驻村工作队严格考核制度

PAGE驻村工作队严格考核制度一、总则（一）目的为加强驻村工作队管理，提升驻村帮扶工作成效，切实发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的重要作用，依据相关政策法规及工作要求，制定本严格考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派的所有驻村工作队及其队员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，全面、准确地反映驻村工作队及其队员的工作表现，避免主观随意性。2.注重实绩原则：以驻村工作队在帮扶工作中取得的实际成效为重点，包括产业发展、乡村建设、民生改善、基层治理等方面的工作成果。3.激励约束并重原则：通过考核，对表现优秀的驻村工作队及其队员给予表彰和奖励，激发工作积极性；对未达要求的进行督促整改，情节严重的予以问责。二、考核内容（一）工作任务完成情况1.巩固拓展脱贫攻坚成果监测帮扶机制落实情况，是否及时发现并帮扶易返贫致贫人口。脱贫户稳定增收措施执行情况，如产业帮扶、就业帮扶等成效。2.乡村振兴重点工作推进产业发展规划与实施，包括特色产业培育、产业项目落地及效益情况。农村人居环境整治工作进展，如村庄清洁行动、厕所革命等成果。乡村建设行动开展情况，如基础设施建设、公共服务提升等工作成效。3.基层党组织建设协助村党组织加强班子建设，提升党组织凝聚力和战斗力。党员教育管理工作落实情况，组织开展各类党员活动。推动党支部标准化规范化建设，落实“三会一课”等制度。（二）工作作风与纪律遵守情况1.工作态度是否积极主动履行工作职责，有无敷衍塞责、推诿扯皮现象。对待群众是否热情耐心，及时解决群众合理诉求。2.工作纪律遵守驻村工作各项规章制度，按时到岗到位，无无故缺勤。严格执行请销假制度，按规定履行请假手续。廉洁自律情况，有无违规违纪行为，如吃拿卡要、优亲厚友等。（三）群众满意度通过问卷调查、实地走访等方式，了解群众对驻村工作队工作的满意度，重点考察驻村工作队在服务群众、解决实际问题等方面的表现。三、考核方式（一）日常考核1.工作纪实：驻村队员每日记录工作内容、工作进展及遇到的问题等，工作队定期汇总分析。2.考勤管理：由派出单位和驻村所在村共同负责考勤，记录队员出勤情况。3.工作台账检查：检查驻村工作队建立的各类工作台账，包括产业项目台账、帮扶对象台账、党组织建设台账等，查看资料是否齐全、记录是否规范。（二）季度考核1.工作汇报：驻村工作队每季度末向派出单位和驻村所在乡镇党委汇报工作进展、成效及存在问题。2.实地查看：派出单位组织人员到驻村点实地查看工作任务完成情况，核实相关数据和资料。3.群众评价：通过召开座谈会、发放测评表等方式，征求驻村所在村“两委”干部、党员代表、群众代表对驻村工作队的评价意见。（三）年度考核1.工作总结：驻村工作队撰写年度工作总结，全面总结一年来的工作成绩、经验教训及下一步工作计划。2.述职述廉：驻村工作队队长进行年度述职述廉，汇报工作情况和廉洁自律情况，接受考核组评议。3.综合评定：考核组综合日常考核、季度考核及群众评价结果，对驻村工作队及其队员进行年度考核评定。四、考核结果评定（一）评定等级考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。1.优秀：工作业绩突出，全面完成各项工作任务，在产业发展、乡村建设等方面有显著成效，群众满意度高，且在廉洁自律等方面表现优秀。2.称职：能够较好地完成工作任务，工作表现符合要求，无明显失误和违规违纪行为，群众满意度较高。3.基本称职：工作表现一般，基本完成工作任务，但存在一些不足之处，如工作推进不够有力、个别工作任务未按时完成等，群众满意度一般。4.不称职：未能完成工作任务，工作中出现重大失误或违规违纪行为，群众满意度低。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的驻村工作队及其队员，由派出单位给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.督促整改：对考核结果为基本称职的驻村工作队及其队员，由派出单位进行谈话提醒，督促其限期整改，改进工作。3.组织调整：对考核结果为不称职的驻村工作队队员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理；对驻村工作队，责令其作出书面检查，进行全面整改。连续两年考核不称职的，撤回驻村工作队，重新选派人员。五、考核组织与实施（一）考核组织成立驻村工作队考核工作领导小组，由派出单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员。考核工作领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）实施步骤1.制定方案：每年年初，考核工作领导小组根据上级要求和工作实际，制定本年度驻村工作队考核工作方案，明确考核内容、方式、时间安排等。2.组织实施：按照考核方案要求，由考核工作领导小组办公室负责组织日常考核、季度考核和年度考核工作，收集相关考核资料和数据。3.结果审定：考核工作领导小组对考核结果进行审定，确保考核结果客观公正、准确无误。4.反馈公示：考核结果及时反馈给驻村工作队及其队员，并在驻村所在村进行公示，接受群众监督。六、申诉与复核（一）申诉渠道驻村工作队及其队员对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内向考核工作领导小组提出申诉。（二）复核程序考核工作