村里意识形态考核制度

PAGE村里意识形态考核制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强村里意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于村里全体工作人员，包括村两委成员、党员、村民代表以及参与村里各项事务的相关人员。（三）考核原则1.导向性原则：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，确保意识形态工作始终符合党的要求和人民群众的根本利益。2.全面性原则：涵盖意识形态工作的各个方面，包括思想理论建设、舆论宣传引导、文化建设、网络安全等，进行全方位、多层次考核。3.科学性原则：建立科学合理的考核指标体系和评价方法，确保考核结果客观、公正、准确，能够真实反映工作实际成效。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，充分调动全体工作人员做好意识形态工作的积极性、主动性和创造性，对工作不力、造成不良影响的进行严肃问责。二、考核内容与指标（一）思想理论建设1.学习教育积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，确保学习时间、内容和人员落实。（20分）定期开展专题学习研讨活动，引导党员干部深刻领会精神实质，撰写学习心得和体会，学习成果显著。（15分）加强对党的路线方针政策的宣传解读，及时向村民传达党中央的决策部署，做到家喻户晓、深入人心。（10分）2.理论研究鼓励党员干部结合村里实际，开展意识形态领域理论研究，形成有价值的研究成果，并在一定范围内进行交流推广。（15分）积极参与上级组织的意识形态理论研讨活动，提交高质量的论文或调研报告，为推动意识形态工作创新发展提供智力支持。（10分）（二）舆论宣传引导1.阵地建设加强村里宣传阵地建设，包括宣传栏、文化墙、广播等，定期更新内容，确保宣传阵地发挥良好作用。（15分）充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，开设村里的宣传账号，及时发布村里的工作动态、好人好事等信息，扩大村里工作的影响力。（15分）2.舆情监测与处置建立健全舆情监测机制，安排专人负责，及时收集、分析村里的舆情信息，做到早发现、早报告、早处置。（20分）对出现的负面舆情，能够迅速采取有效措施进行应对，妥善处理矛盾纠纷，引导舆论走向，维护村里的和谐稳定。（15分）（三）文化建设1.文化活动积极组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、民俗活动等，丰富村民的精神文化生活。（20分）注重挖掘和传承村里的优秀传统文化，打造具有村里特色的文化品牌，增强村民的文化认同感和归属感。（15分）2.文化产业发展鼓励村里发展文化产业，如特色手工艺品制作、乡村旅游等，推动文化与经济融合发展，增加村民收入。（15分）加强对村里文化产业的指导和扶持，制定相关政策措施，促进文化产业健康发展。（10分）（四）网络安全1.网络管理加强对村里网络信息的管理，规范信息发布流程，确保网上信息真实、准确、合法，不传播有害信息。（15分）建立网络文明志愿者队伍，引导村民文明上网，抵制网络谣言和低俗信息，营造良好的网络环境。（10分）2.网络安全保障加强村里网络安全防护，定期进行网络安全检查和维护，确保网络系统稳定运行，防止发生网络安全事故。（15分）制定网络安全应急预案，提高应对网络安全突发事件的能力，确保在最短时间内恢复网络正常运行。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由村里意识形态工作领导小组办公室负责，对各部门和人员日常工作表现进行不定期检查和记录，包括工作任务完成情况、工作纪律遵守情况等。（30分）2.定期考核：每半年进行一次全面考核，采取个人自评、部门互评、群众评议和领导小组评定相结合的方式进行。个人自评由本人对照考核指标进行总结自评；部门互评由各部门之间相互评价；群众评议通过召开村民代表会议、问卷调查等形式，广泛征求村民意见；领导小组评定根据日常考核和上述各项评价结果进行综合评定。（70分）（二）考核周期考核周期为半年，每年7月和次年1月分别进行上半年和下半年的考核工作。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对在意识形态工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.将考核结果作为评先评优、职务晋升、职称评定的重要依据，优先推荐表现优秀的人员。（二）督促整改1.对考核结果不达标的部门和个人，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其认真整改。2.整改期满后，对整改情况进行复查，如仍未达到要求的，进行严肃问责。（三）责任追究1.对在意识形态工作中出现严重失误、造成恶劣影响的部门和个人，按照有关规定追究相应责任。2.对违反意识形态工作纪律和法律法规的行为，依法依规严肃处理。五、组织实施（一）成立考核领导小组村里成立意识形态考核领导小组，由村党支部书记担任组长，村两委成员为成员。领导小组负责制定考核制度、组织考核工作、审定考核结果、研究解决考核工作中的重大问题等。（二）明确职责分工1.村党支部书记负责全面领导意识形态考核工作，对考核结果进行审定，并提出奖惩意见。2.村两委成员按照分工，负责组织实施各自分管领域的考核工作，对考核数据的真实性和准确性负责。3.考核领导小组办公室设在村里宣传办公室，负责考核工作的具体组织协调、资料收集整理、数据统计分析等工作。（三）加强沟通协调考核领导小组要定期召开会议，研究解