2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘拟录用人选笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘拟录用人选笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某数列前五项为2，5，10，17，26，依此规律第六项应为：A.35B.37C.39D.412、根据《宪法》规定，有权批准省、自治区、直辖市建置的国家机关是：A.全国人大B.全国人大常委会C.国务院D.国家主席3、某商品标价为进价的120%，若以9折销售仍能获利80元，则该商品进价为：A.500元B.800元C.1000元D.1200元4、2023年我国新组建的负责数据基础制度建设的中央国家机构是：A.国家数据局B.国家网信办C.工信部D.科技部5、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”体现的哲学原理是：A.量变质变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.实践认识论6、某工程甲单独完成需10天，乙的工作效率是甲的2倍，甲乙合作需多少天完成：A.3天B.3.33天C.5天D.6.67天7、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为2年的试用期最长不得超过：A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8、下列不属于公文秘密等级的是：A.绝密B.机密C.秘密D.保密9、“十四五”规划纲要提出，我国2035年要实现的目标是：A.全面建成小康社会B.基本实现社会主义现代化C.建成社会主义现代化强国D.实现共同富裕10、以下最能削弱“阅读量越多，收入水平越高”这一结论的是：A.调查显示收入高群体有更多空闲时间读书B.高收入行业从业者需通过阅读提升职业技能C.某市调查显示大量低收入群体为文学专业毕业生D.国家统计局数据表明近三年人均阅读量下降11、赣州某区因地处赣江源头，古称“南野”，宋代改为现名，该区是（）。A.章贡区B.南康区C.信丰县D.瑞金市12、江西省四大名山中，主峰海拔1756米、以禅宗祖庭闻名的是（）。A.庐山B.井冈山C.三清山D.云居山13、赣州市为吸引高层次人才实施的专项计划名称是（）。A.赣才归巢计划B.赣江英才计划C.梅关引才工程D.章贡聚英工程14、宋代诗人苏轼在赣州写下“青山一发是中原”诗句，描写的是（）。A.大庾岭B.梅关古道C.通天岩D.八境台15、赣州因盛产柑橘被称为“橙乡”，其国家地理标志产品是（）。A.南丰蜜橘B.赣南脐橙C.南康甜柚D.安远蜜柚16、赣州市稀土资源储量占全国比例约为（）。A.10%B.23%C.37%D.52%17、赣州市人才集团招聘中，“急需紧缺型人才”年龄上限一般为（）。A.35周岁B.40周岁C.45周岁D.50周岁18、客家文化核心特征体现为（）。A.崇文重教B.商贸传统C.宗族聚居D.船运文化19、赣州市GDP总量在江西省占比约为（）。A.10%B.15%C.20%D.25%20、在管理学中，“双因素理论”提出者是（）。A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.弗鲁姆21、某市在行政执法中推行"首违不罚"制度，体现了行政法中的哪项基本原则？A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.高效便民原则22、根据赣州市人才引进政策，以下哪项属于当前重点支持的产业方向？

A.生态旅游产业

B.传统制造业

C.科技创新产业

D.房地产开发23、赣州市国企招聘笔试中，职业能力测试与专业知识考核的分值比例通常为？

A.3:7

B.5:5

C.7:3

D.2:824、劳动者在试用期内解除劳动合同，单位支付工资不得低于同岗位最低档工资的？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%25、以下属于事业单位招聘中需回避的亲属关系是？

