2026年《职业病防治法》宣传周重点知识考试题库

2026年《职业病防治法》宣传周重点知识考试题库第一部分单项选择题（共280题）主题一：法律基础与总则（第1—40题）1.《中华人民共和国职业病防治法》正式施行的时间是（）A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日D.2003年1月1日答案：B解析：《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人大常委会第二十四次会议通过，2002年5月1日正式施行。2.《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是（）A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，自公布之日起施行。3.《职业病防治法》的立法依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.宪法D.民法典答案：C解析：《职业病防治法》第一条规定：“为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。”4.《职业病防治法》适用于（）A.中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动B.仅适用于国有企业C.仅适用于工业企业D.仅适用于高危行业答案：A解析：《职业病防治法》第二条规定：“本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。”5.我国职业病防治工作坚持的方针是（）A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.以人为本，标本兼治D.分类管理，综合治理答案：B解析：《职业病防治法》第三条规定：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。”6.职业病防治工作建立的机制包括（）A.用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督B.企业负责、政府监管、社会参与C.预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主答案：A解析：《职业病防治法》第三条规定建立“用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理”。7.劳动者依法享有（）的权利。A.职业卫生保护B.带薪休假C.加班补贴D.岗位晋升答案：A解析：《职业病防治法》第四条规定：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利。”8.用人单位应当为劳动者创造符合（）的工作环境和条件。A.国家标准B.国家职业卫生标准和卫生要求C.行业标准D.企业标准答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定：“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。”9.工会组织依法对职业病防治工作进行（），维护劳动者的合法权益。A.管理B.监督C.领导D.执行答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。”10.用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当（）。A.自行决定B.报卫生行政部门批准C.听取工会组织的意见D.报劳动保障部门备案答案：C解析：《职业病防治法》第四条规定：“用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。”11.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担（）。A.部分责任B.主要责任C.连带责任D.责任答案：D解析：《职业病防治法》第五条规定：“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。”12.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.承担部分责任B.承担主要责任C.全面负责D.承担监督责任答案：C解析：《职业病防治法》第六条规定：“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。”13.用人单位必须依法参加（）。A.商业保险B.工伤保险C.医疗保险D.养老保险答案：B解析：《职业病防治法》第七条规定：“用人单位必须依法参加工伤保险。”14.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）。A.一般管理B.特殊管理C.备案管理D.豁免管理答案：B解析：《职业病防治法》第二十条规定：“国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。”15.国家实行（）制度。A.职业卫生监督B.职业卫生管理C.职业卫生检查D.职业卫生备案答案：A解析：《职业病防治法》第九条规定：“国家实行职业卫生监督制度。”16.国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行（）。A.检查B.评估C.审批D.备案答案：B解析：《职业病防治法》第十二条规定：“国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估。”17.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行（）。A.举报和投诉B.检举和控告C.申诉和复议D.诉讼和仲裁答案：B解析：《职业病防治法》第十三条规定：“任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。”18.对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予（）。A.表扬B.奖励C.表彰D.嘉奖答案：B解析：《职业病防治法》第十三条规定：“对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。”19.职业病防治工作的责任主体是（）。A.劳动者B.用人单位C.政府D.工会答案：B解析：用人单位是职业病防治的责任主体，主要负责人全面负责。20.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.新方法、新标准、新规范C.新产品、新服务D.新制度、新机制答案：A解析：《职业病防治法》第八条规定：“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。”21.县级以上地方人民政府（）本行政区域的职业病防治工作。A.协调B.指导C.统一负责、领导、组织、协调D.监督答案：C解析：《职业病防治法》第十条规定：“县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作。”22.乡、民族乡、镇的人民政府应当（）本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。A.参照执行B.认真执行C.部分执行D.选择性执行答案：B解析：《职业病防治法》第十条规定：“乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。”23.有关防治职业病的国家职业卫生标准，由（）组织制定并公布。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家标准化管理委员会答案：B解析：《职业病防治法》第十二条规定：“有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。”24.职业病的分类和目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国家疾控中心答案：B解析：《职业病防治法》第二条规定：“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。”