幼儿园门卫安全考核制度

PAGE幼儿园门卫安全考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园门卫安全管理，确保幼儿园师生人身安全和校园财产安全，维护校园正常秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园门卫工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，确保公平、公正地评价门卫工作表现。2.全面考核原则：涵盖门卫工作的各个方面，包括门禁管理、人员出入登记、巡逻检查、安全防范等，全面评估门卫工作质量。3.激励改进原则：通过考核，激励门卫积极履行职责，不断提高安全防范意识和工作能力，促进工作改进和提升。二、考核内容与标准（一）门禁管理（30分）1.门禁设施维护（10分）每日检查门禁设备是否正常运行，包括门禁系统、道闸、门锁等，确保无故障、无损坏。发现问题及时报告并协助维修，每发现一次未及时检查或设备故障未及时报告扣2分。保持门禁通道畅通，无杂物堆积，门禁周边环境整洁。如有杂物影响门禁正常使用，未及时清理，每次扣1分。2.人员出入管理（15分）严格执行门禁制度，对进入幼儿园的人员进行严格询问、登记。核实身份信息，确认来访事由，认真填写《人员出入登记表》，登记信息准确、完整。每发现一次登记信息不全或未严格核实身份扣3分。严禁无关人员进入幼儿园。对可疑人员进行盘查，拒绝其进入并及时报告园领导。因把关不严导致无关人员进入幼儿园，每次扣5分。对离开幼儿园的人员和车辆进行检查，防止园内物品被盗带出。发现违规携带物品未制止的，每次扣3分。3.钥匙管理（5分）妥善保管门禁钥匙，不得随意转借他人。如有钥匙丢失或转借，及时报告并采取措施防止安全隐患，未及时报告或处理不当扣5分。（二）巡逻检查（30分）1.巡逻计划执行（10分）按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。每发现一次未按计划巡逻扣2分。认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，记录内容详实、准确。记录不完整或虚假记录，每次扣2分。2.安全隐患排查（15分）在巡逻过程中，仔细检查园内设施设备、消防器材、水电线路等是否存在安全隐患。发现安全隐患及时报告并协助处理，每发现一处安全隐患未及时报告扣3分。重点关注教学楼、活动室、食堂、操场等人员密集场所的安全情况，确保无异常情况。如因巡逻不到位导致发生安全事故相关责任，视情节严重程度扣515分。3.突发事件处理（5分）遇到突发事件（如火灾、盗窃、暴力事件等），能够保持冷静，迅速采取相应措施，并及时报告园领导和相关部门。对突发事件处理不当或未及时报告，每次扣5分。（三）安全防范措施落实（20分）1.安全知识培训（5分）积极参加幼儿园组织的安全知识培训，认真学习安全法规、安全操作规程和应急处理技能等。无故不参加培训每次扣1分，培训考核成绩不合格扣2分。能够将所学安全知识运用到实际工作中，提高安全防范意识和能力。如因安全知识缺乏导致工作失误，视情节扣13分。2.技防设备操作（5分）熟练掌握园内技防设备（如监控系统、报警装置等）的操作方法，确保设备正常运行，能及时发现并处理设备异常情况。因操作不当导致技防设备故障或不能正常发挥作用，每次扣3分。定期查看监控视频，发现问题及时记录并报告。未按规定查看监控视频或对发现问题未处理、未报告，每次扣2分。3.消防安全（5分）熟悉园内消防设施设备的位置和使用方法，定期进行检查，确保消防设施设备完好有效。每发现一次消防设施设备损坏或失效未及时报告扣2分，并负责协助维修。严禁在园内吸烟和使用明火，禁止在消防通道堆放杂物。违反规定每次扣3分。4.协助安全工作（5分）积极协助幼儿园开展各类安全检查、演练等活动，配合做好安全保卫工作。对不配合安全工作相关活动，每次扣2分。（四）工作纪律与服务态度（10分）1.工作纪律（5分）严格遵守幼儿园的工作作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。迟到、早退每次扣1分，旷工每次扣3分。坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。擅自离岗、串岗每次扣2分。2.服务态度（5分）对待来访人员热情、礼貌，耐心解答问题。服务态度不好，引起来访人员投诉，每次扣2分。积极主动为师生和家长提供帮助，树立良好的服务形象。因服务不到位受到批评，每次扣1分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园安全管理部门定期或不定期对门卫工作进行现场检查，记录检查情况，作为考核依据之一。2.工作记录查阅：查阅门卫的门禁登记记录、巡逻记录、设备维护记录等工作记录，核实工作执行情况。3.投诉举报处理：受理师生、家长及其他相关人员对门卫工作的投诉举报，经调查核实后作为考核参考。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对门卫当月工作进行全面考核评分。四、考核结果运用（一）绩效奖金发放1.根据每月考核结果，确定门卫的绩效奖金发放金额。考核得分90分及以上为优秀，发放全额绩效奖金；8089分为良好，发放绩效奖金的90%；7079分为合格，发放绩效奖金的80%；6069分为基本合格，发放绩效奖金的60%；60分以下为不合格，不发放当月绩效奖金。2.连续三个月考核不合格的，予以辞退处理。（二）奖励与惩罚1.奖励在考核周期内，工作表现突出，为幼儿园安全保卫工作做出显著贡献的门卫，给予表彰和奖励。如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对提出合理化安全建议并被采纳，有效提升幼儿园安全防范水平的，给予相应奖励。2.惩罚对考核结果不合格的门卫，进行批评教育，并要求其制定整改措施，限期改进。因工作失误导致幼儿园发生安全事故或造成较大损失的，根据相关法律法规和幼儿园规定，追究其相应责任。五、申诉与复议（一）申诉门卫如对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内，向幼儿园安全管理部门提出申诉。申诉时需提交书