计量器责任制及考核制度

PAGE计量器责任制及考核制度一、总则1.目的为加强公司计量器的管理，确保计量器的准确可靠，保障生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本计量器责任制及考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有使用计量器的部门、车间及个人。3.职责分工计量管理部门负责制定和完善计量器管理制度，组织计量器的选型、采购、验收、校准、维修、报废等工作，监督检查各部门计量器的使用和管理情况。使用部门负责本部门计量器的日常使用、维护保养，确保计量器的正常运行和准确使用，配合计量管理部门做好计量器的相关工作。操作人员严格按照操作规程使用计量器，对计量器的准确性负责，做好计量器的日常清洁、保养工作，及时反馈计量器的异常情况。二、计量器的选型与采购1.选型原则根据公司生产经营活动对计量的要求，结合实际使用场景，选用符合国家相关标准、精度等级合适、可靠性高、易于操作和维护的计量器。2.采购流程使用部门根据工作需要提出计量器采购申请，详细说明型号、规格、数量、用途等。计量管理部门对采购申请进行审核，审核通过后提交公司采购部门。采购部门按照公司采购流程进行采购，确保所采购的计量器具有合格证书和质量保证文件。三、计量器的验收1.验收标准依据国家相关标准、产品说明书及采购合同要求，对计量器的外观、规格、型号、精度等级、性能指标等进行全面验收。2.验收流程计量器到货后，采购部门通知计量管理部门和使用部门共同进行验收。验收人员按照验收标准进行检查，填写验收记录，对验收合格的计量器出具验收报告。验收不合格的计量器，由采购部门负责与供应商协商处理，直至验收合格。四、计量器的校准1.校准周期根据计量器的使用频率、精度要求、稳定性等因素，确定合理的校准周期。校准周期应符合国家相关标准和行业规范要求。2.校准机构选择具有资质的法定计量检定机构或经认可的校准机构进行计量器校准。3.校准流程使用部门提前向计量管理部门提交计量器校准申请，注明校准计量器名称、型号、编号、校准周期等信息。计量管理部门审核校准申请后，安排专人将计量器送至校准机构进行校准。校准机构出具校准证书后，计量管理部门将校准结果通知使用部门。对校准合格的计量器，在其显著位置粘贴校准标识；对校准不合格的计量器，及时进行维修或报废处理。五、计量器的使用与维护1.使用要求操作人员必须经过专业培训，熟悉计量器的性能、操作规程和维护保养知识，取得相应的操作资格证书后方可上岗操作。严格按照操作规程使用计量器，不得擅自更改操作程序或超量程使用。保持计量器的清洁卫生，定期对计量器进行擦拭、清洁，防止灰尘、油污等影响计量准确性。2.维护保养使用部门应制定计量器维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。操作人员每天对计量器进行日常检查和维护，如发现异常情况及时报告，并做好记录。定期对计量器进行全面维护保养，包括清洁、润滑、调试、校准等工作，确保计量器处于良好的运行状态。对计量器的易损件，应根据使用情况及时更换，确保计量器的性能稳定。六、计量器的故障处理1.故障报告操作人员在使用计量器过程中发现故障，应立即停止使用，并及时报告本部门负责人和计量管理部门。2.故障维修计量管理部门接到故障报告后，组织专业维修人员对故障计量器进行维修。维修人员应详细记录故障现象、维修过程和维修结果。3.故障记录与分析建立计量器故障记录档案，对每次故障发生的时间、地点、原因、维修情况等进行详细记录。定期对故障记录进行分析，总结故障发生规律，采取有效措施预防故障再次发生。七、计量器的报废1.报废条件计量器符合下列条件之一的，可申请报废：已超过规定的使用年限，且无法修复或修复后仍不能满足使用要求的。因技术进步、工艺改进等原因，已被新型计量器替代，且无使用价值的。因意外事故、自然灾害等原因，造成计量器严重损坏，无法修复或修复成本过高的。2.报废申请与审批使用部门填写计量器报废申请表，详细说明报废原因、计量器名称、型号、编号等信息，提交计量管理部门审核。计量管理部门审核后报公司主管领导审批。3.报废处理经批准报废的计量器，由计量管理部门统一组织处理，可采取报废拆解、回收利用等方式，确保报废计量器得到妥善处理，防止造成环境污染和资源浪费。八、计量器的档案管理1.档案内容计量器档案应包括以下内容：计量器选型、采购合同、验收报告、校准证书等相关文件。计量器使用说明书、操作规程、维护保养记录、故障记录等。计量器的历次校准记录、维修记录、报废记录等。2.档案建立与保管计量管理部门负责建立和保管计量器档案，指定专人负责档案的整理、归档和保管工作。档案应分类存放，便于查阅和管理。3.档案查阅与借阅因工作需要查阅或借阅计量器档案的，应填写查阅或借阅申请表，经计量管理部门负责人批准后方可查阅或借阅。查阅或借阅人员应妥善保管档案，不得擅自涂改、转借或丢失。九、考核制度1.考核目的通过建立计量器考核制度，加强对各部门和操作人员计量器管理工作的监督和考核，确保计量器的准确可靠，提高计量管理水平。2.考核内容计量器的选型、采购、验收、校准、使用、维护、故障处理、报废等环节的工作执行情况。计量器档案的建立与管理情况。操作人员的操作技能和计量意识。3.考核方式定期考核：计量管理部门每月对各部门计量器管理工作进行检查考核。不定期抽查：根据工作需要，计量管理部门对各部门计量器使用情况进行不定期抽查。4.考核评分标准制定详细的考核评分标准，对各考核内容进行量化评分，满分100分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。5.考核结果应用对考核优秀的部门和