创卫干部包社区考核制度

PAGE创卫干部包社区考核制度一、总则（一）目的为深入推进创卫工作，加强对创卫干部包社区工作的管理与监督，确保创卫工作任务有效落实，提升社区环境卫生质量和居民健康水平，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与创卫工作并负责包社区的全体干部。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价创卫干部包社区工作成效。2.全面系统原则：对创卫干部在社区环境卫生整治、健康教育宣传、病媒生物防治等各项创卫工作任务中的表现进行全面考核，涵盖工作内容的各个方面。3.注重实效原则：以社区创卫工作实际成果为重点，关注工作对社区环境改善、居民健康提升等方面的实际影响，突出考核工作的实效性。4.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的创卫干部给予激励，对工作不力的进行约束，促进创卫干部积极履行职责，提高工作质量。二、考核内容（一）环境卫生整治1.社区环境清洁督促社区定期开展清扫保洁工作，确保社区道路、街巷、楼院等公共区域无暴露垃圾、无卫生死角。考核社区环境卫生清扫频次和质量，以现场检查记录为依据。检查社区内垃圾桶、果皮箱等环卫设施的配备情况，确保数量充足、布局合理，且无损坏、无满溢现象。统计环卫设施完好率和正常使用率。2.垃圾分类处理推动社区垃圾分类工作的开展，检查垃圾分类投放设施的设置情况，确保居民知晓并能正确分类投放垃圾。查看垃圾分类宣传引导工作成效，如宣传栏设置、宣传活动开展等。了解社区对分类垃圾的收集、运输和处理情况，是否做到分类运输、分类处理，避免混装混运。统计垃圾分类准确率和分类处理率。3.环境卫生秩序整治社区内的乱堆乱放、乱摆摊点、乱停乱放等现象，维护社区良好的环境卫生秩序。检查社区内是否存在违规搭建、占道经营等行为，以及车辆停放是否规范有序。以日常巡查记录和居民投诉情况为考核依据。配合相关部门加强对社区周边环境卫生的治理，包括农贸市场、背街小巷等重点区域，确保周边环境整洁卫生。考核周边环境综合整治效果，通过现场查看和居民满意度调查相结合的方式进行。（二）健康教育宣传1.宣传活动开展组织开展形式多样的健康教育宣传活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。考核宣传活动的频次、参与人数和活动效果，通过查看活动记录、问卷调查等方式进行评估。针对社区居民的健康需求和创卫工作重点，制定有针对性的宣传内容，包括创卫知识、健康生活方式、疾病预防等方面。检查宣传资料的制作质量和内容准确性，确保宣传信息科学、实用。2.居民健康素养提升通过宣传活动，提高居民对创卫工作重要性的认识，增强居民的健康意识和自我保健能力。调查居民对创卫知识的知晓率和健康行为形成率，以问卷调查结果为考核依据。关注居民对健康教育宣传活动的反馈意见，及时调整宣传方式和内容，提高居民参与度和满意度。统计居民对宣传活动的满意度，通过线上线下相结合的方式收集居民意见。（三）病媒生物防治1.防制措施落实指导社区落实病媒生物防制措施，检查社区内灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑等工作的开展情况。查看防鼠设施（如鼠夹、鼠药投放点等）的设置是否合理，蚊虫孳生地治理是否到位，蝇蟑防治措施是否有效。督促社区定期开展病媒生物消杀工作，确保消杀频次符合要求，消杀效果达到标准。检查消杀记录和相关检测报告，评估病媒生物密度控制水平。2.病媒生物监测协助社区开展病媒生物监测工作，掌握社区内病媒生物种类及密度变化情况。检查监测数据的准确性和完整性，确保监测工作按照规范要求进行。根据病媒生物监测结果，及时调整防制策略和措施，提高病媒生物防制工作的针对性和有效性。分析监测数据趋势，提出合理的防制建议，并跟踪落实情况。（四）工作协调与配合1.与社区居委会协作加强与社区居委会的沟通协作，共同推进创卫工作。积极参与社区创卫工作会议，及时传达上级创卫工作要求，听取社区意见和建议，形成工作合力。考核与社区居委会沟通协作的频次和效果，通过查看会议记录、社区反馈等方式进行评估。协助社区居委会解决创卫工作中遇到的困难和问题，提供必要的技术支持和资源保障。统计解决问题的数量和质量，以社区居委会反馈和实际工作成效为依据。2.与相关部门联动主动与城管、环卫、卫生健康等相关部门建立联动机制，及时协调解决跨部门的创卫工作问题。参与联合执法行动，配合相关部门开展专项整治工作。考核与相关部门联动的频次和工作成效，通过查看联合行动记录、部门反馈等方式进行评估。及时向相关部门报送社区创卫工作进展情况和存在的问题，确保信息畅通。统计信息报送的及时性和准确性，以部门接收记录和工作实际情况为依据。三、考核方式（一）日常检查1.