25.我国职业病防治工作实行（）的原则。A.分类管理、综合治理B.统一管理、分级负责C.预防为主、安全第一D.属地管理、分级负责答案：A解析：《职业病防治法》第三条规定实行“分类管理、综合治理”。26.职业病防治法规定，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得（）。A.减少B.挤占、挪用C.截留D.拖欠答案：B解析：《职业病防治法》第二十二条规定：“用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。”27.国家鼓励和支持（）的建设。A.职业病医疗康复机构B.职业病防治研究所C.职业健康体检中心D.职业病鉴定机构答案：A解析：《职业病防治法》第八条规定：“国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。”28.用人单位应当（）遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施。A.参照B.严格C.逐步D.选择性地答案：B解析：《职业病防治法》第十四条规定：“用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。”29.职业病防治的“三级预防”中，第一级预防是指（）。A.早期发现和早期治疗B.康复和回归社会C.消除或控制职业病危害源D.定期体检答案：C解析：一级预防即病因预防，从源头上控制和消除职业病危害。30.职业病防治的“三级预防”中，第二级预防是指（）。A.消除危害源B.定期职业健康检查，早期发现职业病C.康复治疗D.改善工作环境答案：B解析：二级预防即“三早”预防——早发现、早诊断、早治疗，主要通过职业健康检查实现。31.职业病防治的“三级预防”中，第三级预防是指（）。A.源头控制B.定期体检C.对已患职业病者进行积极治疗和康复D.危害因素监测答案：C解析：三级预防即临床预防，对已患职业病者进行治疗和康复，防止病情恶化。32.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的（）。A.劳动报酬B.个人使用的职业病防护用品C.工作岗位D.劳动合同答案：B解析：用人单位有义务为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。33.国家对职业病危害建设项目实行（）制度。A.备案B.审批C.分类管理D.登记答案：C解析：建设项目职业病危害实行分类管理制度。34.用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担（）。A.社会责任B.法律责任C.经济责任D.赔偿责任答案：B解析：《职业病防治法》第五条规定用人单位“对本单位产生的职业病危害承担责任”。35.职业卫生监督管理部门应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，（）。A.共同执法B.承担责任C.联合检查D.信息共享答案：B解析：《职业病防治法》第九条规定职业卫生监督管理部门应当“按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任”。36.我国《职业病防治法》自颁布以来，共经历了几次修正？（）A.3次B.4次C.5次D.6次答案：B解析：《职业病防治法》先后于2011年、2016年、2017年、2018年进行了四次修正。37.《职业病防治法》规定，职业病防治工作的基本制度包括（）。A.前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与保障、监督检查B.安全培训、持证上岗、定期检查C.健康体检、安全防护、应急救援D.以上都是答案：A解析：该法共七章，涵盖总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。38.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的主要任务？（）A.预防和控制职业病B.保护劳动者健康C.促进经济发展D.维护劳动者合法权益答案：C解析：主要任务包括预防控制职业病、保护劳动者健康及其相关权益。39.职业病防治工作的基本原则是（）。A.预防为主B.防治结合C.预防为主、防治结合D.安全第一答案：C解析：《职业病防治法》第三条明确“预防为主、防治结合”的方针。40.用人单位的主要负责人未履行职业病防治职责，导致发生职业病危害事故的，依法追究（）。A.行政责任B.经济责任C.法律责任D.刑事责任答案：C解析：主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，未履职将承担相应法律责任。主题二：宣传周知识（第41—75题）41.2026年《职业病防治法》宣传周的活动主题是（）A.关爱劳动者心理健康B.守护职业健康，共建健康中国C.坚持预防为主，守护职业健康D.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康答案：B解析：根据国家卫生健康委等六部门通知，2026年4月25日至5月1日第24个宣传周主题为“守护职业健康，共建健康中国”。42.2025年《职业病防治法》宣传周的活动主题是（）A.职业健康，你我同行B.健康中国，职业先行C.关爱劳动者心理健康D.防治职业病，幸福千万家答案：C解析：2025年《职业病防治法》宣传周的活动主题是“关爱劳动者心理健康”。43.2026年《职业病防治法》宣传周是第（）个全国宣传周。A.22B.23C.24D.25答案：C解析：2002年首次举办，2026年为第24个宣传周。44.2025年《职业病防治法》宣传周是第（）个全国宣传周。A.21B.22C.23D.24答案：C解析：2025年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周。45.全国《职业病防治法》宣传周的时间是每年的（）A.4月21日至4月25日B.4月25日至5月1日C.4月26日至5月1日D.5月1日至5月7日答案：B解析：自2002年起，每年4月25日至5月1日为全国《职业病防治法》宣传周。46.2026年《职业病防治法》宣传周的通知文号是（）A.国卫办职健函〔2025〕151号B.国卫办职健函〔2026〕142号C.国卫办职健函〔2026〕151号D.国卫办职健函〔2025〕142号答案：B解析：2026年通知文号为国卫办职健函〔2026〕142号。47.2025年《职业病防治法》宣传周的通知文号是（）A.国卫办职健函〔2024〕151号B.国卫办职健函〔2025〕142号C.国卫办职健函〔2025〕151号D.国卫办职健函〔2026〕151号答案：C解析：2025年通知文号为国卫办职健函〔2025〕151号。48.2026年《职业病防治法》宣传周启动仪式举办城市是（）A.北京B.上海C.南京D.长春答案：D解析：2026年宣传周启动仪式在长春市举办。49.2025年《职业病防治法》宣传周启动仪式举办城市是（）A.北京B.南京C.上海D.广州答案：B解析：2025年宣传周启动仪式在南京市举办。50.2025年宣传周活动围绕（）开展宣传活动。A.职业健康知识“五进”活动B.关爱劳动者心理健康C.科技赋能防控技术D.企业主体责任落实答案：B解析：2025年宣传周主题是“关爱劳动者心理健康”，围绕该主题开展宣传活动。51.2026年宣传周活动内容不包括以下哪项？（）A.深入解读法律法规与政策部署B.推进职业健康知识“五进”活动C.围绕完成“十四五”规划收官开展宣传D.推广科技赋能防控技术与经验答案：C解析：2026年宣传周活动内容包括解读法律法规、推进“五进”活动、聚焦重点领域防控、推广科技赋能、强化企业主体责任等。“十四五”规划收官宣传是2025年活动内容之一。52.2026年宣传周活动强调要聚焦（）等新就业形态劳动者。A.网约车司机、快递员、直播从业者B.建筑工人、矿工C.医护人员、教师D.农民、渔民答案：A解析：2026年宣传周聚焦网约车司机、快递员、直播从业者等新就业形态劳动者，宣传肌肉骨骼损伤、视力损伤、心理健康等常见健康问题的预防知识。53.2026年宣传周针对的重点行业不包括（）A.矿山、冶金B.化工、船舶制造C.纺织、铅蓄电池制造D.