执纪审查组团工作制度

PAGE执纪审查组团工作制度一、总则（一）目的为了进一步规范执纪审查工作流程，提高执纪审查工作效率，确保执纪审查工作质量，加强团队协作，特制定本执纪审查组团工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部开展的执纪审查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及党内相关纪律规定开展执纪审查工作。2.客观公正原则：以事实为依据，以法律和纪律为准绳，公正地进行审查判断。3.团队协作原则：强调组团成员之间的分工协作，形成工作合力。4.高效保密原则：在确保工作质量的前提下，提高工作效率，同时严格保守审查工作中的机密信息。二、组团组建（一）组团成员构成1.审查组长：由具有丰富执纪审查经验、较强组织协调能力和专业知识的人员担任。负责整个组团工作的统筹规划、组织实施、协调沟通以及最终审查报告的审核把关。2.审查人员：包括具有纪检监察、法律、财务、审计等相关专业背景和工作经验的人员。根据审查工作的具体需求，从不同专业领域选拔合适的人员组成审查团队，负责具体的审查工作任务，如查阅资料、谈话询问、数据分析等。3.记录人员：负责对审查过程中的谈话内容、会议讨论情况、重要文件资料等进行准确、完整的记录，确保审查工作的全过程可追溯。（二）组团组建程序1.根据执纪审查工作的性质、规模和复杂程度，由纪检监察部门提出组团需求计划，明确审查工作的目标、任务、时间要求等。2.按照组团成员构成要求，从公司/组织内部相关部门和岗位选拔合适人员，经所在部门同意后，报纪检监察部门审核。3.纪检监察部门对审核通过的人员进行统一调配，确定组团成员名单，并指定审查组长。4.审查组长组织召开组团工作启动会议，向成员介绍审查工作的基本情况、工作要求、分工安排等，明确各成员的职责和工作纪律。三、工作职责（一）审查组长职责1.全面负责执纪审查组团工作的组织领导，制定审查工作计划和方案，合理安排工作进度。2.组织协调组团成员之间的工作，及时解决审查工作中出现的问题，确保审查工作顺利进行。3.对审查工作的质量和进度进行监督检查，审核审查人员提交的工作成果，如谈话笔录、审查报告等。4.与被审查对象所在部门或单位进行沟通协调，及时反馈审查工作进展情况，争取工作支持。5.负责审查工作中的对外联络和协调工作，包括与上级主管部门、相关执法执纪机关等的沟通联系。（二）审查人员职责1.根据审查组长的安排，认真履行各自的审查工作职责，按照审查工作程序和要求，完成各项审查任务。2.查阅被审查对象的相关文件、资料、账目等，收集与审查事项有关的证据材料，进行分析研究，提出审查意见和建议。3.按照规定程序对被审查对象进行谈话询问，做好谈话记录，确保谈话内容真实、准确、完整。4.协助审查组长做好审查工作中的其他相关事项，如参与会议讨论、资料整理等。5.保守审查工作中的机密信息，不得泄露审查工作进展情况、被审查对象的隐私以及其他敏感信息。（三）记录人员职责1.负责审查工作全过程的记录工作，包括谈话记录、会议记录、文件资料整理等。2.确保记录内容准确、完整、清晰，能够真实反映审查工作的实际情况。3.对记录资料进行妥善保管，按照档案管理规定进行整理归档，便于日后查阅和使用。4.在记录过程中，严格遵守工作纪律，不得擅自修改、删除记录内容。四、工作流程（一）准备阶段1.纪检监察部门根据收到的线索或交办的任务，进行初步分析评估，确定是否需要组建执纪审查组团开展工作。2.如决定组团审查，按照组团组建程序组建审查团队，并由审查组长组织成员开展前期准备工作。3.收集与审查事项相关的背景资料，了解被审查对象的基本情况、工作职责、业务流程等，为审查工作提供基础信息。4.制定详细的审查工作方案，明确审查的目标、范围、内容、方法、步骤以及时间安排等。（二）实施阶段1.