A.同学关系

B.战友关系

C.表兄弟关系

D.同乡关系26、应对突发公共事件时，政府信息公开的首要原则是？

A.保密性

B.及时性

C.局限性

D.选择性27、撰写调研报告时，下列哪项属于核心内容？

A.数据分析结论

B.封面设计

C.页码编号

D.装订方式28、某单位招聘岗位竞争比达1:50，若需提高选拔精准度，应优先采用？

A.笔试初筛

B.结构化面试

C.情景模拟测试

D.心理测评29、公文写作中，“请示”与“报告”的核心区别在于？

A.行文方向

B.是否需批复

C.内容详略

D.发文时间30、人才测评中，用于评估逻辑推理能力的常见题型是？

A.图形推理

B.案例分析

C.情景判断

D.小组讨论二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在招聘流程中，以下哪些环节属于科学选拔的关键步骤？A.简历筛选B.结构化面试C.压力测试D.背景调查E.非正式聚餐32、以下哪些属于人才测评中常用的信效度类型？A.重测信度B.内部一致性信度C.结构效度D.预测效度E.样本效度33、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括哪些？A.劳动者患病无法工作B.严重违反规章制度C.不能胜任工作经调岗仍不胜任D.企业经营困难需裁员E.劳动者主动申请离职34、以下哪些属于岗位胜任力模型的构成维度？A.知识技能B.工作经验年限C.性格测试得分D.价值观匹配度E.身体素质要求35、以下哪些情况可作为绩效考核的否决性指标？A.年度迟到超过10次B.客户投诉率达5%C.违反安全操作规范D.未完成培训时长E.团队协作评分末位36、以下属于行政组织设置原则的有：A.精简高效原则B.权责一致原则C.民主集中制原则D.依法行政原则37、2023年赣州市重点发展的产业领域包括：A.新能源B.新材料C.现代物流D.有色金属深加工38、下列属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的处罚种类有：A.警告B.查封场所C.吊销许可证D.行政拘留39、公文写作中，下行文的特点包括：A.强制约束力B.行文关系明确C.内容指导性强D.语言灵活自由40、以下情形适用《民法典》合同编调整的有：A.婚姻协议B.企业采购合同C.赠与协议D.劳动合同41、计算机网络中，属于物理层设备的有：A.交换机B.路由器C.集线器D.中继器42、下列关于“十四五”规划目标的表述，正确的有：A.基本实现社会主义现代化B.创新驱动取得新突破C.城乡区域发展协调性增强D.2035年人均GDP达中等发达国家水平43、中国共产党第十九次全国代表大会提出的新时代中国特色社会主义基本方略包括：A.坚持党对一切工作的领导B.坚持以人民为中心C.坚持全面依法治国D.坚持总体国家安全观44、下列属于财政政策工具的有：A.税收B.政府购买C.存款准备金率D.转移支付45、公文处理应遵循的原则包括：A.实事求是B.准确规范C.灵活多变D.安全保密三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，若双方同意续延劳动合同，除非劳动者提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限合同。正确/错误47、就业协议书与劳动合同具有同等法律效力，可替代劳动合同使用。正确/错误48、劳动者因个人原因主动离职，用人单位无需支付经济补偿金。正确/错误49、劳动争议仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决后不可再向法院起诉。正确/错误50、用人单位可与劳动者约定两次试用期，但总时长不得超过六个月。正确/错误51、事业单位公开招聘中，岗位条件可设置为“仅限男性”，以满足实际工作需要。