食品加工、餐饮服务答案：D解析：2026年宣传周针对矿山、冶金、化工、船舶制造、纺织、铅蓄电池制造、人造石英石加工、建筑等重点行业。54.2025年宣传周活动结合了（）行动。A.“职业健康风险防控年”B.“精神卫生服务年”C.“健康中国2030”D.“安全生产月”答案：B解析：2025年宣传周结合“精神卫生服务年”行动，组织开展职业人群心理健康知识讲座。55.2025年宣传周围绕完成（）开展宣传活动。A.《国家职业病防治规划（2016—2020年）》B.《国家职业病防治规划（2021—2025年）》C.《国家职业病防治规划（2026—2030年）》D.《健康中国2030规划纲要》答案：B解析：2025年宣传周围绕完成《国家职业病防治规划（2021—2025年）》及职业病防治“三项行动”收官开展宣传活动。56.职业健康知识“五进”活动是指进（）A.机关、企业、学校、乡村、社区B.机构、企业、学校、乡村、社区C.机关、企业、学校、农村、社区D.机构、企业、学校、农村、社区答案：B解析：2026年宣传周要求深入开展职业健康知识进机构、进企业、进学校、进乡村、进社区活动。57.2026年宣传周要求推广（）建设优秀案例。A.安全企业B.健康企业C.文明企业D.绿色企业答案：B解析：2026年宣传周要求推广健康企业建设优秀案例、“职业健康达人”典型事例。58.2025年宣传周活动内容包括围绕举办（）开展宣传活动。A.全国职业健康职业技能竞赛B.全国安全生产知识竞赛C.全国职业病防治知识竞赛D.全国健康企业建设评比答案：A解析：2025年宣传周围绕举办全国职业健康职业技能竞赛开展宣传活动。59.2025年《职业病防治法》宣传周活动主题强调关注劳动者的（）A.身体健康B.心理健康C.经济权益D.社会地位答案：B解析：2025年宣传周主题是“关爱劳动者心理健康”。60.2026年《职业病防治法》宣传周活动主题强调（）A.关注个体健康B.共建健康中国C.守护职业健康D.守护职业健康，共建健康中国答案：D解析：2026年宣传周主题完整表述为“守护职业健康，共建健康中国”。61.2026年宣传周要求引导企业从（）向主动防控转变。A.被动合规B.被动应付C.被动管理D.被动检查答案：A解析：2026年宣传周要求“推动企业从被动合规向主动防控转变”。62.2025年宣传周活动要求做好（）劳动者职业健康保护工作。A.新就业形态B.农民工C.女职工D.青年答案：A解析：2025年宣传周要求做好职业人群慢性病防治、体重管理、心理健康促进和新就业形态劳动者职业健康保护工作。63.2026年宣传周提出的“政产学研用”全链条贯通的协同机制中，“产”是指（）A.产品B.产业C.生产D.产权答案：B解析：2026年宣传周要求宣传“政产学研用”全链条贯通的协同机制。64.全国《职业病防治法》宣传周始于（）年。A.2000B.2001C.2002D.2003答案：C解析：2002年首次举办全国《职业病防治法》宣传周。65.2026年宣传周是“十五五”职业健康工作的（）A.开局之年B.收官之年C.中期之年D.启动之年答案：A解析：2026年宣传周是落实“十五五”职业健康工作开局部署的重要举措。66.2025年宣传周活动涉及的主办部门不包括（）A.国家卫生健康委B.民政部C.工业和信息化部D.全国总工会答案：C解析：2025年宣传周主办部门包括国家卫生健康委、民政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家疾控局、全国总工会。67.2026年宣传周主办部门与2025年相比，（）A.增加了国家疾控局B.增加了全国总工会C.相同D.减少了民政部答案：C解析：2025年和2026年宣传周均由六部门联合主办，部门相同。68.2025年宣传周要求各地于（）前报送活动情况总结。A.5月5日B.5月10日C.5月12日D.5月15日答案：C解析：2025年通知要求各地于5月12日前报送活动情况统计表及总结。69.2026年宣传周强调要展示覆盖（）全链条的技术装备。A.“三级预防”B.“二级预防”C.“四级预防”D.“一级预防”答案：A解析：2026年宣传周要求展示覆盖“三级预防”全链条的技术装备。70.2026年宣传周提出要推广新型防护装备、（）等科研成果。A.智能检测仪B.康复机器人C.远程诊疗系统D.健康管理APP答案：B解析：2026年宣传周要求推广新型防护装备、康复机器人等科研成果。71.2025年宣传周强调要深入推进职业健康知识“五进”活动，这里的“五进”与2026年相比，（）A.完全相同B.增加了“进家庭”C.减少了“进机构”D.增加了“进企业”答案：A解析：2025年和2026年均推进职业健康知识“五进”活动。72.2026年宣传周启动仪式由六部门联合（）人民政府举办。A.江苏省B.吉林省C.辽宁省D.黑龙江省答案：B解析：2026年宣传周启动仪式在长春市举办，由六部门联合吉林省人民政府举办。73.2025年宣传周启动仪式由六部门联合（）人民政府举办。A.江苏省B.浙江省C.山东省D.广东省答案：A解析：2025年宣传周启动仪式在南京市举办，由六部门联合江苏省人民政府举办。74.2026年宣传周要求针对（）等传统职业病危害开展宣传。A.粉尘、噪声、化学毒物、高温B.辐射、振动、低温C.生物因素、心理因素D.以上都是答案：A解析：2026年宣传周针对粉尘、噪声、化学毒物、高温等传统职业病危害的防控技术和措施进行宣传。75.2025年宣传周主题“关爱劳动者心理健康”与（）行动相结合。A.“职业健康保护行动”B.“精神卫生服务年”C.“健康企业建设”D.“安全生产专项整治”答案：B解析：2025年宣传周结合“精神卫生服务年”行动。主题三：职业病分类与目录（第76—100题）76.根据最新《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为（）大类。A.10大类B.12大类C.13大类D.15大类答案：B解析：2024年修订后，法定职业病调整为12大类135种。77.根据2023年调整前的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.10大类132种B.12大类135种C.10大类135种D.12大类132种答案：A解析：2023年最新调整为10大类132种。78.以下哪项属于法定职业病？（）A.颈椎病B.腰椎间盘突出C.矽肺D.高血压答案：C解析：矽肺属于职业性尘肺病，是法定职业病。79.以下哪项不属于法定职业病？（）A.职业性噪声聋B.职业性哮喘C.颈椎病D.职业性皮肤病答案：C解析：颈椎病未被纳入《职业病分类和目录》，不属于法定职业病。80.以下哪项属于法定职业病中的职业性尘肺病？（）A.肺结核B.矽肺C.肺癌D.哮喘答案：B解析：矽肺是典型的职业性尘肺病。81.法定职业病必须是由（）所列的疾病。A.国家卫生行政部门会同有关部门制定、调整并公布的《职业病分类和目录》B.世界卫生组织发布的疾病分类C.国际劳工组织公布的职业病名单D.各省自行制定的职业病目录答案：A解析：法定职业病必须是由国家卫生行政部门会同有关部门制定、调整并公布的《职业病分类和目录》中所列的疾病。82.现行《职业病分类和目录》中，职业性尘肺病包括（）A.矽肺、煤工尘肺、石棉肺B.矽肺、肺结核、石棉肺C.煤工尘肺、肺癌、石棉肺D.矽肺、煤工尘肺、过敏性肺炎答案：A解析：矽肺、煤工尘肺、石棉肺均属于职业性尘肺病。83.以下哪项不属于职业性尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.肺结核答案：D解析：肺结核是由结核分枝杆菌引起的传染病，不属于职业性尘肺病。84.职业性化学中毒属于法定职业病中的（）大类。A.职业性尘肺病B.职业性化学中毒C.物理因素所致职业病D.职业性肿瘤答案：B解析：职业性化学中毒是法定职业病中的独立大类。85.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的主要职业病分类？（）A.职业性尘肺病B.职业性化学中毒C.职业性皮肤病D.职业性消化系统疾病答案：D解析：法定职业病分类包括尘肺病、化学中毒、皮肤病等，但不包括职业性消化系统疾病。86.法定职业病目录中不包括以下哪类疾病？（）A.物理因素所致职业病B.职业性放射性疾病C.职业性传染病D.职业性内分泌疾病答案：D解析：法定职业病分类中不包括职业性内分泌疾病。87.以下哪项属于法定职业病中的物理因素所致职业病？（）A.中暑B.尘肺C.中毒D.皮肤病答案：A解析：中暑属于物理因素所致职业病。88.《职业病分类和目录》的制定和调整部门不包括（）A.