矿建工程质量考核制度

PAGE矿建工程质量考核制度一、总则（一）目的为加强矿建工程质量管理，确保工程质量达到相关标准和要求，保障矿山生产安全与运营效益，特制定本质量考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有矿建工程项目，包括井筒建设、巷道掘进、硐室施工等各类矿建工程活动。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家及行业相关法律法规、标准规范进行质量考核。2.客观公正原则：以事实为依据，确保考核结果真实、公平、公正。3.全面覆盖原则：对矿建工程从设计、施工到验收的全过程进行质量考核。4.奖惩分明原则：根据考核结果实施相应奖惩，激励各参建单位提高工程质量。二、质量考核标准（一）工程设计质量标准1.设计文件应符合国家和行业现行的设计规范、标准要求，满足矿山生产工艺和安全要求。2.设计方案应合理、可行，具有良好的经济性和可操作性，对可能存在的地质风险、施工难点等有充分的考虑和应对措施。3.设计变更应严格按照规定程序进行，变更后的设计文件应及时发放并确保相关施工单位和人员知晓。（二）施工过程质量标准1.原材料与构配件质量所有进入施工现场的原材料、构配件必须具有质量合格证明文件，并按规定进行检验、试验，合格后方可使用。钢材、水泥、砂石等主要原材料应按批次进行抽样检验，检验项目和频率应符合相关标准要求。2.施工工艺与操作井筒施工应严格控制掘进速度、支护质量，确保井筒的垂直度、直径符合设计要求，支护结构牢固可靠。巷道掘进应保证巷道的坡度、平整度、断面尺寸等符合设计，爆破作业应严格控制装药量和爆破参数，减少对围岩的扰动。硐室施工应注重模板支设、混凝土浇筑质量，保证硐室的形状、尺寸准确，混凝土密实、无裂缝。3.质量检验与验收施工单位应建立完善的质量检验制度，配备必要的质量检测设备和人员，对每道工序进行质量检验，合格后方可进行下一道工序。隐蔽工程在隐蔽前必须经过建设单位、监理单位等相关人员验收合格，并做好隐蔽工程验收记录。（三）工程验收质量标准1.单位工程验收单位工程所含分部工程全部完成并通过质量验收后，方可进行单位工程验收。单位工程质量验收应具备完整的施工技术资料、质量检验报告、隐蔽工程验收记录等文件。单位工程观感质量应符合要求，主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定。2.单项工程验收单项工程所含单位工程全部完成并通过质量验收后，进行单项工程验收。单项工程验收应综合评价工程质量、生产能力、安全设施等是否满足设计和使用要求。三、质量考核组织与职责（一）考核组织架构成立矿建工程质量考核领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括工程管理部门、质量监督部门、安全管理部门、设计单位、监理单位、施工单位等相关负责人。（二）职责分工1.领导小组职责负责制定和修订矿建工程质量考核制度。审定质量考核计划和考核结果。协调解决质量考核过程中出现的重大问题。2.工程管理部门职责负责组织工程质量考核工作，制定考核计划和方案。收集、整理工程质量相关资料，建立质量档案。对考核结果进行汇总分析，提出改进措施建议。3.质量监督部门职责对矿建工程质量进行日常监督检查，发现质量问题及时督促整改。参与质量考核工作，对工程质量进行客观评价。4.安全管理部门职责从安全角度对矿建工程质量进行审查，确保工程质量符合安全要求。对因质量问题引发的安全事故进行调查分析，提出处理意见。5.设计单位职责对工程设计质量负责，参与工程质量问题的分析和处理，提供技术支持。配合做好工程设计变更的审核工作。6.监理单位职责按照监理合同要求，对施工全过程进行质量监理，做好监理记录。对施工单位的质量行为和工程质量进行监督检查，及时发现和纠正质量问题。参与质量考核工作，提供监理意见。7.施工单位职责建立健全质量管理体系，落实质量责任制，确保工程质量达到标准要求。配合做好质量检验、验收和考核工作，提供真实、完整的工程质量资料。对质量问题及时进行整改，承担质量责任。