街道交通安全考核制度

PAGE街道交通安全考核制度一、总则（一）目的为加强街道交通安全管理，提高交通安全保障水平，预防和减少交通事故，保护人民群众生命财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于街道辖区内各社区、相关部门及参与交通安全管理工作的所有人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各单位和人员的交通安全工作表现。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，符合街道交通安全管理实际情况，具有可操作性和导向性。3.激励约束原则：通过考核，激励各单位和人员积极履行交通安全职责，对工作不力的进行约束和督促改进。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立交通安全工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署交通安全工作，得[X]分；未成立领导小组扣[X]分，职责分工不明确扣[X]分，未定期召开会议扣[X]分。2.将交通安全工作纳入年度工作计划和绩效考核内容，得[X]分；未纳入计划扣[X]分，未纳入绩效考核扣[X]分。（二）宣传教育1.制定交通安全宣传教育计划并组织实施，得[X]分；未制定计划扣[X]分，未组织实施扣[X]分。2.开展形式多样的交通安全宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，得[X]分；活动形式单一扣[X]分，未按要求开展活动扣[X]分。3.辖区居民交通安全知晓率达到[X]%以上，得[X]分；每低[X]个百分点扣[X]分。（三）隐患排查与治理1.定期组织开展交通安全隐患排查工作，建立隐患台账，得[X]分；未定期排查扣[X]分，台账不健全扣[X]分。2.对排查出的隐患及时进行治理，整改率达到[X]%以上，得[X]分；整改不及时扣[X]分，整改率每低[X]个百分点扣[X]分。3.对重大交通安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位，得[X]分；未挂牌督办重大隐患扣[X]分，因重大隐患未整改导致事故发生的一票否决。（四）交通秩序管理1.加强街道道路日常巡查，及时发现和制止各类交通违法行为，得[X]分；巡查不到位扣[X]分，对违法行为制止不力扣[X]分。2.配合交警部门开展联合执法行动，打击严重交通违法行为，得[X]分；未积极配合扣[X]分。3.辖区内交通秩序良好，无严重拥堵现象，得[X]分；出现严重拥堵情况酌情扣分。（五）应急管理1.制定交通安全应急预案，定期组织演练，得[X]分；未制定预案扣[X]分，未组织演练扣[X]分。2.发生交通事故时，能及时启动应急预案，妥善处置，得[X]分；处置不当导致事故扩大的酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由街道交通安全管理部门对各单位和人员的日常工作情况进行检查记录，作为考核依据。2.定期考核：每季度进行一次定期考核，各单位需提交本季度交通安全工作情况报告，考核小组根据报告及日常检查情况进行综合评定。3.专项考核：针对重大交通安全活动或突出问题开展专项考核，确保各项工作任务落实到位。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核程序（一）成立考核小组由街道分管领导担任组长，交通安全管理部门负责人及相关人员为成员，负责考核工作的组织实施。（二）单位自评各社区、相关部门在每年12月底前，对照考核内容与标准进行自评，形成自评报告，报送街道交通安全管理部门。（三）组织考核考核小组通过查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对各单位进行考核评分。（四）结果公示考核结果在街道范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间提出的异议，考核小组进行调查核实。（五）结果反馈与存档公示无异议后，将考核结果反馈给各单位，并将考核资料整理归档。五、考核结果运用（一）表彰奖励对交通安全工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励先进，树立榜样。（二）责任追究对交通安全工作不力，导致发生交通事故或存在严重交通安全隐患的单位和个人，按照相关规定进行责任追究。1.对单位的责任追究方式包括：通报批评、责令限期整改、取消当年评先评优资格等