煤矿j检查与考核制度

PAGE煤矿j检查与考核制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，规范煤矿检查与考核工作，及时发现和消除安全隐患，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各岗位及全体从业人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求。2.全面覆盖原则：涵盖煤矿生产经营的各个环节、各个岗位和全体人员。3.科学合理原则：检查与考核标准科学合理，具有可操作性和针对性。4.及时高效原则：及时发现问题，快速处理隐患，提高工作效率。5.持续改进原则：通过检查与考核，不断完善管理措施，持续提升煤矿安全生产水平。二、检查机构与职责（一）安全检查领导小组成立以矿长为组长，副矿长、总工程师等为副组长，各部门负责人为成员的安全检查领导小组。负责领导全矿的安全检查与考核工作，研究解决检查与考核工作中的重大问题。（二）安全管理部门安全管理部门是煤矿安全检查与考核的具体执行部门，负责制定检查计划、组织实施检查、汇总分析检查结果、督促整改隐患等工作。（三）其他部门各部门按照职责分工，负责本部门业务范围内的安全检查与考核工作，并配合安全管理部门做好全矿的安全检查工作。（四）各级人员职责1.矿长矿长是煤矿安全检查与考核工作的第一责任人，对全矿的安全检查与考核工作全面负责。定期组织召开安全检查与考核工作会议，审定检查计划和考核结果，督促落实隐患整改。2.副矿长按照分工负责各自业务范围内的安全检查与考核工作，组织实施分管部门和区域的安全检查，督促整改隐患，协助矿长做好全矿的安全检查与考核工作。3.总工程师负责煤矿安全技术管理方面的检查与考核工作，审查安全技术措施，指导解决安全技术问题，参与安全隐患的分析和整改方案的制定。4.部门负责人负责本部门的安全检查与考核工作，组织本部门人员开展日常安全检查，及时发现和整改本部门存在的安全问题，配合其他部门做好相关检查工作。5.安全检查人员按照检查计划和标准，认真开展安全检查工作，如实记录检查情况，及时发现安全隐患，提出整改意见，并跟踪督促整改落实。6.岗位员工严格遵守安全规章制度和操作规程，积极参与安全检查，及时报告本岗位存在的安全问题，配合做好隐患整改工作。三、检查内容与标准（一）安全管理1.安全生产责任制落实情况：检查各级人员安全生产责任制是否明确、是否落实到位。2.安全管理制度建设与执行情况：包括安全操作规程、安全培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否完善，是否严格执行。3.安全管理机构与人员配备情况：安全管理部门设置是否合理，人员配备是否满足工作需要。4.安全投入情况：检查安全费用提取、使用是否符合规定，安全设施设备是否齐全、有效。（二）通风管理1.通风系统：检查通风系统是否合理、稳定、可靠，通风设施是否完好，通风阻力是否符合规定。2.瓦斯管理：瓦斯检查制度是否落实，瓦斯监测监控系统是否正常运行，瓦斯超限是否及时处理。3.防尘管理：防尘设施是否齐全、有效，粉尘监测是否达标，作业场所是否采取有效的防尘措施。4.防火管理：防火制度是否健全，消防设施是否完好，防火措施是否落实。（三）瓦斯防治1.瓦斯抽采：瓦斯抽采系统是否完善，抽采能力是否满足要求，抽采效果是否达标。2.瓦斯防治措施：是否采取有效的瓦斯防治措施，如瓦斯预抽、保护层开采、瓦斯综合治理等。3.瓦斯检查与监测：瓦斯检查制度是否严格执行，瓦斯监测监控系统是否正常运行，瓦斯超限是否及时处理。（四）防治水管理1.防治水制度：防治水制度是否健全，防治水措施是否落实。2.水文地质勘探：是否开展水文地质勘探工作，是否掌握矿井水文地质情况。3.防治水设施：防治水设施是否齐全、有效，排水系统是否正常运行。4.探放水管理：探放水制度是否落实，探放水措施是否到位，探放水设备是否完好。（五）机电运输管理1.机电设备管理：机电设备选型是否合理，安装是否规范，运行是否正常，维护保养是否及时。2.供电系统：供电系统是否可靠，是否存在失爆现象，是否有过流、漏电、接地等保护装置。3.运输设备管理：运输设备是否完好，安全装置是否齐全，运行是否正常，运输轨道是否符合要求。4.提升系统：提升系统是否安全可靠，提升设备是否完好，安全保护装置是否齐全。（六）采掘管理1.采掘作业规程：采掘作业规程是否符合实际，是否具有针对性和可操作性，是否严格执行。2.顶板管理：顶板支护是否合理，是否有专人负责顶板管理，是否及时处理顶板隐患。3.爆破管理：爆破作业是否符合规定，爆破器材管理是否严格，爆破警戒是否到位。4.采煤工艺：采煤工艺是否先进合理，是否符合安全生产要求。（七）职业卫生管理1.职业卫生管理制度：职业卫生管理制度是否健全，是否落实职业病防治措施。2.职业危害因素监测：职业危害因素监测是否达标，监测设备是否正常运行。3.个体防护用品配备：个体防护用品是否配备齐全、有效，员工是否正确佩戴使用。4.职业健康监护：是否组织员工进行职业健康体检，是否建立职业健康监护档案。四、检查方式与频率（一）日常检查1.岗位员工每班进行岗位自查，及时发现和处理本岗位存在的安全问题。2.部门负责人每天组织本部门人员进行安全检查，对本部门的安全状况进行全面排查。3.安全检查人员每天对全矿进行巡回检查，重点检查关键部位、关键环节和重点岗位。（二）定期检查1.每周由矿长组织一次全矿性的安全大检查，对煤矿安全生产的各个方面进行全面检查。2.每月由安全管理部门组织一次专项安全检查，针对通风、瓦斯、防治水、机电运输等重点专业进行深入检查。