消防安全督导考核制度

PAGE消防安全督导考核制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本消防安全督导考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各岗位以及所有涉及消防安全的场所和活动。（三）基本原则消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个部门、每个岗位和每个人。二、消防安全职责（一）公司/组织消防安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关消防安全的法律法规和标准，制定公司/组织消防安全管理制度和操作规程。2.组织开展消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.定期组织消防安全检查和隐患排查，督促整改火灾隐患，确保消防安全。4.制定灭火和应急疏散预案，组织演练，提高公司/组织应对火灾事故的能力。5.负责消防设施、器材的配置、维护和管理，确保其完好有效。6.建立消防安全档案，记录消防安全工作开展情况。7.协助公安机关消防机构调查处理火灾事故，负责火灾事故的统计和报告。（二）部门负责人消防安全职责1.为本部门消防安全责任人，对本部门的消防安全工作全面负责。2.组织实施本部门的消防安全管理制度和操作规程，确保消防安全。3.组织开展本部门的消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.定期组织本部门的消防安全检查和隐患排查，及时整改火灾隐患。5.确保本部门消防设施、器材完好有效，组织员工熟悉灭火和应急疏散预案。6.发生火灾事故时，及时组织扑救和人员疏散，并向公司/组织消防安全管理部门报告。（三）员工消防安全职责1.遵守公司/组织的消防安全管理制度和操作规程，不违规用火、用电、用气。2.积极参加消防安全宣传教育和培训，掌握必要的消防安全知识和技能。3.发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾扑救和人员疏散。4.爱护消防设施、器材，不随意挪用或损坏。5.熟悉所在岗位的火灾危险性和灭火、疏散逃生方法。三、消防安全督导（一）督导机构及人员公司/组织设立消防安全督导小组，由消防安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门消防安全管理人员。督导小组负责对公司/组织内各部门的消防安全工作进行督导检查。（二）督导内容1.消防安全制度的执行情况，包括消防安全责任制的落实、消防安全操作规程的执行等。2.消防安全宣传教育和培训情况，包括培训计划的制定、培训内容的落实、员工的知晓率等。3.消防安全检查和隐患排查情况，包括检查记录、隐患整改情况等。4.消防设施、器材的配置、维护和管理情况，包括设施器材的完好性、有效性、定期维护保养等。5.灭火和应急疏散预案的制定、演练情况，包括预案的科学性、实用性、演练的组织实施等。6.用火、用电、用气安全情况，包括是否存在违规行为、电气设备的安全检查等。（三）督导方式1.定期督导检查：消防安全督导小组每月至少组织一次全面的消防安全督导检查，对各部门进行逐一检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对重点区域、重点部位进行抽查。3.专项督导：针对消防安全专项工作或突出问题，开展专项督导检查。（四）督导记录每次督导检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。督导记录应妥善保存，作为考核的重要依据。四、消防安全考核（一）考核指标1.消防安全制度执行情况：考核各部门消防安全责任制的落实情况、消防安全操作规程的执行情况等，占考核总分的[X]%。2.消防安全宣传教育和培训情况：考核培训计划的完成率、员工的消防安全知识知晓率和技能掌握情况等，占考核总分的[X]%。3.消防安全检查和隐患排查情况：考核检查记录的完整性、隐患整改的及时性和彻底性等，占考核总分的[X]%。4.消防设施、器材管理情况：考核设施器材的完好率、维护保养记录等情况，占考核总分的[X]%。5.灭火和应急疏散预案演练情况：考核预案的科学性、实用性以及演练的组织实施效果等，占考核总分的[X]%。6.火灾事故情况：考核各部门是否发生火灾事故，以及火灾事故的损失和影响程度等，实行一票否决制。（二）考核周期消防安全考核每季度进行一次，每年进行一次综合考核评价。（三）考核方法1.资料审查：查阅各部门消防安全工作的相关文件、记录、报告等资料。2.现场检查：实地查看各部门的消防安全状况，包括消防设施、器材的配备及运行情况，并对员工进行随机提问。3.数据分析：对消防安全检查、隐患整改、培训演练等数据进行分析，评估工作成效。（四）考核评分根据考核指标和考核方法，对各部门进行量化评分。考核评分采用百分制，[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为合格，[X]分以下为不合格。（五）考核结果运用1.对考核优秀的部门进行表彰和奖励，给予一定的物质奖励或精神奖励。2.对考核不合格的部门进行通报批评，责令限期整改。整改仍不合格的，对部门负责人进行问责。3.考核结果与部门绩效挂钩，作为部门和员工评先评优、晋升晋级的重要依据。五、火灾隐患整改（一）隐患排查与报告1.各部门应定期开展消防安全自查，及时发现火灾隐患，并填写火灾隐患排查登记表。