喀什文化润疆考核制度

PAGE喀什文化润疆考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实文化润疆战略，加强喀什地区文化建设，确保文化润疆各项工作任务有效推进、取得实效，特制定本考核制度。通过科学合理的考核，激励各部门、各岗位积极投身文化润疆工作，提升文化服务质量，促进文化与经济社会协调发展，铸牢中华民族共同体意识，为喀什地区的稳定、繁荣与长治久安提供坚实的文化支撑。（二）适用范围本考核制度适用于喀什地区参与文化润疆工作的所有部门、单位及其工作人员，包括但不限于文化宣传部门、教育部门、文旅部门、基层社区组织以及相关企事业单位等。（三）考核原则1.导向性原则：以文化润疆的目标和任务为导向，引导各部门和人员围绕文化引领、凝聚人心、增进认同等核心要求开展工作，确保文化润疆工作始终沿着正确方向推进。2.全面性原则：考核内容涵盖文化润疆工作的各个方面，包括文化传承保护、文化创新发展、文化教育普及、文化交流交融等，全面评估工作成效。3.科学性原则：考核指标设置科学合理，权重分配恰当，方法简便易行，能够准确反映文化润疆工作的实际水平和工作进展，确保考核结果客观公正。4.激励性原则：通过考核结果的运用，建立有效的激励机制，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，激发广大干部群众参与文化润疆工作的积极性和主动性。二、考核内容与指标（一）文化传承保护1.非物质文化遗产保护普查与记录：对喀什地区非物质文化遗产项目进行全面普查，建立完善的档案和数据库，记录项目的基本信息、传承脉络、技艺特点等，确保普查覆盖率达到[X]%以上。传承与发展：扶持非物质文化遗产传承人开展传承活动，建立传承人工作室或传习所数量不少于[X]个；推动非物质文化遗产与旅游、教育等产业融合发展，开发具有喀什特色的非物质文化遗产衍生产品数量不少于[X]种。保护措施落实：加强对非物质文化遗产保护单位和代表性项目的保护，落实保护责任，确保保护资金专款专用，保护措施执行到位率达到[X]%以上。2.文物保护文物安全：建立健全文物安全责任体系，加强文物保护单位的日常巡查和安全防范工作，确保文物安全事故发生率为零。文物修缮与保护：按照文物保护规划和修缮计划，完成重点文物保护单位的修缮工程，修缮工程质量验收合格率达到[X]%以上；加强对不可移动文物的保护管理，划定保护范围，设置保护标志，保护范围划定准确率达到[X]%以上。文物研究与利用：开展文物研究工作，发表具有一定学术价值的文物研究成果不少于[X]篇；推动文物合理利用，举办文物展览、文化活动等，年观众接待量不少于[X]人次。（二）文化创新发展1.文化产业发展产业规模与效益：文化产业增加值占地区生产总值的比重较上一年度增长[X]%以上；文化企业营业收入增长率达到[X]%以上，培育规模以上文化企业数量不少于[X]家。产业项目建设：推进文化产业重点项目建设，项目按时开工率达到[X]%以上，竣工率达到[X]%以上；积极争取上级文化产业扶持资金，资金到位率达到[X]%以上。产业创新能力：鼓励文化企业开展技术创新和商业模式创新，获得省级以上文化产业创新奖项或专利数量不少于[X]项；推动文化产业与科技、金融等领域融合发展，形成具有示范效应的融合发展项目不少于[X]个。2.文化产品创作文艺作品创作：鼓励文艺工作者深入喀什生活，创作反映喀什特色、展现时代风貌的文艺作品。每年组织开展各类文艺创作活动不少于[X]次，推出在自治区级以上获奖的文艺作品数量不少于[X]部（件）。文化活动策划：举办具有影响力的文化活动，丰富群众文化生活。全年举办各类文化活动不少于[X]场次，活动参与人数不少于[X]人次；文化活动满意度达到[X]%以上。（三）文化教育普及1.学校文化教育课程设置与教学：在中小学全面开设民族团结教育、中华优秀传统文化等课程，课程开设率达到[X]%以上；加强教师培训，提高文化教育教学水平，教师培训覆盖率达到[X]%以上；开展文化教育教学研究，形成具有推广价值的教学成果不少于[X]项。校园文化建设：加强校园文化建设，营造浓厚的文化氛围。创建自治区级以上文明校园数量不少于[X]所；开展丰富多彩的校园文化活动，学生参与率达到[X]%以上。2.社会文化教育文化培训与讲座：依托社区文化中心、图书馆、文化馆等公共文化设施，开展各类文化培训和讲座活动，年培训人数不少于[X]人次；举办文化知识竞赛、演讲比赛等活动，参与人数不少于[X]人次。文化志愿服务：组建文化志愿者队伍，开展文化志愿服务活动。文化志愿者注册人数不少于[X]人，年服务时长不少于[X]小时；文化志愿服务活动满意度达到[X]%以上。（四）文化交流交融1.