创卫工作领导小组定期组织对各创卫干部包社区工作进行日常检查，检查人员深入社区现场，按照考核内容逐项进行查看，记录发现的问题和工作亮点。2.日常检查可采取随机抽查的方式，确保检查的全面性和真实性。检查过程中，检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、检查内容、发现问题及整改建议等信息。（二）定期考核1.每月末，各创卫干部对当月包社区工作进行总结自评，填写考核自评表，报送至创卫工作领导小组办公室。自评内容应包括工作任务完成情况、采取的工作措施、取得的工作成效、存在的问题及改进措施等方面。2.每季度末，创卫工作领导小组办公室组织对各创卫干部包社区工作进行全面考核。考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、居民满意度调查等方式进行。考核人员根据日常检查记录、自评表及相关资料，对创卫干部的工作表现进行综合评价，填写季度考核评分表。（三）居民满意度调查1.每季度开展一次居民满意度调查，了解居民对社区创卫工作的评价和意见。调查方式可采用问卷调查、电话访谈、现场询问等多种形式，确保调查结果具有代表性和真实性。2.居民满意度调查内容涵盖环境卫生整治、健康教育宣传、病媒生物防治等方面，设置相应的调查指标和权重。根据调查结果计算居民满意度得分，作为考核创卫干部包社区工作的重要依据之一。四、考核评分标准（一）环境卫生整治（40分）1.社区环境清洁（2P分）公共区域无暴露垃圾、无卫生死角，得1520分；发现少量暴露垃圾或卫生死角，每处扣12分；暴露垃圾或卫生死角较多，酌情扣35分。环卫设施配备齐全、完好率高，正常使用率达到95%以上，得58分；设施配备不足或存在损坏、满溢现象，酌情扣13分。2.垃圾分类处理（10分）垃圾分类投放设施设置合理，居民知晓并能正确分类投放垃圾，分类准确率达到[X]%以上，得58分；分类投放设施设置不完善，居民分类意识不强，分类准确率每低5%扣1分。分类垃圾收集、运输和处理规范，分类处理率达到[X]%以上，得24分；存在混装混运现象，酌情扣12分。3.环境卫生秩序（15分）社区内无乱堆乱放、乱摆摊点、乱停乱放等现象，车辆停放规范有序，得1015分；发现一处违规行为扣[X]分，违规行为较多，酌情扣510分。社区周边环境卫生良好，无明显脏乱差现象，得58分；周边环境存在问题较多，酌情扣13分。（二）健康教育宣传（25分）1.宣传活动开展（15分）每月至少组织开展1次健康教育宣传活动，活动形式多样、内容丰富，参与人数较多，得1015分；活动频次不足或形式单一、内容缺乏针对性，酌情扣15分。每次活动参与人数不少于社区居民总数的[X]%，每低5%扣1分。宣传资料制作精美、内容准确，宣传栏设置合理、更新及时，得35分；宣传资料质量不高或宣传栏内容陈旧、更新不及时，酌情扣12分。2.居民健康素养提升（10分）居民对创卫知识的知晓率达到[X]%以上，健康行为形成率达到[X]%以上，得710分；知晓率和形成率每低5%扣[X]分；居民对宣传活动满意度达到[X]%以上，每低5%扣1分。（三）病媒生物防治（20分）1.防制措施落实（12分）防鼠设施设置合理、数量充足，蚊虫孳生地治理有效，蝇蟑防治措施得力，得812分；防制措施落实不到位，发现一处问题扣12分。定期开展病媒生物消杀工作，消杀记录完整、准确，得46分；消杀频次不足或记录不规范，酌情扣12分。2.病媒生物监测（8分）病媒生物监测数据准确、完整，监测工作按照规范要求进行，得68分；监测数据存在误差或监测工作不规范，酌情扣1[X]分。根据监测结果及时调整防制策略和措施，并取得良好效果，得24分；未及时调整或调整后效果不明显，酌情扣12分。（四）工作协调与配合（15分）1.与社区居委会协作（8分）积极参与社区创卫工作会议，沟通协作良好，共同解决问题成效显著，得68分；参与会议不积极或沟通协作不畅，问题解决不力，酌情扣13分。协助社区居委会解决问题及时、有效，提供技术支持和资源保障充分，得24分；协助解决问题不及时或提供支持保障不足，酌情扣12分。2.与相关部门联动（7分）与相关部门建立联动机制，联合执法行动积极，问题协调解决及时，得57分；联动机制不完善或联合行动不积极，问题解决不及时，酌情扣13分。信息报送及时、准确，得24分；信息报送不及时或不准确，酌情扣12分。五、考核结果运用（一）通报表扬对季度考核成绩排名前[X]%的创卫干部，予以通报表扬，并在全系统内进行宣传推广，树立工作榜样，激励广大创卫干部积极工作。（二）绩效奖励与晋升推荐1.将考核结果与创卫干部的绩效奖金挂钩，对考核成绩优秀的干部给予相应的绩效奖励，奖励标准根据考核得分情况制定，确保奖励的激励作用。2.在干部晋升、评先评优等方面，优先考虑考核成绩优秀的创卫干部。对连续多个季度考核成绩突出的干部，在同等条件下，优先推