（三）季节性检查根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。如春季以防风、防火、防雷电为主；夏季以防洪、防暑降温、防雷电、防排水等为主；秋季以防风、防火、防秋汛等为主；冬季以防寒、防冻、防火、防滑等为主。（四）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前、节中、节后安全检查，确保节假日期间煤矿安全生产。（五）专项检查根据上级部门安全工作部署和煤矿安全生产实际情况，适时组织开展专项安全检查。如煤矿复产复工前安全检查、重大安全隐患排查治理专项检查、安全生产标准化建设专项检查等。五、考核办法（一）考核对象本制度考核对象为煤矿所属各部门、各岗位及全体从业人员。（二）考核内容根据安全检查结果，对考核对象在安全生产责任制落实、安全管理制度执行、安全隐患排查治理、安全工作绩效等方面进行考核。（三）考核标准1.安全生产责任制考核：根据各级人员安全生产责任制的落实情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。2.安全管理制度考核：对安全管理制度的建设与执行情况进行评分，得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.安全隐患排查治理考核：根据隐患排查治理的数量、整改情况、整改效果等进行评分，得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.安全工作绩效考核：根据安全事故发生情况、安全生产标准化建设水平、安全培训效果等进行评分，得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）考核周期考核周期为每月一次，每月底对当月的安全检查与考核情况进行汇总分析，确定考核结果。（五）考核结果应用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果，发放绩效奖金。考核优秀的部门和个人，适当提高绩效奖金标准；考核不合格的部门和个人，扣减绩效奖金。2.与评先评优挂钩：考核结果作为评先评优的重要依据，对安全工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；对考核不合格的部门和个人，取消当年评先评优资格。3.与岗位晋升挂钩：在同等条件下，优先考虑安全工作表现优秀的人员晋升岗位。六、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现人、隐患等级等信息。2.按照日常检查、定期检查、季节性检查、节假日检查、专项检查等方式，全面排查煤矿存在的安全隐患。3.对排查出的隐患进行分类分级，一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由矿长组织制定整改方案，立即整改。（二）隐患治理1.对于一般隐患，明确整改责任人、整改措施、整改期限，及时进行整改。整改完成后，由安全管理部门组织验收。2.对于重大隐患，矿长要组织相关部门和人员进行专题研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案。整改方案经矿长批准后实施，并报上级主管部门备案。3.在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全生产。4.隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对一时难以整改的隐患，要采取有效的监控措施，确保隐患处于可控状态。（三）隐患上报1.对于重大隐患，要在隐患排查出来后24小时内向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告。2.报告内容包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等。七、培训与教育（一）培训计划1.根据煤矿安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全培训计划。2.培训计划要明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和规章制度。2.安全操作规程和岗位技能。3.安全事故案例分析和应急处置知识。4.职业卫生知识和个体防护用品使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由煤矿内部安全管理人员、技术人员等担任培训师资，开展内部培训。2.外部培训：根据培训需要，邀请外部专家、培训机构等进行培训。3.现场培训：结合实际工作，在现场进行操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台，开展在线学习和培训。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果作为员工绩效评定、岗位晋升、薪酬调整等的重要依据。八、应急管理（一）应急预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖煤矿可能发生的各类事故和突发事件。2.应急预案要符合国家相关法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。2.应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。2.演练内容要包括火灾、瓦斯爆炸、透水、冒