正确/错误52、劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。正确/错误53、企业招聘中，可要求劳动者缴纳押金以确保工作稳定性。正确/错误54、赣州市高层次人才购房补贴政策中，申请人需连续缴纳社保满两年方可申领。正确/错误55、职业道德要求从业人员在工作中严守商业机密，即使离职后仍负有保密义务。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】数列相邻项差值为3，5，7，9，呈奇数列递增，第六项差值应为11。26+11=37，故选B。2.【参考答案】A【解析】《宪法》第六十二条明确规定，全国人大行使“批准省、自治区和直辖市的建置”的职权，故选A。3.【参考答案】C【解析】设进价x元，标价1.2x。打9折后售价为1.08x，利润=0.08x=80元，解得x=1000元，故选C。4.【参考答案】A【解析】根据2023年国务院机构改革方案，国家数据局负责统筹推进数据基础制度建设，故选A。5.【参考答案】A【解析】该句强调小事积累对品德的影响，体现量的积累能引起质变，符合量变质变规律，故选A。6.【参考答案】B【解析】甲工效1/10，乙工效2/10。合作总工效3/10，总时间=1÷(3/10)=10/3≈3.33天，故选B。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，2年期合同试用期不得超过2个月，故选B。8.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，秘密等级分为绝密、机密、秘密三级，故选D。9.【参考答案】B【解析】“十四五”规划明确2035年远景目标为基本实现社会主义现代化，建成现代化强国是2050年目标，故选B。10.【参考答案】C【解析】C项通过反例（低收入群体存在大量阅读量高的文学毕业生）直接削弱因果关系，故选C。11.【参考答案】B【解析】南康区古称“南野”，北宋时期更名为“南康”，因地处赣江源头，境内有章江、贡江在此交汇，故名“南康”。其他选项均不符合这一历史沿革。12.【参考答案】D【解析】云居山主峰海拔1756米，是佛教禅宗“曹洞宗”发源地，真如禅寺为祖庭。庐山以人文景观著称，井冈山为革命圣地，三清山以道教文化闻名。13.【参考答案】A【解析】根据赣州市近年人才政策，“赣才归巢”是专门针对海内外赣籍人才回流的专项计划，其他选项为虚构名称或非市级层面政策。14.【参考答案】A【解析】该诗句出自苏轼《澄迈驿通潮阁》，描写经赣州南下望中原时所见，大庾岭山脉如发丝般延伸，象征地理分界线，其他选项与诗意关联较弱。15.【参考答案】B【解析】赣南脐橙是赣州最具代表性的地理标志农产品，占全国脐橙产量15%以上，其他选项虽为江西特产，但非赣州专属。16.【参考答案】B【解析】根据2023年自然资源部数据，赣州离子型稀土储量占全国23%，居全国首位，素有“稀土王国”之称。17.【参考答案】C【解析】根据赣州市人社局2023年文件，急需紧缺人才年龄上限放宽至45周岁，高层次人才可至50周岁，普通岗位为35周岁。18.【参考答案】C【解析】客家人因迁徙历史形成以宗族为单位的聚居模式，围屋建筑是典型标志；崇文重教虽为特点，但非核心特征。19.【参考答案】A【解析】2022年赣州GDP为4523亿元，占全省（32074亿元）约14%，四舍五入后最接近15%，但近年比例稳定在10%-12%。20.【参考答案】B【解析】赫茨伯格提出激励-保健因素理论，马斯洛为需求层次理论，麦格雷戈提出X-Y理论，弗鲁姆创建期望理论。21.【参考答案】B【解析】合理行政原则要求行政机关在合法范围内，根据客观情况选择适当且必要的手段实施管理。"首违不罚"体现处罚与教育相结合的裁量合理性，属于合理行政原则范畴。合法行政原则强调严格依法，不涉及裁量空间。

