国有企业退休技术人员返聘协议

国有企业退休技术人员返聘协议

合同编号：

甲方（用人单位）：公司

法定代表人：

乙方（返聘的退休人员）：

姓名：

双方同意，任何一方为履行本协议而提供给对方的任何

商业信息或技术信息，以及一方在履约过程所知悉对方的商

业秘密、缔约条件、谈判内容等，包括本协议的内容，除非

提供方书面明确说明为公知信息的外，均可能构成其“保密

信息:信息获取一方保证应采取合理的保密措施保护该等

保密信息免受公开，不向任何第三方公开该等保密信息，并

且除为履行本协议目的外非经对方事先书面同意不得使用

任何保密信息。前述保密措施应合理并不得低于知悉一方对

自己的保密信息所采取的保护效果。因一方泄露或者不正当

地使用该等保密信息而给对方造成损失的，应当赔偿对方的

所有损失。

鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本

养老保险待遇（含国家规定的退休金和其它待遇），在本人

自愿的基础上，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华

人民共和国民法典》规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限：___________________________

二、工作内容及考核办法

乙方返聘期间的岗位为：工乙方应当按照岗位职责的要

求，完成工作任务。

返聘人员的一般职责

1、认真履行岗位职责，自觉遵守各项规章制度。

2、返聘期内，甲方为乙方提供合理的劳动条件和安全

保障。

三、聘期

1、聘期为：x年；

2、聘用期间遵守用人单位工作制度。

四、劳务报酬：

甲方每月向乙方支付返聘全部报酬为：基本工资

¥元，（大写：），除此之外，不再支付任何其他

费用。

五、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

七、有下列情形之一的，当事人可以解除协议：

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）参照＜劳动法》、＜劳动合同法》关于解除劳动合

同条件的有关规定和情形。

（三）返聘期间因违法乱纪受到行政执法部门处理的，

对公司和单位造成不良影响的。

（四）返聘期间严重违反公司规章制度或因为个人责

任，出现重大差错和过失而损害公司利益，给公司和单位造

成一定损失的。

（五）返聘人员因身体原因不能胜任工作或生病住院医

疗期在一个月以上的。

（六）聘用期间未能按约定完成规定的工作任务。

（七）聘用期间在外单位兼职或与其他用人单位建立劳

动关系，对完成约定工作任务造成影响且拒不改正或给公司

造成损害和潜在风险的。

（A）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双

方若单方面解除本协议，需提前一日通知对方。

八、有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）任一方在协议期满不续约的，需提前一日告知对

方，并在期满前个—工作日内完成工作交接。

九、甲乙双方应严格遵守本协议。若乙方违约，甲方有

权从支付给乙方的劳务报酬中进行扣减，乙方因违约给甲方

造成经济损失的，甲方视后果和责任大小有权要求乙方进行

赔偿，乙方应当按造成损失额进行赔偿。

十、本协议经双方协商同意或因不可抗力致使本协议无

法全部或部分履行时可以变更、终止。

十一、甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协

商的原则解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉

讼。

十二、其它事项

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一

份。协议未经合法授权代签无效。

十三、甲乙双方于签订的《工作安全协议》

作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

十四、未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方：