中学清洁卫生考核制度

PAGE中学清洁卫生考核制度一、总则（一）目的为了加强中学清洁卫生管理，营造整洁、舒适、卫生的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体清洁卫生工作人员，包括保洁员、绿化养护人员等，以及涉及校园清洁卫生管理的各个区域，如教室、办公室、走廊、楼梯、操场、食堂、卫生间等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价清洁卫生工作表现。2.全面考核原则：从清洁卫生工作的各个方面进行综合考核，包括环境卫生质量、工作执行情况、安全规范等，全面评估工作成效。3.注重实效原则：考核以实际工作效果为重点，关注校园环境是否达到清洁卫生标准，是否满足师生的实际需求。4.激励改进原则：通过考核，激励清洁卫生工作人员积极履行职责，不断改进工作方法和提高工作质量，促进校园清洁卫生工作持续提升。二、考核内容与标准（一）环境卫生质量1.教室清洁地面干净无杂物、无污渍，每日清扫并拖地，保持整洁光亮。桌面、窗台、黑板擦拭干净，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。门窗玻璃清洁透明，无灰尘、无污渍，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面干净无垃圾残留。墙角、天花板无蜘蛛网，墙面无乱涂乱画。2.办公室清洁地面、桌面、文件柜等保持整洁，无杂物、无污渍。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。茶杯、绿植摆放整齐，定期清洁保养。垃圾桶及时清理，保持办公室内空气清新。3.走廊及楼梯清洁地面每日清扫，拖洗干净，无污渍、无痰迹。扶手擦拭干净，无灰尘，栏杆无灰尘、无污渍。墙面、墙角无蜘蛛网，无乱涂乱画。楼梯间窗户玻璃保持清洁，窗台无杂物。4.操场清洁地面无垃圾、无杂物，定期进行清扫和冲洗，保持操场整洁。体育设施表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行维护保养。操场周边绿化带无杂草、无垃圾，定期修剪和浇水。5.食堂清洁操作间地面、墙面、天花板清洁卫生，无油污、无污渍。餐桌、餐椅摆放整齐，每日清洁消毒，无食物残渣。餐具清洗消毒严格按照规范进行，确保干净卫生。食品储存区域清洁整齐，食品分类存放，隔墙离地。垃圾桶及时清理，保持食堂环境整洁。6.卫生间清洁地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无污渍、无异味。镜子擦拭干净，无水印，水龙头、把手等设施干净无污渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，保持卫生间通风良好。（二）工作执行情况1.出勤情况严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如需请假，应提前按照学校请假制度办理请假手续，确保工作交接到位。2.工作任务完成情况按照规定的工作流程和标准，认真完成各项清洁卫生工作任务，不遗漏、不敷衍。及时响应学校临时安排的清洁卫生任务，确保任务按时完成。3.工作记录做好清洁卫生工作记录，包括清扫时间、地点、内容等，记录详实准确。定期整理工作记录，以备查阅和考核。（三）安全规范执行1.操作安全清洁卫生工作人员在工作过程中，应正确使用清洁工具和设备，避免发生安全事故。如使用清洁剂、消毒剂等化学用品，应按照操作规程进行，防止对人体造成伤害。2.用电安全严禁私拉乱接电线，不得违规使用大功率电器。清洁电器设备时，应先切断电源，确保安全。3.消防安全熟悉消防器材的位置和使用方法，不得随意挪用消防器材。保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由学校后勤管理部门安排专人对校园清洁卫生情况进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的清洁卫生检查，按照考核标准对各个区域进行详细检查评分。3.师生反馈：设立师生意见箱，鼓励师生对清洁卫生问题进行反馈，后勤管理部门及时核实处理，并将处理结果反馈给师生。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底综合日常检查、定期检查和师生反馈情况，对清洁卫生工作人员进行全面考核评分。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.评分标准：采用百分制，环境卫生质量占60分，工作执行情况占30分，安全规范执行占10分。2.评分细则：环境卫生质量：根据各区域清洁卫生标准，对每个区域进行详细评分，满分60分。工作执行情况：出勤情况良好得10分，工作任务完成及时、质量高得15分，工作记录详实得5分，满分30分。安全规范执行：操作安全、用电安全、消防安全等方面无违规行为得10分，如有违规行为酌情扣分。（二）结果应用1.绩效奖金发放：根据考核得分，确定清洁卫生工作人员的绩效奖金发放金额。考核得分90分及以上为优秀，绩效奖金按照120%发放；8089分为良好，绩效奖金按照100%发放；7079分为合格，绩效奖金按照80%发放；60分以下为不合格，绩效奖金按照50%发放，且给予警告处分，连续两个月不合格者予以辞退。2.评优评先：考核结果作为清洁卫生工作人员年度评优评先的重要依据，优秀者优先推荐参加学校及上级部门的评优评先活动。3.培训与提升：对于考核中发现的问题和不足之处，及时组织清洁卫生工作人员进行培训和整改，帮助其提升工作能力和水平。五、考核申诉与处理（一）申诉渠道清洁卫生工作人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内，向学校后勤管理部门提出书面申诉。（二）申诉处理后勤管理部门接到申诉后，应在5个