街道森林防火考核制度

PAGE街道森林防火考核制度一、总则（一）目的为切实加强街道森林防火工作，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》等法律法规以及相关行业标准，结合本街道实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于街道内各社区、相关职能部门以及参与森林防火工作的所有单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则考核应依据明确的标准和程序，实事求是地评价各单位和个人的森林防火工作成效，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.科学合理原则考核指标应科学设定，涵盖森林防火工作的各个关键环节，充分反映工作的实际情况和质量要求，具有可操作性和针对性。3.激励约束原则通过考核，对在森林防火工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力、造成损失的进行问责和处罚，充分调动各方积极性，促进森林防火工作水平不断提高。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立森林防火工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署森林防火工作。（10分）考核标准：未成立领导小组扣5分；职责分工不明确扣3分；未定期召开会议研究部署工作扣2分。2.制定年度森林防火工作计划和应急预案，并组织实施。（10分）考核标准：未制定年度计划扣5分；应急预案不完善扣3分；未组织实施扣2分。3.与各社区、相关单位签订森林防火责任书，明确责任目标。（10分）考核标准：未签订责任书扣5分；责任书内容不明确扣3分；签订率未达100%扣2分。（二）宣传教育1.开展形式多样的森林防火宣传活动，如张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等，确保宣传覆盖面达到100%。（15分）考核标准：宣传形式单一扣5分；宣传覆盖面未达100%扣5分；未开展宣传活动扣5分。2.在重点区域、进山路口等设置明显的森林防火警示标志。（10分）考核标准：警示标志设置数量不足扣3分；标志不明显、损坏未及时更换扣3分；未设置警示标志扣4分。3.对辖区内中小学校开展森林防火知识教育，每学期不少于1次。（10分）考核标准：未开展教育活动扣5分；每学期开展次数不足1次扣3分；教育效果不明显扣2分。（三）火源管理1.加强野外火源管控，在高火险期组织开展专项巡查，及时制止和查处违规用火行为。（20分）考核标准：未组织专项巡查扣5分；巡查不到位，存在违规用火行为未及时发现和制止扣10分；对违规用火行为查处不力扣5分。2.严格执行野外用火审批制度，对生产性用火等进行严格审核把关。（10分）考核标准：未执行审批制度扣5分；审批程序不规范扣3分；对违规用火审批行为未及时纠正扣2分。3.加强对特殊人群的监管，落实监护人责任，防止其违规用火。（10分）考核标准：未建立特殊人群监管台账扣3分；监护人责任未落实扣5分；因特殊人群违规用火引发火灾扣2分。（四）队伍建设1.组建专业或半专业森林防火队伍，人员配备满足工作需要，定期组织培训和演练。（15分）考核标准：队伍未组建扣5分；人员配备不足扣3分；未定期组织培训和演练扣5分；培训和演练效果不明显扣2分。2.配备必要的森林防火装备和物资，确保完好有效。（10分）考核标准：装备和物资配备不足扣3分；装备和物资损坏未及时维修或补充扣3分；因装备和物资问题影响火灾扑救扣4分。（五）火灾扑救1.发生森林火灾时，能及时、准确报告火情，并迅速组织力量进行扑救，确保火灾损失降到最低限度。（根据火灾扑救成效酌情评分，最高20分）考核标准：未及时报告火情扣5分；组织扑救不力，导致火灾蔓延扩大扣10分；未将火灾损失控制在最低限度扣5分。2.火灾扑灭后，及时组织清理火场，做好火灾调查和总结工作。（10分）考核标准：未及时清理火场扣3分；火灾调查不及时、不准确扣3分；未做好总结工作扣4分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查街道森林防火工作领导小组定期或不定期对各社区、相关单位的森林防火工作进行实地检查，查看工作开展情况，查阅相关资料，记录存在的问题。2.专项督查在高火险期等关键时段，组织开展专项督查，重点检查火源管理、值班值守等情况。3.火灾事故调查对发生的森林火灾，按照规定进行事故调查，分析火灾原因，认定责任，评估火灾损失，以此作为考核依据。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年12月底前完成本年度考核工作。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等次。（二）考核结果运用1.对考核结果为优秀的单位和个人，给予通报表彰，并在评先评优、奖励等方面予以优先考虑。2.对考核结果为良好的单位和个人，进行表扬，提出改进建议，鼓励其进一步提高工作水平。3.对考核结果为合格的单位和个人，责令限期整改，针对存在的问题制定整改措施，提交整改报告。4.对考核结果为不合格的单位和个人，进行严肃问责，视情节轻重给予警告、通报批评、诫勉谈话等处理，并要求其在规定期限内完成整改，重新进行考核。整改仍不合格的，按照有关规定追究相关责任。五、信息沟通与反馈（一）建立考核信息沟通机制街道森林防火工作领导小组办公室负责与各考核对象保持密切沟通，及时传达考核工作的相关要求和安排，解答疑问。（二）及时反馈考核结果考核工作结束后