JIEDAO垃圾分类考核制度

PAGEJIEDAO垃圾分类考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于垃圾分类工作的相关法律法规及政策要求，加强本街道垃圾分类管理，提高垃圾减量化、资源化、无害化水平，改善街道环境质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本街道辖区内各社区、机关企事业单位、商业网点、居民小区等所有产生垃圾的单位和个人。（三）考核原则1.依法依规：严格依据国家和地方有关垃圾分类的法律法规、标准规范进行考核。2.客观公正：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各考核对象的垃圾分类工作成效。3.注重实效：突出对垃圾分类工作实际效果的考核，推动垃圾源头分类、分类投放准确率、分类收集运输及处理等各项工作的有效落实。4.动态管理：根据垃圾分类工作的推进情况和实际需求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）垃圾分类设施建设1.垃圾桶配备按照垃圾分类标准，合理设置不同类型垃圾桶，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶。垃圾桶应标识清晰、完好无损、摆放整齐。考核标准：每发现一处垃圾桶配备不齐全或标识错误，扣[X]分；垃圾桶损坏未及时更换，每个扣[X]分；垃圾桶摆放混乱，影响环境卫生，每次扣[X]分。2.垃圾分类投放点建设规范的垃圾分类投放点，选址合理，便于居民投放垃圾。投放点应设置遮雨棚、洗手池等设施，保持周边环境整洁。考核标准：投放点选址不合理，影响居民使用，扣[X]分；设施不完善，每缺少一项扣[X]分；投放点周边垃圾堆积，每次扣[X]分。3.垃圾分类收集容器根据垃圾产生量和分类要求，配备足够数量的垃圾分类收集容器，如小型收集车、垃圾转运箱等。收集容器应密闭性好，防止垃圾泄露和异味散发。考核标准：收集容器数量不足，影响垃圾收集，扣[X]分；收集容器密闭性差，每次扣[X]分；收集容器未定期清洁消毒，每次扣[X]分。（二）垃圾分类宣传教育1.宣传活动开展各社区、单位应定期组织垃圾分类宣传活动，通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向居民和员工普及垃圾分类知识。考核标准：每月至少组织[X]次垃圾分类宣传活动，每少一次扣[X]分；宣传活动形式单一，缺乏创新性，每次扣[X]分；宣传资料内容不准确或不完整，每次扣[X]分。2.宣传氛围营造在街道辖区内显著位置设置垃圾分类宣传栏、宣传标语、公益广告等，营造浓厚的垃圾分类宣传氛围。考核标准：宣传栏内容更新不及时，每次扣[X]分；宣传标语、公益广告数量不足或损坏，每处扣[X]分。3.居民知晓率和参与率通过问卷调查、现场询问等方式，了解居民对垃圾分类知识的知晓率和参与垃圾分类的情况。考核标准：居民垃圾分类知晓率低于[X]%，扣[X]分；居民参与率低于[X]%，扣[X]分。（三）垃圾分类投放1.投放准确率对居民和单位的垃圾分类投放情况进行检查，统计各类垃圾的投放准确率。考核标准：可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的投放准确率分别达到[X]%、[X]%、[X]%和[X]%以上。每降低一个百分点，扣[X]分。2.分类投放行为观察居民和单位是否按照规定的垃圾分类标准进行投放，有无混投现象。考核标准：发现一处混投行为，扣[X]分；对多次混投的居民或单位，进行重点督促整改，仍不改正的加倍扣分。（四）垃圾分类收集运输1.收集运输规范垃圾收集运输车辆应密闭运输，防止垃圾泄露和异味散发。按照规定的时间和路线进行收集运输，确保垃圾及时清运。考核标准：发现垃圾收集运输车辆未密闭运输，每次扣[X]分；未按规定时间和路线收集运输，每次扣[X]分。2.分类运输情况检查垃圾是否按照分类要求进行收集运输，不同类型垃圾是否分别运输至相应的处理场所。考核标准：发现混装混运现象，每次扣[X]分；将厨余垃圾与其他垃圾混合运输，每次扣[X]分。（五）垃圾分类处理1.可回收物回收利用建立可回收物回收利用体系，鼓励和引导居民和单位将可回收物交由正规回收企业进行回收利用。考核标准：可回收物回收利用率达到[X]%以上，每降低一个百分点，扣[X]分；未建立可回收物回收利用体系，扣[X]分。2.有害垃圾处理按照国家有关规定，对有害垃圾进行单独收集、运输和处理，确保环境安全。考核标准：发现有害垃圾未单独收集存放，每次扣[X]分；未按规定交由有资质的单位处理，每次扣[X]分。3.厨余垃圾处理积极推进厨余垃圾的资源化利用，如采用生化处理、堆肥等方式进行处理。考核标准：厨余垃圾处理率达到[X]%以上，每降低一个百分点，扣[X]分；未建立厨余垃圾处理设施或处理方式不符合要求，扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：街道城管部门、社区工作人员定期对辖区内各单位和居民小区的垃圾分类情况进行日常巡查，记录发现的问题。2.专项检查：针对垃圾分类工作中的重点环节和突出问题，不定期开展专项检查，深入排查各考核对象的工作落实情况。3.第三方测评：委托专业的第三方测评机构，对街道辖区内的垃圾分类工作进行全面、客观的测评，测评结果作为考核的重要依据之一。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底对各考核对象当月的垃圾分类工作进行综合考核评分。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分方法：根据考核内容与标准，对各考核对象进行量化评分。总分值为100分，各项考核指标按照相应的分值进行扣分，最终得出各考核对象的月度考核得分。2.评分细则：具体评分细则见附件《JIEDAO垃圾分类考核评分细则》。（二）结果运用1.通报表扬与批评：每月对考核得分排名前[X]位的社区、单位进行通报表扬，对排名后[X]位的进行通报批评。2.与绩效挂钩：将垃圾分类考核结果与各社区、单位的绩效考核挂钩，考核得分作为绩效评定的重要依据之一。对考核成绩优秀的给予适当奖励，对考核不达标或连续多次排名靠后的进行相应处罚。3.问题整改跟踪：对考核中发现的问题，及时下达整改通知书，要求各考核对象限期整改。整改情况纳入下次考核内容，跟踪督促整改落实到位。五、监督与投诉处理（一）监督机制1.内部监督：街道成立垃圾分类考核工作领导小组，负责对考核工作进行统筹协调和监督检查。定期对考核人员的工作情况进行抽查，确保考核工作的公正性和准确性。2.社会监督：鼓励居民和社会各界对垃圾分类工作进行监督，设立举报电话和邮箱，接受群众举报和投诉。对举报属实的给予举报人适当奖励。（二）投诉处理1.投诉受理：接到投诉后，及时记录投诉内容和投诉人信息，并安排专人进行调查核实。2.调查处理：对投诉问题进行深入调查，查明事实真相，根据调查结果依法依规