国务院卫生行政部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国家医疗保障局答案：D解析：职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。89.下列哪项属于职业性肿瘤？（）A.肺癌（石棉所致）B.肝癌C.胃癌D.结肠癌答案：A解析：石棉所致肺癌属于职业性肿瘤。90.下列哪项不属于法定职业病中的职业性放射性疾病？（）A.放射性皮炎B.放射性白内障C.放射性甲状腺疾病D.普通感冒答案：D解析：普通感冒不属于职业病。91.以下哪项属于职业性眼病？（）A.电光性眼炎B.白内障C.青光眼D.近视答案：A解析：电光性眼炎属于法定职业病中的职业性眼病。92.职业性皮肤病在法定职业病中属于（）A.独立大类B.物理因素所致职业病下的子类C.化学中毒下的子类D.其他职业病答案：A解析：职业性皮肤病是法定职业病的独立大类。93.法定职业病目录中，职业性传染病包括（）A.艾滋病（职业暴露）B.炭疽C.乙型肝炎D.以上都是答案：B解析：炭疽是法定职业病中的职业性传染病之一。94.以下哪项不属于法定职业病中的职业性耳鼻喉口腔疾病？（）A.噪声聋B.牙酸蚀病C.铬鼻病D.咽喉炎答案：D解析：普通咽喉炎不属于法定职业病。95.法定职业病目录中，“其他职业病”包括（）A.金属烟热B.滑囊炎C.股静脉血栓综合征D.以上都是答案：D解析：“其他职业病”类别中包括金属烟热、滑囊炎、股静脉血栓综合征等。96.职业性哮喘属于法定职业病中的哪一类？（）A.职业性呼吸系统疾病B.职业性化学中毒C.职业性皮肤病D.物理因素所致职业病答案：A解析：职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病。97.以下哪项是法定职业病认定的必要条件？（）A.与职业活动有因果关系B.与生活习惯有关C.与遗传因素有关D.与环境因素有关答案：A解析：职业病必须与职业活动中的职业危害因素有因果关系。98.法定职业病目录的调整频率一般为（）A.每年调整B.每2—3年调整C.每5—10年调整D.不定期调整答案：D解析：职业病目录根据实际情况不定期调整。99.以下哪项属于职业性肌肉骨骼疾病？（）A.腰椎间盘突出（职业相关）B.颈椎病（职业相关）C.以上均不属于法定职业病D.以上均属于法定职业病答案：C解析：虽然职业因素可能导致肌肉骨骼疾病，但目前我国法定职业病目录中尚未纳入此类疾病。100.法定职业病目录中，职业性呼吸系统疾病不包括（）A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.哮喘答案：C解析：过敏性肺炎属于变态反应性疾病，目前不属于法定职业病。主题四：用人单位职责与义务（第101—150题）101.用人单位应当从（）上控制和消除职业病危害。A.设备B.作业环境C.源头D.管理答案：C解析：《职业病防治法》第十四条规定：“落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。”102.产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当（）A.符合国家职业卫生标准B.符合企业标准C.符合国际标准D.符合行业标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。103.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当有与职业病危害防护相适应的（）A.管理制度B.设施C.人员D.资金答案：B解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所应有与职业病危害防护相适应的设施。104.产生职业病危害的用人单位，其生产布局应当合理，符合（）的原则。A.流水作业B.有害与无害作业分开C.集中管理D.分散作业答案：B解析：《职业病防治法》第十五条规定，生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。105.产生职业病危害的用人单位应当有配套的（）等卫生设施。A.更衣间、洗浴间、孕妇休息间B.食堂、宿舍、医务室C.会议室、办公室、档案室D.仓库、车库、工具间答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。106.国家建立（）制度。A.职业病危害项目申报B.职业病危害项目备案C.职业病危害项目审批D.职业病危害项目登记答案：A解析：《职业病防治法》第十六条规定：“国家建立职业病危害项目申报制度。”107.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.疾控中心答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定，应向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目。108.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A解析：根据《职业病防治法》第十七条，建设项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价。109.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.住房城乡建设部门答案：B解析：《职业病防治法》第十八条规定，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应经安全生产监督管理部门审查。110.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）A.职业病危害控制效果评价B.职业病危害预评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害因素检测答案：A解析：建设项目竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价。111.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）A.职业卫生培训B.安全生产培训C.急救培训D.管理培训答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。112.用人单位应当采取下列哪项职业病防治管理措施？（）A.设置职业卫生管理机构或组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立职业卫生管理制度和操作规程D.以上全是答案：D解析：用人单位应设置职业卫生管理机构、制定防治计划和实施方案、建立管理制度和操作规程等。113.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间定期C.上岗前和在岗期间定期D.离岗时答案：C解析：用人单位应对劳动者进行上岗前和在岗期间定期的职业卫生培训。114.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明（）A.工作内容和劳动报酬B.职业病危害及其后果、防护措施和待遇C.休息休假制度D.劳动合同期限答案：B解析：用人单位应在劳动合同中写明职业病危害及其后果、防护措施和待遇。115.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.操作流程示意图D.应急逃生路线图答案：B解析：应在严重职业病危害作业岗位设置职业病危害警示标识和中文警示说明。116.用人单位应当对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评价B.检查、评估C.监测、分析D.调查、统计答案：A解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。117.用人单位应当向劳动者提供（）的职业病防护用品。A.符合国家标准B.符合行业标准C.符合企业标准D.经济实用答案：A解析：用人单位应向劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。118.