养护项目安全考核制度

PAGE养护项目安全考核制度一、总则（一）目的为加强养护项目安全管理，确保养护工作安全、有序进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司承接的所有养护项目，包括但不限于道路养护、桥梁养护、绿化养护、设施设备养护等各类养护工作。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖养护项目安全管理的各个方面，包括安全制度执行、人员安全行为、安全设施设备等。3.动态管理原则：根据养护项目实际情况和安全管理需求，适时调整考核标准和方法，实现动态优化。4.奖惩结合原则：通过考核结果实施奖惩，激励员工积极参与安全管理，提高安全意识和工作质量。二、安全考核内容（一）安全管理制度执行情况1.安全责任制落实明确各级管理人员和养护人员的安全职责，签订安全责任书，确保责任到人。考核责任人对安全职责的履行情况，是否定期组织安全检查、安全教育培训等。2.安全操作规程遵守制定各类养护作业安全操作规程，并确保员工熟知。检查员工在作业过程中是否严格按照操作规程执行，有无违规操作行为。3.安全会议及活动开展定期召开安全会议，传达安全文件精神，分析安全形势，部署安全工作。组织开展安全培训、应急演练等活动，提高员工安全意识和应急处置能力。考核会议记录的完整性、活动开展的效果等。（二）人员安全行为1.个人防护用品佩戴为养护人员配备必要的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、安全鞋等。检查员工在作业时是否正确佩戴和使用个人防护用品，对违规行为进行记录和考核。2.安全意识与行为表现通过现场观察、询问等方式，评估员工的安全意识，如是否主动关注安全风险、是否遵守安全警示标识等。考核员工在日常工作中的安全行为表现，如是否在危险区域吸烟、是否酒后上岗等。（三）安全设施设备管理1.安全设施配备与完好根据养护项目特点，配备相应的安全设施，如警示标志、防护栏、消防器材等。定期检查安全设施的完好情况，确保其正常运行和有效使用。考核安全设施的配备数量、质量及维护记录。2.设备安全运行状况对养护作业中使用的各类设备进行安全管理，包括设备的定期维护保养计划制定与执行、设备操作人员的资质审核等。检查设备的运行状况，是否存在安全隐患，对设备故障及事故情况进行记录和考核。（四）安全事故与隐患排查治理1.安全事故情况统计养护项目期间发生的安全事故数量、类型、严重程度等。分析事故原因，考核事故责任认定及处理情况，对事故预防措施的落实效果进行评估。2.隐患排查治理建立隐患排查治理机制，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。对隐患排查记录、整改措施及整改结果进行考核，确保隐患得到有效治理。三、安全考核方式（一）日常检查考核1.现场巡查安全管理人员定期对养护项目现场进行巡查，及时发现安全问题和违规行为。巡查人员填写现场检查表，记录发现的问题及相关情况，作为日常考核的依据。2.不定期抽查公司安全管理部门不定期对养护项目进行抽查，重点检查安全制度执行、人员安全行为、安全设施设备等情况。对抽查中发现的问题进行记录和通报，纳入考核范围。（二）定期综合考核1.月度考核每月末，由养护项目负责人组织对本月安全工作进行总结和自评，填写月度安全考核自评表。公司安全管理部门根据日常检查、抽查情况及自评结果，对各养护项目进行月度综合考核评分。2.季度考核每季度末，对养护项目进行全面的季度安全考核。考核内容包括安全管理制度执行、人员安全行为、安全设施设备管理、安全事故与隐患排查治理等方面。考核组通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式收集考核信息，形成季度安全考核报告。（三）专项考核1.季节性安全考核根据不同季节的特点，如夏季高温、冬季寒冷、雨季防汛等，开展专项安全考核。重点检查养护项目针对季节性安全风险采取的防范措施落实情况，如防暑降温、防寒保暖、防汛物资准备等。2.重大活动期间安全考核在重要节日、大型活动等特殊时期，对养护项目进行专项安全考核。确保养护工作在重大活动期间的安全保障措施到位，不发生影响活动正常进行的安全事故。四、安全考核评分标准（一）评分方法安全考核采用百分制评分，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，考核结果以实际得分表示。（二）具体评分标准1.安全管理制度执行情况（40分）安全责任制落实（15分）各级安全责任书签订齐全、规范，得1015分。部分责任书签订不规范或存在漏签情况，得59分。责任书签订严重缺失，得04分。安全操作规程遵守（10分）员工严格遵守操作规程，无违规操作行为，得810分。发现少量违规操作行为，得47分。违规操作行为较多，得03分。安全会议及活动开展（15分）安全会议记录完整、活动开展效果良好，得1215分。会议记录基本完整、活动开展有一定成效，得611分。会议记录不完整、活动开展效果差，得05分。2.人员安全行为（30分）个人防护用品佩戴（15分）员工正确佩戴和使用个人防护用品，得1215分。部分员工存在未正确佩戴或使用防护用品情况，得611分。较多员工未按要求佩戴防护用品，得05分。安全意识与行为表现（15分）员工安全意识强，行为表现良好，得1215分。存在一些安全意识淡薄或不良行为表现，得611分。安全意识差，行为违规较多，得05分。3.安全设施设备管理（20分）安全设施配备与完好（10分）安全设施配备齐全、完好有效，得810分。安全设施存在少量缺失或损坏情况，得47分。安全设施缺失或损坏严重，得03分。设备安全运行状况（10分）设备运行正常，无安全隐患，得810分。设备存在一般安全隐患，得47分。设备存在重大安全隐患，得03分。4.安全事故与隐患排查治理（10分）安全事故情况（5分）未发生安全事故，得45分。发生轻微安全事故，得23分。发生重大安全事故，得01分。隐患排查治理（5分）隐患排查及时，整改措施得力，隐患得到有效治理，得45分。隐患排查存在一定漏洞，整改措施落实不够到位，得23分。隐患排查治理不力，存在较多隐患未整改到位，得01分。五、安全考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.根据安全考核得分，确定养护项目团队的安全绩效奖金系数。2.安全考核得分越高，奖金系数越高，团队获得的安全绩效奖金越多；反之，奖金系数越低，安全绩效奖金越少。（二）评先评优依据1.在年度评先评优活动中，将安全考核结果作为重要参考依据。2.安全考核成绩优秀的养护项目团队和个人，优先推荐参加各类先进评选。（三）奖惩措施1.奖励对安全考核成绩突出的养护项目团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对在安全管理工作中有创新举措、表现优异的个人，进行公开表扬，并给予相应的物质奖励。2.惩罚对安全考核不达标的养护项目团队，进行通报批评，并要求限期整改。连续多次安全考核不合格的团队，视情节轻重，采取减少项目承接量、暂停项目施工等措施。对因安全管理不善导