幼儿园月安全考核制度

PAGE幼儿园月安全考核制度一、总则（一）目的为切实加强幼儿园安全管理工作，保障全体师幼的生命安全和身体健康，确保幼儿园教育教学活动的正常开展，特制定本幼儿园月安全考核制度。通过严格、科学、规范的考核机制，督促各部门及全体教职工认真履行安全工作职责，及时发现和消除安全隐患，有效预防各类安全事故的发生，营造安全、和谐、稳定的校园环境。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤工作人员等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的考核标准和事实依据，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面考核原则：对教职工在安全工作方面的各项表现进行全面考核，涵盖安全制度执行、安全教育开展、安全隐患排查与整改、应急处置等多个方面。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在问题的部门和个人进行相应的处罚，激励教职工积极做好安全工作。二、安全工作责任分工（一）园长1.全面负责幼儿园安全工作，是幼儿园安全工作的第一责任人。2.组织制定并完善幼儿园安全管理制度，明确各部门及人员的安全职责。3.定期召开安全工作会议，研究部署安全工作，解决安全工作中的重大问题。4.确保安全工作所需的人力、物力、财力等资源的投入，保障安全工作的顺利开展。（二）副园长1.协助园长做好幼儿园安全工作，负责分管领域内的安全工作。2.组织实施安全管理制度，指导和监督各部门及教职工落实安全工作措施。3.定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患，对重大安全隐患及时向园长报告并跟踪整改情况。4.组织开展安全教育活动，提高师幼的安全意识和自我保护能力。（三）各部门负责人1.负责本部门的安全工作，落实部门安全职责，制定本部门安全工作计划并组织实施。2.组织本部门教职工学习安全制度和安全知识，开展安全培训和演练。3.定期对本部门工作区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，做好检查记录。4.协助处理各类安全事故，配合做好事故调查和后续处理工作。（四）教师1.对本班幼儿的安全负责，将安全教育融入日常教学活动中，培养幼儿的安全意识和良好的行为习惯。2.每天对教室进行安全检查，及时发现并排除室内设施设备、玩具教具等方面的安全隐患。3.密切关注幼儿的活动情况，及时制止幼儿的危险行为，妥善处理突发安全事件，并及时向园领导报告。4.加强与家长的沟通，向家长宣传安全知识，提醒家长关注幼儿的安全。（五）保育员1.协助教师做好班级安全工作，负责班级环境卫生和幼儿生活设施设备的安全检查。2.配合教师对幼儿进行生活护理和安全教育，培养幼儿良好的生活习惯和自我保护能力。3.严格执行幼儿接送制度，确保幼儿接送安全。4.发现安全隐患及时向教师报告，并协助处理。（六）后勤工作人员1.负责幼儿园设施设备、水电暖、消防器材等的日常维护和保养，确保其正常运行和安全使用。2.对幼儿园食堂、食品采购、储存、加工等环节进行严格管理，确保食品安全。3.做好校园环境卫生和绿化工作，及时清理垃圾和杂物，消除卫生死角，预防疾病传播。加强对幼儿园门卫室的管理，严格执行门禁制度，做好人员和车辆的出入登记，确保校园安全。三、安全考核内容与标准（一）安全制度执行情况（30分）1.严格执行幼儿园各项安全管理制度，如门禁制度、食品卫生制度、消防安全制度、设施设备管理制度等，无违规行为（20分）。发现一次违规行为扣5分，情节严重的扣1020分。2.按时参加幼儿园组织的安全工作会议和培训活动，认真学习安全知识和技能，无无故缺席现象（10分）。缺席一次扣2分。（二）安全教育工作（25分）1.按照幼儿园安全教育计划，认真开展各类安全教育活动，包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等，活动记录详实（15分）。每少开展一次安全教育活动扣3分，记录不完整扣12分。2.结合班级实际情况，对幼儿进行个性化的安全教育，培养幼儿的安全意识和自我保护能力，幼儿在安全知识和行为习惯方面有明显进步（10分）。通过观察和测评，幼儿安全意识和行为习惯未达预期目标的酌情扣分。（三）安全隐患排查与整改（25分）1.每月定期对本部门工作区域进行全面的安全隐患排查，排查记录详细准确（15分）。未按时进行排查或排查记录不完整的扣35分。2.对排查出的安全隐患及时进行整改，整改措施得力，整改结果良好，无安全隐患遗留（10分）。发现安全隐患未及时整改的，每项扣5分；整改不到位的酌情扣分。（四）应急处置能力（20分）1.熟悉各类安全应急预案，掌握应急处置流程和方法（5分）。通过提问或测试，不熟悉应急预案的扣23分。2.在突发安全事件发生时，能够迅速、正确地采取应急措施，保护幼儿生命安全，减少损失，并及时向上级报告（15分）。因应急处置不当导致事故损失扩大的，酌情扣515分。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：由安全管理部门牵头，各部门负责人参与，对幼儿园各区域、各环节的安全工作进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每月末组织一次全面的安全工作检查，对各部门安全工作进行量化考核。检查内容包括安全制度执行、安全教育开展、安全隐患排查与整改等方面。3.专项检查：针对特定时期或特定领域的安全工作进行专项检查，如节假日安全检查、食品安全专项检查、消防安全专项检查等。4.幼儿反馈：通过观察幼儿的行为表现、听取幼儿的反馈等方式，了解教师在安全教育方面的工作成效。5.家长评价：通过家长问卷调查、家长座谈会等形式，征求家长对幼儿园安全工作的意见和建议，作为考核参考。（二）考核程序1.自评：各部门及教职工每月末对照考核标准进行自我评估，填写自评表，总结本月安全工作的成绩与不足，并提出改进措施。2.部门互评：各部门之间相互检查、评价安全工作情况，交流经验，发现问题，促进共同提高。3.安全管理部门审核：安全管理部门对各部门及教职工的自评情况、部门互评结果进行审核，结合日常检查、定期检查和专项检查的记录，综合评定考核成绩。4.园领导审定：考核结果报园领导审定，确定最终考核结果。五、考核结果运用（一）奖励1.每月考核结果为优秀（90分及以上）的部门和个人，给予全园通报表扬，并颁发荣誉证书。2.在年度安全考核中，连续多次获得优秀的部门和个人，优先推荐参加各类先进评选，并给予一定的物质奖励。3.对在安全工作中表现突出，为幼儿园安全工作做出重大贡献的个人，给予特别奖励，如晋升、加薪等。（二）处罚1.每月考核结果为不合格（60分及以下）的部门和个人，给予全园通报批评，并责令其限期整改。2.连续两个月考核不合格的部门负责人，给予