用人单位应当对劳动者进行（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上全是答案：D解析：《职业病防治法》第三十五条明确“三检”制度：上岗前、在岗期间、离岗时均需职业健康检查。119.劳动者进行职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生行政部门答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条第三款规定“职业健康检查费用由用人单位承担”。120.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》第七十一条。121.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）A.休息室B.喷淋冲洗设备C.储物柜D.吸烟室答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十三条，可能突然泄漏化学品、放射性的场所须设报警装置、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。122.用人单位应当建立、健全（）A.职业卫生管理制度B.职业卫生操作规程C.职业病危害事故应急救援预案D.以上全是答案：D解析：用人单位应建立健全职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案。123.用人单位应当及时、如实向卫生行政部门申报（）A.职业病危害项目B.职业健康检查结果C.职业病发病情况D.以上全是答案：A解析：用人单位应及时、如实申报职业病危害项目。124.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因（）导致的后果承担责任。A.资金投入不足B.管理不善C.人员不足D.设备老化答案：A解析：《职业病防治法》第二十二条规定。125.用人单位应当对采用的新技术、新工艺、新设备、新材料，了解其（）A.技术参数B.职业病危害特性C.经济效益D.市场前景答案：B解析：用人单位应了解新技术、新工艺等的职业病危害特性。126.用人单位应当优先采用（）的技术、工艺、设备、材料。A.价格低廉B.有利于防治职业病和保护劳动者健康C.生产效率高D.自动化程度高答案：B解析：应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的技术、工艺、设备、材料。127.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上都是答案：C解析：不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。128.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上全是答案：D解析：不得安排未成年工、孕期哺乳期女职工、有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。129.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间D.离岗时答案：C解析：应对劳动者进行上岗前和在岗期间定期的职业卫生培训。130.用人单位应当建立（）A.职业健康监护档案B.职工健康档案C.医疗档案D.人事档案答案：A解析：用人单位应建立职业健康监护档案。131.用人单位应当根据职业健康检查结果，采取（）措施。A.调离岗位B.复查C.治疗D.以上都是答案：D解析：根据职业健康检查结果，应采取调离、复查、治疗等措施。132.用人单位的（）应当接受职业卫生培训。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.主要负责人和职业卫生管理人员D.全体劳动者答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定。133.用人单位应当对职业病防护设施进行（）A.定期维护和检修B.定期更换C.不定期检查D.年度评估答案：A解析：应对职业病防护设施进行定期维护和检修。134.用人单位不得（）职业病危害事故。A.隐瞒B.谎报C.迟报D.以上都是答案：D解析：用人单位不得隐瞒、谎报、迟报职业病危害事故。135.用人单位应当向劳动者提供（）的工作环境和条件。A.符合国家标准B.符合国家职业卫生标准和卫生要求C.安全舒适D.干净整洁答案：B解析：《职业病防治法》第四条规定。136.用人单位应当（）职业病危害因素检测结果。A.存档备查B.向劳动者公布C.报卫生行政部门备案D.以上全是答案：D解析：检测结果应存档、公布并报备。137.用人单位应当对劳动者进行（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间定期C.离岗时D.以上全是答案：D解析：《职业病防治法》第三十五条明确了“三检”制度。138.用人单位应当（）劳动者进行职业健康检查的结果。A.书面如实告知B.口头告知C.选择性告知D.不告知答案：A解析：应将职业健康检查结果书面如实告知劳动者。139.用人单位应当对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行（）A.健康检查B.医学观察C.健康检查和医学观察D.住院治疗答案：C解析：应组织健康检查和医学观察。140.用人单位必须依法参加（）A.商业保险B.工伤保险C.医疗保险D.意外伤害保险答案：B解析：《职业病防治法》第七条规定。141.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予（）A.岗位津贴B.适当岗位津贴C.特殊津贴D.健康补贴答案：B解析：从事接触职业病危害作业的劳动者应给予适当岗位津贴。142.用人单位制定的有关职业病防治的规章制度，应当（）A.向劳动者公示B.向劳动者口头传达C.存档备查D.报卫生行政部门备案答案：A解析：规章制度应向劳动者公示。143.用人单位应当组织劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间定期C.上岗前和在岗期间定期D.离岗时答案：C解析：应进行上岗前和在岗期间定期的职业卫生培训。144.用人单位的（）应当对职业病防治工作全面负责。A.职业卫生管理人员B.主要负责人C.工会主席D.安全管理人员答案：B解析：《职业病防治法》第六条规定。145.用人单位应当（）职业病防治责任制。A.建立、健全B.建立C.健全D.完善答案：A解析：《职业病防治法》第五条规定。146.用人单位应当提高（）A.职业病防治水平B.生产效率C.经济效益D.管理水平答案：A解析：《职业病防治法》第五条规定。147.用人单位应当（）职业病危害。A.控制和消除B.减少C.避免D.预防答案：A解析：《职业病防治法》第十四条规定。148.用人单位应当（）国家职业卫生标准。A.严格遵守B.参照执行C.逐步达到D.选择性执行答案：A解析：《职业病防治法》第十四条规定。149.用人单位应当落实（）措施。A.职业病预防B.职业健康检查C.职业病危害告知D.以上全是答案：D解析：用人单位应落实预防、检查、告知等多种措施。150.用人单位对其产生的职业病危害承担（）A.全部责任B.主要责任C.责任D.连带责任答案：C解析：《职业病防治法》第五条规定。主题五：劳动者权利与义务（第151—185题）151.劳动者依法享有（）的权利。A.职业卫生保护B.拒绝从事危险作业C.带薪休假D.加班补贴答案：A解析：《职业病防治法》第四条规定。152.劳动者有权了解工作场所产生的（）A.职业病危害因素B.危害后果C.防护措施D.以上全是答案：D解析：劳动者有权了解工作场所产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施。153.劳动者有权获得（）A.职业健康检查B.职业病诊疗C.康复服务D.以上全是答案：D解析：劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务。154.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.如实、无偿提供B.如实提供，但可以收取工本费C.根据档案内容选择性提供D.