2.员工发现火灾隐患应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应及时组织整改，并将隐患情况报告公司/组织消防安全管理部门。3.消防安全管理部门在督导检查中发现的火灾隐患，应及时下达火灾隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。（二）整改措施1.对于一般火灾隐患，责任部门应立即采取措施进行整改，确保在规定期限内消除隐患。2.对于重大火灾隐患，公司/组织应成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改方案应报当地公安机关消防机构备案，并严格按照方案组织实施。3.在火灾隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保消防安全。如存在重大安全风险，应停止相关作业或活动，直至隐患消除。（三）整改跟踪与复查1.消防安全管理部门负责对火灾隐患整改情况进行跟踪检查，督促责任部门按时完成整改任务。2.整改完成后，责任部门应向消防安全管理部门提交整改报告，申请复查。消防安全管理部门应及时组织复查，对整改合格的予以销案，对整改不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、消防安全教育培训（一）培训计划公司/组织应制定年度消防安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司/组织实际情况和消防安全工作需要进行制定，并报上级主管部门备案。（二）培训内容1.国家有关消防安全的法律法规、方针政策。2.公司/组织消防安全管理制度和操作规程。3.火灾预防知识，包括火灾的成因、危害及预防措施。4.消防设施、器材的使用方法和维护保养知识。5.灭火技能，如灭火器、消火栓的操作使用等。6.应急疏散逃生知识，包括疏散通道、安全出口的位置，疏散逃生的方法和注意事项等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中消防安全培训，邀请专业消防人员或消防安全专家进行授课。2.现场培训：结合实际工作，在消防设施、器材使用现场进行操作演示和培训，让员工亲身体验。3.网络培训：利用公司/组织内部网络平台，发布消防安全知识课件、视频等资料，供员工自主学习。4.案例分析：通过分析火灾案例，吸取教训，提高员工的消防安全意识和防范能力。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，及时调整培训计划和培训内容，改进培训方式，提高培训质量。七、消防设施、器材管理（一）配置与布局1.公司/组织应按照国家相关标准和规定，合理配置消防设施、器材，并确保其布局符合消防安全要求。2.消防设施、器材的配置应根据场所的火灾危险性、面积大小、人员数量等因素进行确定，做到数量充足、种类齐全、布局合理。（二）维护保养1.建立消防设施、器材维护保养制度，明确维护保养责任部门和责任人，定期对消防设施、器材进行维护保养。2.消防设施、器材的维护保养应按照规定的周期和内容进行，确保设施器材完好有效。维护保养记录应详细、准确，并存档备查。3.对消防设施、器材进行维护保养时，应做好记录，记录内容包括维护保养时间、内容、发现的问题及处理情况等。（三）检查与测试1.消防安全管理部门应定期组织对消防设施、器材进行检查和测试，确保其正常运行。检查和测试应包括外观检查、功能测试、性能检测等内容。2.对检查和测试中发现的问题，应及时进行维修或更换，确保消防设施、器材始终处于良好状态。3.消防设施、器材的检查和测试记录应妥善保存，作为设施器材管理的重要依据。（四）报废与更新1.消防设施、器材达到报废年限或因损坏无法修复的，应及时进行报废处理。报废处理应按照相关规定进行，填写报废申请表，经批准后进行报废。2.根据公司/组织发展和消防安全需要，及时更新消防设施、器材，确保其符合最新的消防安全标准和要求。八、灭火和应急疏散预案（一）预案制定与修订1.公司/组织应根据国家相关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定完善的灭火和应急疏散预案。预案应包括总则（目的、依据、适用范围、工作原则等）、组织机构及职责、火灾预防措施、火灾报警及接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作、后期处置等内容。2.灭火和应急疏散预案应定期进行修订，一般每年修订一次。当公司/组织的组织结构、生产经营活动、消防设施等发生重大变化时，应及时修订预案。3.修订后的预案应报当地公安机关消防机构备案，并组织员工进行培训和演练。（二）演练组织与实施1.公司/组织应制定年度灭火和应急疏散演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。演练计划应报上级主管部门备案，并按照计划组织实施演练。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、人员分工等。演练方案应提前通知参演人员，使其熟悉演练流程和各自职责。3.演练过程中应模拟真实火灾场景，检验各部门和人员在火灾发生时的应急反应能力、协同配合能力和灭火疏散能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题提出改进措施。（三）演练记录与总结1.对每次演练应做好记录