对内交流地区间文化交流：加强喀什地区与国内其他地区的文化交流合作，组织开展文化交流活动不少于[X]次；邀请外地文化团体来喀演出、展览、交流等活动不少于[X]场次，派出文化交流团队赴外地开展活动不少于[X]次。城乡文化互动：促进喀什地区城乡之间的文化交流，开展送文化下乡活动不少于[X]场次，实现城乡文化资源共享，丰富农村群众文化生活。2.对外交流国际文化交流：积极拓展对外文化交流渠道，加强与周边国家和地区的文化交流合作。组织开展国际文化交流活动不少于[X]次；邀请国外文化团体来喀演出、展览、交流等活动不少于[X]场次，派出文化交流团队赴国外开展活动不少于[X]次。文化品牌推广：打造具有喀什特色的文化品牌，通过对外文化交流活动，提升喀什文化的国际影响力。在国外主流媒体上宣传喀什文化的报道数量不少于[X]篇（次），参与国际文化展览展示活动的项目数量不少于[X]个。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各部门、单位负责对本部门、本单位工作人员的文化润疆工作日常表现进行记录和评价，包括工作任务完成情况、出勤情况、工作态度等，每月形成日常考核记录。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，由考核工作领导小组组织实施。考核工作领导小组根据日常考核记录、各部门工作汇报、实地检查等情况，对各部门、单位的文化润疆工作进行全面考核评价，形成定期考核报告。3.专项考核：针对文化润疆工作中的重点项目、重点任务或突发事件，适时开展专项考核。专项考核由考核工作领导小组指定专人负责，制定专项考核方案，对相关部门、单位的工作进行专项检查和评估，形成专项考核报告。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。日常考核每月进行一次，定期考核每半年进行一次，专项考核根据实际情况适时开展。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，且在文化传承保护、文化创新发展、文化教育普及、文化交流交融等方面成绩突出，有显著的工作亮点和创新举措，对推动喀什地区文化润疆工作起到重要示范引领作用。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，各项工作任务完成情况较好，能够按照文化润疆工作要求有序推进，在某些方面取得一定的工作成效。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，基本完成文化润疆工作的各项任务，无重大工作失误，但在工作质量和工作效率等方面还有一定的提升空间。4.不合格：考核得分在[X]分以下，存在严重违反文化润疆工作要求的行为，或未能完成文化润疆工作的主要任务，对喀什地区文化润疆工作造成较大负面影响。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，由喀什地区文化润疆工作领导小组给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.绩效挂钩：将考核结果与部门和个人的绩效挂钩，考核结果为优秀的部门，在年度绩效奖金分配时给予适当倾斜；考核结果为不合格的部门，扣减部门年度绩效奖金总额的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。考核结果为优秀的个人，在职务晋升、职称评定、评先评优等方面予以优先考虑；考核结果为不合格的个人，取消当年评先评优资格，连续两年考核不合格的，予以辞退或调整岗位。3.工作改进：针对考核中发现的问题和不足，各部门、单位要认真分析原因，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时进行整改。考核工作领导小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。五、考核工作组织与实施（一）考核工作领导小组成立喀什地区文化润疆考核工作领导小组，由地区分管领导担任组长，成员包括文化宣传部门、教育部门、文旅部门、财政部门等相关单位负责人。考核工作领导小组负责统筹协调文化润疆考核工作，制定考核制度和考核方案，审定考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作办公室考核工作领导小组下设考核工作办公室，设在地区文化宣传部门，负责考核工作的具体组织实施。考核工作办公室主要职责包括：制定考核指标体系和评分标准，组织开展日常考核、定期考核和专项考核工作，收集整理考核数据，汇总分析考核结果，撰写考核报告，反馈考核意见等。（三）考核人员管理1.考核人员应具备较高的政治素质和业务水平，熟悉文化润疆工作相关政策法规和业务知识。