经劳动者书面申请并审批后提供答案：A解析：根据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应当如实、无偿提供。155.劳动者拒绝用人单位提供的防尘口罩，由此导致尘肺，责任主体是（）A.劳动者本人B.用人单位C.口罩生产企业D.卫生行政部门答案：B解析：用人单位必须采取有效措施确保劳动者佩戴防护用品，未尽到教育、监督义务仍由单位担责。156.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，称为（）A.职业病B.工作相关疾病C.职业性损伤D.工伤答案：A解析：《职业病防治法》第二条定义。157.劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为进行（）A.举报B.投诉C.检举和控告D.申诉答案：C解析：《职业病防治法》第十三条规定。158.劳动者应当学习和掌握相关的（）A.职业卫生知识B.安全生产知识C.急救知识D.法律知识答案：A解析：劳动者应学习和掌握相关的职业卫生知识。159.劳动者应当遵守（）A.职业病防治法律、法规B.安全生产规章制度C.劳动纪律D.以上全是答案：A解析：劳动者应遵守职业病防治法律、法规。160.劳动者应当正确使用、维护（）A.职业病防护设备B.个人使用的职业病防护用品C.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.生产设备答案：C解析：劳动者应正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品。161.劳动者发现职业病危害事故隐患应当（）A.及时报告B.自行处理C.忽视不管D.向媒体曝光答案：A解析：劳动者发现职业病危害事故隐患应当及时报告。162.劳动者享有（）的权利。A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业B.拒绝加班C.拒绝调岗D.拒绝培训答案：A解析：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。163.劳动者参与用人单位职业卫生工作的权利包括（）A.参与民主管理B.对职业病防治工作提出意见和建议C.参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.以上全是答案：D解析：劳动者有权参与民主管理，提出意见和建议。164.劳动者在（）情况下，应当进行职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上全是答案：D解析：“三检”制度适用于所有接触职业病危害的劳动者。165.劳动者在离岗时未进行职业健康检查，用人单位（）A.不得解除或者终止与其订立的劳动合同B.可以解除劳动合同C.可以终止劳动合同D.不受影响答案：A解析：离岗时未进行职业健康检查，用人单位不得解除或终止劳动合同。166.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。167.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B解析：用人单位未参保的，医疗费用由用人单位承担。168.劳动者享有（）的权利。A.获得职业健康检查B.了解工作场所职业病危害因素C.获得职业病防治知识培训D.以上全是答案：D解析：劳动者享有以上多项权利。169.劳动者应当（）用人单位组织的职业健康检查。A.配合B.拒绝C.选择性参加D.延期参加答案：A解析：劳动者应配合用人单位组织的职业健康检查。170.劳动者有权获得（）的职业病诊断。A.及时B.准确C.免费D.以上都是答案：D解析：劳动者有权获得及时、准确、免费（由用人单位承担费用）的职业病诊断。171.劳动者在（）有权获得职业卫生保护。A.任何情况下B.从事职业病危害作业时C.签订劳动合同后D.上岗后答案：B解析：从事职业病危害作业的劳动者依法享有职业卫生保护权利。172.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，可以（）A.申请复测B.向卫生行政部门投诉C.申请仲裁D.提起诉讼答案：A解析：劳动者对检测结果有异议可申请复测。173.劳动者（）使用用人单位提供的职业病防护用品。A.应当正确B.可以不用C.可以自行选择D.应当经常答案：A解析：劳动者应当正确使用职业病防护用品。174.劳动者应当（）职业病防治法律、法规。A.遵守B.了解C.学习D.宣传答案：A解析：劳动者应遵守职业病防治法律、法规。175.劳动者有权要求用人单位提供（）A.符合防治职业病要求的职业病防护设施B.个人使用的职业病防护用品C.改善工作条件D.以上全是答案：D解析：劳动者有权要求用人单位提供防护设施、防护用品和改善工作条件。176.劳动者在产生职业病危害的作业岗位，有权获得（）A.职业病危害告知B.警示标识说明C.防护知识培训D.以上全是答案：D解析：劳动者有权获得危害告知、警示说明和防护培训。177.劳动者从事接触职业病危害作业时，用人单位未提供防护用品的，劳动者（）A.可以拒绝作业B.必须继续作业C.可以自行购买D.向工会反映答案：A解析：用人单位未提供防护用品的，劳动者可以拒绝作业。178.劳动者的职业健康监护档案应包括（）A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.以上全是答案：D解析：职业健康监护档案包括以上全部内容。179.劳动者有权（）用人单位职业病防治工作。A.参与监督B.参与管理C.提出意见D.以上全是答案：D解析：劳动者有权参与监督、管理和提出意见。180.劳动者在（）时，应当进行职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上全是答案：D解析：“三检”制度。181.劳动者有权要求用人单位（）职业病危害后果。A.如实告知B.选择性告知C.不告知D.事后告知答案：A解析：用人单位应如实告知职业病危害后果。182.劳动者在职业活动中应当（）A.遵守操作规程B.正确使用防护用品C.报告事故隐患D.以上全是答案：D解析：劳动者应遵守规程、使用防护用品、报告隐患。183.劳动者发现用人单位存在职业病危害事故隐患，应当（）A.立即向用人单位报告B.向卫生行政部门报告C.向工会报告D.以上都可以答案：A解析：应首先向用人单位报告。184.劳动者享有（）的权利。A.职业卫生培训B.职业健康检查C.职业病诊断D.以上全是答案：D解析：劳动者享有培训、检查、诊断等权利。185.劳动者应当（）职业卫生保护权利。A.依法行使B.放弃C.转让D.限制答案：A解析：劳动者应依法行使职业卫生保护权利。主题六：职业病诊断与鉴定（第186—215题）186.职业病诊断应当由（）承担。A.任何二级以上医院B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案：D解析：根据《职业病防治法》第四十四条，职业病诊断应由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。187.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任意一家三甲医院B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.当地疾控中心D.劳动保障部门答案：B解析：应向用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。188.职业病诊断证明书应当由（）名取得职业病诊断资格的执业医师签署。A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C解析：职业病诊断证明书应当由3名取得职业病诊断资格的执业医师签署。189.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）A.行政复议B.再次鉴定C.行政诉讼D.仲裁答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十二条，可申请再次鉴定。190.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：职业病诊断鉴定实行两级鉴定制。191.