四、质量考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查考核：每月或每季度对矿建工程进行全面检查考核，按照质量考核标准对工程质量进行评分。2.不定期抽查考核：根据工程进展情况和质量状况，随时进行不定期抽查，对发现的质量问题及时进行督促整改和考核。3.专项考核：针对关键工序、重点部位或质量问题突出的工程进行专项质量考核。（二）考核频率1.施工单位每周至少进行一次自查自纠，对发现的质量问题及时整改。2.监理单位每周对施工质量进行一次巡查，对发现的问题及时下达监理通知单要求整改。3.公司质量监督部门每月至少对矿建工程进行一次全面监督检查。4.工程管理部门每季度组织一次质量考核领导小组对矿建工程进行综合考核。五、质量考核评分办法（一）评分指标1.工程设计质量（20分）设计文件完整性（5分）设计符合规范标准程度（10分）设计变更管理（5分）2.施工过程质量（6０分）原材料与构配件质量（15分）施工工艺与操作（30分）质量检验与验收（15分）3.工程验收质量（20分）单位工程验收（10分）单项工程验收（10分）（二）评分细则1.工程设计质量评分细则设计文件完整性：设计文件齐全，包含设计说明书、图纸、计算书等，得45分；基本齐全，缺部分重要文件，得23分；文件严重缺失，得01分。设计符合规范标准程度：完全符合规范标准，无明显缺陷，得810分；部分条款不符合，有minor缺陷，得47分；存在较多不符合项，有major缺陷，得03分。设计变更管理：变更程序规范，及时发放变更文件，得45分；变更程序基本规范，文件发放稍有延迟，得23分；变更程序混乱，文件发放不及时，得01分。2.施工过程质量评分细则原材料与构配件质量：原材料、构配件质量证明文件齐全，检验、试验合格，得1215分；部分材料证明文件不全或检验有minor问题，得811分；存在较多材料质量问题，有major不合格情况，得07分。施工工艺与操作：严格按工艺标准施工，操作规范，质量良好，得2530分；部分工序工艺有minor偏差，操作基本规范，得1524分；工艺偏差较大，操作不规范，有较多质量问题，得014分。质量检验与验收：质量检验制度完善，检验记录完整，隐蔽工程验收及时规范，得1215分；检验制度基本健全，记录有minor缺失，隐蔽工程验收稍有延迟，得811分；检验制度混乱，记录不全，隐蔽工程验收不规范，得07分。3.工程验收质量评分细则单位工程验收：单位工程所含分部工程全部合格，技术资料完整，观感质量良好，得810分；分部工程有minor不合格项，资料基本完整，观感质量一般，得47分；存在较多分部工程不合格，资料缺失，观感质量差，得03分。单项工程验收：单项工程整体质量符合要求，生产能力、安全设施等满足设计，得810分；部分指标有minor偏差，基本满足要求，得47分；存在major问题，不满足设计要求，得03分。（三）考核结果等级划分1.90分及以上为优秀，表明工程质量达到高标准，无明显质量问题。2.7089分为良好，工程质量基本符合要求，存在少量minor质量问题，需及时整改。3.6069分为合格，工程质量存在一些质量问题，需采取措施进行整改，确保工程质量稳定。4.60分以下为不合格，工程质量存在严重质量问题，必须立即停工整改，直至达到合格标准。六、质量考核结果应用（一）奖励措施1.对工程质量考核结果为优秀的施工单位，给予一定金额的奖励，并在公司内部进行通报表扬，优先推荐参与后续工程投标。2.对在工程质量控制方面表现突出的监理单位和个人，给予奖励和表彰。3.对在工程设计中提出创新性、优化性方案，提高工程质量和经济效益的设计单位和设计人员，给予奖励。（二）惩罚措施1.对工程质量考核结果为不合格的施工单位，责令其立即停工整改，整改期间停止支付工程款，并按合同约定扣除相应违约金。2.对连续两次考核结果为不合格的施工单位或者一年内累计三次考核结果为不合格的施工单位，清退出公司矿建工程市场。3.对因工程质量问题导致安全事故或造成重大经济损失的责任单位和责任人，依法依规追究责任。4.对监理单位因履职不力导致工程质量问题的，按照监理合同约定进行处罚，情节严重的解除监理合同。七、质量问题整改与跟踪（一）整改要求1.施工单位对质量考核