查阅资料：审查人员按照审查工作方案的要求，对被审查对象的相关文件、资料、账目等进行全面查阅，重点关注与审查事项有关的业务记录、财务凭证、审批文件等，从中发现线索和问题。2.谈话询问：根据审查工作需要，确定谈话对象，制定谈话提纲。审查人员按照规定程序对谈话对象进行谈话询问，了解相关情况，核实问题线索。谈话过程中，要注意谈话技巧和方法，确保谈话效果。记录人员要认真做好谈话记录，经谈话对象核实签字后存档。3.调查取证：对于审查中发现的问题线索，需要进一步调查取证的，审查人员要按照法定程序收集相关证据材料。证据材料应具备真实性、合法性、关联性，能够充分证明审查事项的事实情况。4.分析研判：审查人员对查阅资料、谈话询问、调查取证等工作中获取的信息进行综合分析研判，梳理问题线索，形成审查工作阶段性成果，并及时向审查组长汇报。5.内部沟通协调：审查组长定期组织组团成员召开工作会议，沟通审查工作进展情况，协调解决工作中出现的问题，对下一步工作进行安排部署。成员之间要保持密切协作，及时共享工作信息，形成工作合力。（三）报告阶段1.审查工作结束后，审查人员根据审查情况撰写审查报告，报告内容应包括审查工作的基本情况、发现的问题、问题定性及处理建议等。2.审查报告经审查组长审核后，提交纪检监察部门。纪检监察部门对审查报告进行进一步审核把关，必要时组织相关人员进行讨论研究。3.纪检监察部门根据审核后的审查报告，按照规定程序作出处理决定，并将处理结果及时反馈给被审查对象所在部门或单位。（四）归档阶段1.审查工作结束后，记录人员负责将审查工作过程中形成的各类文件、资料、记录等进行整理归档。归档内容应包括审查工作方案、谈话笔录、证据材料、审查报告等。2.按照档案管理规定，对归档资料进行分类编号、装订成册，并建立电子档案，便于日后查阅和使用。3.归档资料应妥善保管，严格遵守档案查阅、借阅制度，防止资料丢失、损坏或泄露。五、工作纪律（一）保密纪律1.组团成员要严格遵守保密规定，对审查工作中涉及的机密信息、被审查对象的隐私以及其他敏感信息予以保密，不得泄露给无关人员。2.在审查工作期间，不得私自复制、传播审查工作资料。因工作需要查阅、使用审查资料的，应按照规定办理审批手续，并妥善保管，用完后及时归还。3.严禁在公共场所谈论审查工作内容，不得在互联网等媒体上发布与审查工作相关的敏感信息。（二）廉洁纪律1.组团成员要严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用审查工作之便谋取私利，不得接受被审查对象及其相关人员或利益关系人的贿赂、宴请、礼品等。2.在审查工作中，要坚持客观公正的原则，不得偏袒、包庇被审查对象，不得故意隐瞒或歪曲事实真相。3.严格遵守审查工作程序和工作纪律，不得擅自扩大审查范围、变更审查内容或违反规定处理审查事项。（三）工作纪律1.组团成员要按时参加审查工作会议和各项工作安排，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况需要请假的，应按照规定办理请假手续。2.认真履行各自的工作职责，严格按照审查工作程序和要求开展工作，确保工作质量和效率。不得推诿扯皮、敷衍塞责，对工作中出现的问题要及时报告并积极解决。3.遵守审查工作场所的各项管理制度，爱护办公设备和设施，保持工作场所的整洁卫生。六、监督与考核（一）监督机制1.纪检监察部门负责对执纪审查组团工作进行全程监督，定期检查审查工作进展情况，及时发现和纠正工作中存在的问题。2.建立内部监督反馈机制，组团成员之间要相互监督，发现问题及时提醒纠正。对于违反工作纪律的行为，要及时报告纪检监察部门。3.接受公司/组织内部其他部门和员工的监督举报，对举报反映的问题要认真调查核实，依法依规处理。（二）考核评价1.建立执纪审查组团工作考核评价制度，对组团成员的工作表现、工作质量、工作效率等进行综合考核评价。2.考核评价结果作为组团成员绩效评定、评先评优、职务晋升等的重要依据。对于工作表现优秀、成绩突出的成员，给予表彰奖励；