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向（）申请再鉴定。A.国家卫生健康委B.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门C.国务院D.最高人民法院答案：B解析：《职业病防治法》第五十二条规定。192.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会的鉴定为（）A.初审鉴定B.复核鉴定C.最终鉴定D.临时鉴定答案：C解析：省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。193.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当（）A.由相关专家组成B.由卫生行政部门指定C.由用人单位指定D.由劳动者指定答案：A解析：诊断鉴定委员会由相关专家组成。194.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.以上全是答案：D解析：职业健康监护档案包括以上全部内容。195.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，（）A.不得解除或者终止与其订立的劳动合同B.可以解除劳动合同C.可以终止劳动合同D.视情况而定答案：A解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，不得解除或终止劳动合同。196.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。197.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.医疗保障部门C.卫生健康部门D.人力资源和社会保障部门答案：A解析：根据《职业病防治法》第六十一条。198.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.政府C.工会D.工伤保险基金答案：A解析：职业病病人可向用人单位提出赔偿要求。199.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B解析：用人单位未参保的，由用人单位承担医疗费用。200.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：应组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。201.职业病诊断应当依据（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.临床表现和辅助检查结果D.以上全是答案：D解析：职业病诊断应综合依据以上全部内容。202.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当（）A.诊断为职业病B.不诊断为职业病C.进一步检查D.不予处理答案：A解析：没有证据否定必然联系的，应当诊断为职业病。203.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，应当（）A.回避B.继续参与C.向组织报告D.征求当事人意见答案：A解析：有利害关系的应当回避。204.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，诊断、鉴定机构应当（）A.不予采信B.提请卫生行政部门进行调查C.要求用人单位重新检测D.自行检测答案：B解析：应提请卫生行政部门进行调查。205.职业病诊断鉴定委员会应当按照（）进行鉴定。A.公平原则B.科学原则C.公正原则D.以上全是答案：D解析：应按照公平、科学、公正原则进行鉴定。206.职业病诊断鉴定收费标准由（）制定。A.省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门B.国家卫生健康委C.国务院D.当地政府答案：A解析：收费标准由省级价格主管部门制定。207.职业病诊断机构应当在（）内作出职业病诊断。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：职业病诊断机构应在30日内作出诊断。208.当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供（）A.职业病诊断鉴定申请书B.职业病诊断证明书C.相关职业史证明材料D.以上全是答案：D解析：应提供以上全部材料。209.职业病诊断鉴定委员会应当自收到申请之日起（）内组织鉴定。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：应自收到申请之日起30日内组织鉴定。210.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.以上全是答案：D解析：应提供以上全部所需资料。211.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关资料时，用人单位应当（）A.如实提供B.选择性提供C.拒绝提供D.延期提供答案：A解析：用人单位应如实提供所需资料。212.承担职业病诊断的医疗卫生机构不得（）A.拒绝劳动者进行职业病诊断的要求B.收取诊断费用C.要求提供职业史证明D.要求进行健康检查答案：A解析：不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。213.职业病诊断机构应当在职业病诊断证明书上（）A.注明诊断结论B.写明诊断依据C.由三名医师签名D.以上全是答案：D解析：诊断证明书应注明结论、依据并由三名医师签名。214.劳动者在申请职业病诊断时，应当提供（）A.本人身份证明B.职业史证明C.相关检查资料D.以上全是答案：D解析：应提供以上全部材料。215.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.申请方D.政府答案：B解析：职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。主题七：职业健康监护与防护（第216—250题）216.工作场所噪声8小时等效声级超过（）分贝时，用人单位应采取降噪措施并为劳动者配备护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：噪声8小时等效声级超过85分贝时应采取降噪措施并配备护听器。217.接触苯的作业人员职业健康检查中，重点关注的指标是（）A.肝功能B.血常规（白细胞、血小板）C.尿常规D.心电图答案：B解析：苯可导致再生障碍性贫血、白血病等血液系统疾病，血常规是重点指标。218.以下哪种防护用品不能有效预防粉尘吸入？（）A.普通纱布口罩B.符合GB2626标准的KN95口罩C.自吸过滤式防颗粒物呼吸器D.送风式防尘面罩答案：A解析：普通纱布口罩无法有效过滤粉尘。219.职业性噪声聋的早期典型症状是（）A.高频段听力下降B.低频段听力下降C.耳鸣D.耳痛答案：A解析：职业性噪声聋早期表现为高频段听力下降。220.以下哪种作业不会导致职业性手臂振动病？（）A.凿岩机操作B.风铲作业C.电锯切割D.办公室电脑操作答案：D解析：办公室电脑操作不涉及手传振动，不会导致职业性手臂振动病。221.工作场所空气中粉尘的长期接触限值（PC-TWA）是指（）A.8小时工作日的平均容许浓度B.短时间（15分钟）接触的最高容许浓度C.瞬间接触的最高浓度D.全天24小时的平均浓度答案：A解析：PC-TWA是指8小时工作日的平均容许浓度。222.职业性电光性眼炎主要由（）引起。A.紫外线B.红外线C.激光D.可见光答案：A解析：电光性眼炎主要由紫外线引起。223.劳动者在接触噪声的作业场所工作时，应当正确佩戴用人单位发放的符合国家标准的（）A.防噪声耳塞或耳罩B.防尘口罩C.防护手套D.防护眼镜答案：A解析：噪声作业场所应配备护听器（耳塞或耳罩）。224.职业性中暑的诊断前提是（）A.劳动者有高温作业史B.体温超过38℃C.出现头晕症状D.工作场所温度超过35℃答案：A解析：职业性中暑的诊断前提是劳动者有高温作业史。225.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条明确“三检”制度。