教育培训；（5）对侵害女职工权益的行为，依法进行调查和交涉，支持女职工依法维权；（6）组织女职工参与建功立业活动，提升其职业发展能力。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.