2.【题干】下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示或批准的是：

【选项】A.报告B.请示C.议案D.通报

【参考答案】B

【解析】请示是上行文，具有事前性、单一性特点，必须一文一事。报告属于陈述性公文，用于汇报工作、反映情况；议案需经法定机关提出，通报则用于表彰或批评。

3.【题干】我国宪法规定，有权解释宪法的机关是：

【选项】A.全国人大常委会B.最高人民法院C.国务院D.国家监察委员会

【参考答案】A

【解析】根据《宪法》第六十七条，全国人大常委会行使宪法解释权。最高人民法院的司法解释不能超越宪法解释范畴，国务院行使行政法规解释权。

4.【题干】某单位组织党史学习教育，要求重点学习"四史"。其中新增的"社会主义发展史"相关内容首次系统提出是在：

【选项】A.党的十九大B.党的十九届四中全会C.党的十九届五中全会D.党史学习教育动员大会

【参考答案】D

【解析】2021年2月习总书记在党史学习教育动员大会上明确提出"要深入学习党的创新理论，加强党史学习教育，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史"，首次将"四史"并列提出。

5.【题干】行政许可法规定，行政机关应当自受理行政许可申请之日起多少日内作出决定？

【选项】A.15日B.20日C.30日D.60日

【参考答案】B

【解析】《行政许可法》第三十二条明确，行政机关应当自受理之日起20日内作出决定，经批准可延长10日。特殊情形除外，如统一办理、集中办理的期限为45日。

6.【题干】"法无授权不可为"主要约束的主体是：

【选项】A.公民B.法人C.行政机关D.司法机关

【参考答案】C

【解析】该原则源于《立法法》，强调行政权力必须有明确法律授权，体现依法行政理念。司法机关受"法无禁止即可为"约束，公民、法人则适用"法不禁止即自由"。

7.【题干】下列公文标题中，文种使用正确的是：

【选项】A.《关于调整工资的申请》B.《赣州市人才集团招聘公告》C.《关于开展安全检查的通知》D.《关于表彰先进个人的批复》

【参考答案】C

【解析】通知适用于发布、传达要求下级执行的事项；申请应使用"请示"文种；公告适用于向国内外宣布重要事项；表彰应使用"决定"或"通报"，"批复"用于答复下级请示事项。

8.【题干】职业道德的核心是：

【选项】A.办事公道B.诚实守信C.服务群众D.爱岗敬业

【参考答案】D

【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，体现职业态度；服务群众是本质要求，诚实守信是基本准则，办事公道是行为规范。

9.【题干】计算机存储容量1GB等于：

【选项】A.1000MBB.1024MBC.1024KBD.1000KB

【参考答案】B

【解析】存储单位换算采用二进制，1GB=1024MB=1024×1024KB。部分厂商标注采用十进制（1GB≈1000MB），但标准技术定义遵循二进制。

10.【题干】下列诗句中，描写赣南地区自然景观的是：

【选项】A.会当凌绝顶，一览众山小B.飞流直下三千尺，疑是银河落九天C.不识庐山真面目，只缘身在此山中D.造化钟神秀，阴阳割昏晓

【参考答案】B

【解析】李白《望庐山瀑布》描写的是江西庐山景观，属于赣北；杜甫《望岳》描写泰山（A、D项），苏轼《题西林壁》描写庐山（C项）。赣南地区以井冈山、大庾岭等为主，需注意地理区域划分。22.【参考答案】C【解析】赣州市近年重点支持科技创新、数字经济等新兴产业。选项C符合政策导向，而生态旅游虽为特色产业但非首位，传统制造业和房地产不符合当前高质量发展需求。23.【参考答案】B【解析】赣州市属国企招聘注重综合素质与专业能力平衡，常见比例为5:5，既考察基础能力又强调岗位适配性，选项B符合近年考情。24.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准，选项C正确。25.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理回避规定》明确三代以内旁系血亲需回避，表兄弟属于三代旁系血亲，选项C符合法规要求。26.【参考答案】B【解析】依据《政府信息公开条例》，突发事件信息公开需坚持及时、准确原则，保障公众知情权和生命财产安全，选项B正确。27.【参考答案】A【解析】调研报告的核心在于数据分析与结论建议，选项A体现报告的价值导向；封面、页码等为形式要素，非核心内容。28.【参考答案】C【解析】情景模拟测试能更直观评估岗位胜任力，尤其在竞争激烈时，通过实际任务操作可筛选出实践能力强的候选人，选项C更科学。29.【参考答案】B【解析】“请示”需上级批复，具有请求性；“报告”属陈述性公文，无需批复，选项B准确区分二者本质差异。30.【参考答案】A【解析】图形推理通过空间关系、规律识别等考察抽象思维能力，是逻辑推理测评的典型方式，选项A符合测评学原理。31.【参考答案】ABD【解析】结构化面试确保评估标准化，背景调查核实信息真实性，简历筛选初筛资格条件。压力测试可能影响候选人体验且非必要环节，非正式聚餐缺乏评估效度。

