村级青年之家考核制度

PAGE村级青年之家考核制度一、总则（一）目的为加强村级青年之家的规范化管理，充分发挥其在服务青年、凝聚青年、引领青年方面的作用，提高村级青年之家的运行效率和服务质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级青年之家。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，避免主观随意性，确保公平公正。2.全面考核原则：对村级青年之家的组织建设、活动开展、服务成效等方面进行全面考核。3.激励导向原则：通过考核，激励村级青年之家不断改进工作，提升服务水平，推动青年工作创新发展。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.机构设置（5分）有明确的村级青年之家管理机构，配备专（兼）职工作人员，得3分。未明确管理机构或未配备工作人员，得0分。管理机构职责明确，分工合理，得2分。职责不清，分工混乱，酌情扣分。2.制度建设（5分）建立健全各项规章制度，如活动策划制度、人员管理制度、财务管理制度等，得3分。制度缺失较多，得12分。未建立任何制度，得0分。制度执行严格，记录完整，得2分。执行不严格，记录不完整，酌情扣分。3.阵地建设（5分）有固定的活动场所，面积不低于[X]平方米，得3分。活动场所面积不足，得12分。无固定活动场所，得0分。活动场所设施设备齐全，能满足青年活动需求，得2分。设施设备简陋，不能满足基本需求，酌情扣分。4.队伍建设（5分）组建一支稳定的青年志愿者队伍，人数不少于[X]人，得3分。志愿者队伍人数不足，得12分。未组建志愿者队伍，得0分。定期对工作人员和志愿者进行培训，培训记录完整，得2分。培训不及时或记录不完整，酌情扣分。（二）活动开展（50分）1.活动计划（10分）年初制定详细的年度活动计划，内容包括活动主题、时间、地点、参与人员、活动形式等，得6分。计划不完善，得35分。未制定年度活动计划，得0分或12分。活动计划符合青年需求和当地实际情况，具有针对性和创新性，得4分。计划缺乏针对性和创新性，酌情扣分。2.活动实施（30分）按照活动计划认真组织实施活动，活动开展过程有序，得10分。活动组织混乱，出现安全事故等问题，得05分。活动形式多样，包括文体活动、技能培训、志愿服务等，得10分。活动形式单一，得58分。每次活动参与青年人数不少于[X]人，得5分。参与人数较少，得14分。活动宣传效果好，通过多种渠道进行宣传推广，得5分。宣传不到位，得14分。3.活动总结（10分）每次活动结束后及时进行总结，总结内容包括活动成效、存在问题及改进措施等，得6分。总结不及时或内容不完整，得35分。未进行活动总结，得02分。根据活动总结及时调整和完善后续活动计划，得4分。未根据总结调整计划，酌情扣分。（三）服务成效（30分）1.青年满意度（15分）通过问卷调查或现场访谈等方式，了解青年对村级青年之家活动和服务的满意度，满意度达到[X]%以上，得10分。满意度在[X]%[X]%之间，得58分。满意度低于[X]%，得04分。对青年提出的意见和建议及时进行整改和反馈，得5分。整改不及时或反馈不到位，酌情扣分。2.服务青年成长（10分）开展技能培训活动，帮助青年掌握一门实用技能，培训后青年就业创业成功率提高[X]%以上，得5分。技能培训效果不明显，得14分。组织青年参与志愿服务活动，累计服务时长达到[X]小时以上，得5分。服务时长不足，得14分。3.凝聚青年作用（5分）通过开展各类活动，吸引更多青年关注和参与村级青年之家工作，青年参与度明显提高，得3分。青年参与度提升不明显，得12分。村级青年之家在当地青年中有较高的知名度和影响力，得2分。知名度和影响力较低，酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由上级团组织定期对村级青年之家进行日常走访检查，查看活动开展情况、阵地建设情况、制度执行情况等，并做好记录。2.材料审核：村级青年之家定期向上级团组织报送活动计划、总结、财务报表等材料，上级团组织进行审核。3.青年评价：通过问卷调查、现场访谈等方式，广泛征求青年对村级青年之家的意见和建议，作为考核的重要依据。（二）考核周期考核周期为一年，每年年底进行一次全面考核。在考核周期内，不定期进行日常检查和材料审核。四、考核程序（一）村级自评每年11月底前，村级青年之家按照本考核制度进行自我评估，填写《村级青年之家考核自评表》，并将自评报告和相关材料报送至上级团组织。（二）上级审核上级团组织收到村级青年之家的自评材料后，组织人员进行审核，通过查阅资料、实地查看、青年访谈等方式，对村级青年之家的工作进行全面了解和评价。（三）综合评定上级团组织根据审核情况，结合日常检查记录和青年评价结果，对村级青年之家进行综合评定，确定考核得分和考核等级。（四）结果反馈考核结果以书面形式反馈给村级青年之家，并在一定范围内进行通报。对考核优秀的村级青年之家进行表彰奖励，对考核不合格的村级青年之家提出整改意见，限期整改。五、考核结果与运用（一）考核等级划分考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在90分以上，工作成绩突出，活动开展丰富多样，服务成效显著，在当地青年中有较高的知名度和影响力。2.良好：考核得分在80分89分之间，工作开展较为规范，活动质量较高，服务效果较好，能够较好地完成各项工作任务。3.合格：考核得分在60分79分之间，基本能够按照要求开展工作，活动和服务有一定成效，但存在一些不足之处，需要进一步改进。4.不合格：考核得分在60分以下，工作开展不规范，活动和服务成效较差，不能达到基本工作要求。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的村级青年之家，由上级团组织给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的经费支持，用于开展下一年度的活动。2.经费调整：根据考核结果，对村级青年之家的活动经费进行适当调整。对考核优秀的，适当增加经费；对考核不合格的，减少或暂停经费拨付。3.整改提升：对考核不合格的村级青年之家，上级团组织下达整改通知书，要求其限期整改。整改期结束后进行复查，仍