区创卫健康教育考核制度

PAGE区创卫健康教育考核制度一、总则（一）目的为深入推进我区创建卫生城市（以下简称“创卫”）工作，加强健康教育工作的规范化管理，提高居民健康素养水平，特制定本考核制度。本制度旨在通过科学、合理、有效的考核机制，确保健康教育工作在创卫工作中发挥积极作用，促进全区居民养成良好的健康行为和生活方式，营造健康、文明、和谐的社会环境。（二）适用范围本制度适用于我区辖区内所有参与创卫健康教育工作的部门、单位、社区及相关机构。包括但不限于各级政府部门、医疗卫生机构、学校、企事业单位、社区居委会等。（三）考核原则1.科学性原则：考核指标和方法应基于科学的健康教育理论和实践经验，确保考核结果真实反映健康教育工作的成效。2.全面性原则：涵盖健康教育工作的各个方面，包括组织管理、工作落实、效果评估等，全面考核健康教育工作的整体情况。3.客观性原则：考核过程应客观公正，依据明确的标准和事实进行评价，避免主观随意性。4.动态性原则：根据创卫工作的进展和健康教育工作的实际情况，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）组织管理1.工作机构与人员配备各部门、单位应成立创卫健康教育工作领导小组，明确专人负责健康教育工作，确保工作有组织、有领导、有落实。（10分）考核标准：查阅相关文件、会议记录等资料，核实工作机构成立情况及人员配备情况。未成立领导小组扣5分，未明确专人负责扣5分。2.工作计划与总结制定年度健康教育工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排，并认真组织实施。（10分）每半年对健康教育工作进行总结，分析工作成效与不足，提出改进措施和下一步工作计划。（10分）考核标准：查阅工作计划和总结文件，计划内容不完整扣58分，未按时提交计划或总结扣5分。总结内容空洞、无实际分析和改进措施扣58分。3.工作经费保障设立健康教育专项经费，专款专用，确保健康教育工作的顺利开展。（10分）考核标准：查阅财务账目，无专项经费扣10分，经费使用不合理或挪作他用扣510分。（二）工作落实1.健康教育阵地建设社区、学校、医院、企事业单位等应设置固定的健康教育宣传栏，定期更新内容。宣传栏面积不少于2平方米，内容应包括健康知识、创卫宣传等。（15分）考核标准：实地查看宣传栏设置情况，未设置宣传栏扣15分，宣传栏面积不足扣510分，内容未及时更新扣510分。2.健康教育活动开展各部门、单位应结合实际，广泛开展形式多样的健康教育活动，如健康讲座、健康咨询、主题宣传日活动等。每年组织不少于4次健康教育活动。（20分）每次活动要有详细的计划、记录和总结，活动记录应包括活动时间、地点、内容、参与人数等信息。（10分）考核标准：查阅活动计划、记录和总结文件，活动次数不足扣1020分，活动记录不完整扣510分。3.资料发放与传播向居民发放健康教育宣传资料，每户每年不少于4种，内容应涵盖创卫知识、健康生活方式、疾病预防等方面。（15分）利用多种渠道传播健康教育信息，如社区广播、电视、微信公众号、短信等，确保居民能够及时获取健康知识。（10分）考核标准：查阅资料发放记录，发放数量不足扣515分，资料内容不符合要求扣510分。实地查看信息传播渠道，未利用多种渠道传播扣510分。（三）效果评估1.居民健康素养水平监测根据上级要求，定期开展居民健康素养水平监测工作，了解居民健康知识知晓率、健康行为形成率和基本技能掌握率等情况。（15分）考核标准：查阅监测报告，未按要求开展监测扣15分，监测数据不准确或报告不规范扣510分。2.创卫知识知晓率调查通过问卷调查等方式，对居民创卫知识知晓率进行调查，了解居民对创卫工作的认知程度。（15分）考核标准：查阅调查资料，调查方法不科学或样本量不足扣510分，知晓率未达到规定目标扣510分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料查阅：查阅各部门、单位提交的工作计划、总结、活动记录、宣传资料发放记录、监测报告、调查资料等相关文件和资料，核实工作落实情况。2.实地查看：实地检查健康教育宣传栏设置、更新情况，以及信息传播渠道利用情况等。3.问卷调查：通过随机抽取居民进行问卷调查，了解居民对健康教育工作的满意度和创卫知识知晓率等情况。（二）考核周期考核分为季度考核和年度考核。季度考核于每季度末进行，对各部门、单位本季度健康教育工作进行阶段性考核；年度考核于每年年底进行，对全年健康教育工作进行全面考核。年度考核结果作为评选创卫健康教育工作先进单位和个人的重要依据。四、考核结果运用（一）通报与反馈1.每次考核结束后，及时对考核结果进行通报，指出存在的问题和不足，并提出整改要求。2.将考核结果反馈给各部门、单位，要求其针对问题制定整改措施，限期整改，并将整改情况书面报告区创卫健康教育工作领导小组。（二）奖惩措施（一）奖励1.对在创卫健康教育工作中表现突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括授予荣誉称号、颁发奖金等。2.在各类评优评先活动中，对健康教育工作成绩显著的部门、单位予以优先考虑。（二）惩罚1.对考核不合格的部门、单位，责令其限期整改。整改后仍未达标的，予以通报批评，并取消当年相关评优评先资格。2.对因健康教育工作不力影响全区创卫工作的部门、单位，依法依规追究相关责任人的责任。五