2.【题干】以下哪些情况会导致劳动合同无效？

【选项】A.合同期限不足3个月B.未约定薪酬标准C.劳动者未满16周岁D.约定工伤责任由劳动者承担E.未明确工作地点

【参考答案】CD

【解析】根据《劳动合同法》第26条，违反法律强制性规定的条款无效。未约定薪酬和工作地点可协商补充，而使用童工和转嫁工伤责任属违法行为。32.【参考答案】ABCD【解析】信效度分析包含重测信度（时间维度）、内部一致性（题目关联性）、结构效度（理论契合度）、预测效度（结果关联性），样本效度非专业术语。

4.【题干】以下哪些属于非结构化面试的缺点？

【选项】A.评价标准不统一B.考官主观性过强C.无法深入考察专业能力D.导致群体决策偏差E.增加招聘成本

【参考答案】ABD

【解析】非结构化面试缺乏统一框架易引发评价偏差，群体决策可能受个人意见主导。专业能力考察可通过其他环节补充，招聘成本主要与流程复杂度相关。33.【参考答案】BCD【解析】第39、40条规定，严重违规、经培训或调岗仍不胜任、经济性裁员属合法解除情形。患病需医疗期满后无法工作方可解除，主动离职属协商解除范畴。

6.【题干】以下哪些属于人才招聘中常见的公平性保障措施？

【选项】A.设定统一笔试分数线B.面试官接受反偏见培训C.公布岗位具体薪酬范围D.要求候选人提供亲属关系声明E.使用AI筛选工具替代人工

【参考答案】ABD

【解析】统一分数线减少主观差异，反偏见培训降低刻板印象影响，亲属声明规避利益冲突。薪酬公开属透明化措施但非直接公平保障，AI工具可能引入算法偏见需配合人工复核。34.【参考答案】ADE【解析】胜任力模型聚焦与绩效相关的知识技能、价值观匹配、必要身体条件等，工作经验和性格测试为具体测评工具的选择依据，非模型核心维度。

8.【题干】企业招聘校园人才时，以下哪些做法符合《就业促进法》？

【选项】A.要求毕业生交纳培训保证金B.与高校签订定向培养协议C.发布含性别限制的岗位说明D.提供实习转正机会E.设定最低服务年限

【参考答案】BD

【解析】第27条禁止就业歧视，第31条鼓励校企合作，实习转正合法，保证金涉嫌强制收费违法。性别限制和服务年限违反公平就业及劳动合同法。35.【参考答案】AC【解析】涉及合规性、安全性的硬性规定可设为否决项，而次数类、比例类及主观评价需结合岗位特性判断。培训时长不足可通过补学时弥补，末位淘汰缺乏法律依据。

10.【题干】企业实施人才梯队建设时，应优先考虑哪些因素？

【选项】A.岗位继任者储备比例B.员工职业发展通道设计C.外部人才市场供需D.员工学历层次分布E.内部晋升淘汰机制

【参考答案】ABCE

【解析】梯队建设需结合岗位需求、发展通道、外部竞争及内部流动机制，学历仅是能力参考之一，非核心规划要素。36.【参考答案】ABCD【解析】行政组织设置原则包括精简高效（A）、权责统一（B）、民主集中制（C）和依法行政（D）。民主集中制是组织运行的核心原则，依法行政则要求组织活动符合法律规范。37.【参考答案】ABD【解析】根据赣州市政府规划，新能源（A）、新材料（B）和有色金属深加工（D）是重点产业，现代物流虽为支柱产业但未列入2023年重点发展领域。38.【参考答案】ACD【解析】行政处罚法规定警告（A）、吊销许可证（C）和行政拘留（D）属于法定处罚种类，查封场所（B）属于行政强制措施，非处罚形式。39.【参考答案】ABC【解析】下行文需体现权威性（A）、明确隶属关系（B）、内容具指导性（C），语言需规范严谨（D错误），不可随意灵活。40.【参考答案】BC【解析】婚姻协议（A）适用婚姻家庭编，劳动合同（D）适用劳动法，企业采购（B）和赠与（C）属于典