226.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的“前期预防”措施？（）A.职业病危害项目申报B.工作场所职业病危害因素检测C.建设项目职业病防护设施“三同时”D.选用符合要求的设备和材料答案：B解析：工作场所职业病危害因素检测属于劳动过程中的防护，不属于前期预防。227.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）A.同时设计、同时施工、同时投入使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时审批、同时建设、同时验收D.同时设计、同时验收、同时运行答案：A解析：职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。228.职业健康检查应当由（）承担。A.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构B.取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.取得职业健康检查资质的医疗卫生机构答案：D解析：职业健康检查应由取得职业健康检查资质的医疗卫生机构承担。229.职业健康检查的项目和周期由（）规定。A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.用人单位D.劳动者答案：A解析：职业健康检查的项目和周期由国务院卫生行政部门规定。230.用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（）措施。A.对有职业禁忌的劳动者调离或暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事职业相关的劳动者进行妥善安置C.对需要复查的劳动者按照要求复查D.以上全是答案：D解析：应根据检查报告采取以上相应措施。231.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门C.国务院安全生产监督管理部门D.国家疾控中心答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定。232.用人单位应当优先采用（）的技术、工艺、设备、材料。A.价格低廉B.有利于防治职业病和保护劳动者健康C.自动化程度高D.生产效率高答案：B解析：应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的技术、工艺、设备、材料。233.用人单位应当（）使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.限制B.禁止C.逐步D.立即答案：A解析：《职业病防治法》第八条规定“限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”。234.以下哪项属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.粉尘C.苯D.细菌答案：A解析：噪声属于物理性职业病危害因素。235.以下哪项属于化学性职业病危害因素？（）A.噪声B.高温C.苯D.振动答案：C解析：苯属于化学性职业病危害因素。236.以下哪项属于生物性职业病危害因素？（）A.粉尘B.噪声C.炭疽杆菌D.高温答案：C解析：炭疽杆菌属于生物性职业病危害因素。237.职业健康检查应当按照（）的要求进行。A.用人单位B.劳动者C.《职业健康监护技术规范》D.工会答案：C解析：应按照《职业健康监护技术规范》的要求进行。238.用人单位应当（）劳动者职业健康检查结果。A.书面告知B.口头告知C.选择性告知D.不告知答案：A解析：应书面告知劳动者职业健康检查结果。239.劳动者有权查阅、复印其本人（）A.职业健康监护档案B.人事档案C.工资档案D.医疗档案答案：A解析：劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。240.职业健康监护档案应当（）保存。A.由用人单位B.由劳动者C.由卫生行政部门D.由第三方机构答案：A解析：职业健康监护档案由用人单位保存。241.用人单位应当对职业病防护设备进行（）A.经常性维护、检修B.定期检测C.保持正常运行D.以上全是答案：D解析：应进行维护、检修、检测，保持正常运行。242.用人单位不得（）使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A.生产B.经营C.进口D.以上全是答案：D解析：不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。243.用人单位应当对采用的技术、工艺、设备、材料，了解其（）A.职业病危害特性B.技术参数C.经济成本D.市场前景答案：A解析：应了解其职业病危害特性。244.职业健康检查分为（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.以上全是答案：D解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时三种。245.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每年D.每半年答案：A解析：应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。246.职业病危害因素检测、评价由（）进行。A.用人单位自行B.依法设立的取得资质的职业卫生技术服务机构C.卫生行政部门D.疾控中心答案：B解析：应由取得资质的职业卫生技术服务机构进行。247.用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测、评价结果（）A.存入用人单位职业卫生档案B.定期向所在地卫生行政部门报告C.向劳动者公布D.以上全是答案：D解析：应存入档案、向卫生部门报告并向劳动者公布。248.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上全是答案：D解析：不得安排以上人员从事接触职业病危害的作业。249.用人单位应当对（）进行职业卫生培训。A.劳动者B.主要负责人C.职业卫生管理人员D.以上全是答案：D解析：应对劳动者、主要负责人和职业卫生管理人员进行培训。250.用人单位应当建立（）A.职业卫生管理制度B.职业卫生操作规程C.职业病危害事故应急救援预案D.以上全是答案：D解析：应建立健全以上制度、规程和预案。主题八：法律责任与监督管理（第251—280题）251.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：2021版《职业病防治法》第七十条规定，对未组织检查的行为处10万元以上20万元以下罚款。252.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：构成犯罪的，依法追究刑事责任。253.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处（）的罚款。A.3000元以上5万元以下B.5000元以上10万元以下C.1万元以上5万元以下D.2万元以上10万元以下答案：A解析：依据《职业病防治法》相关规定。254.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定。255.县级以上地方人民政府（）负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责D.安全生产监督管理部门答案：C解析：《职业病防治法》第九条规定。256.国务院（）依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门、劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.劳动保障行政部门答案：A解析：《职业病防治法》第九条规定。257.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家疾控中心答案：B解析：《职业病防治法》第十六条规定。258.建设项目职业病危害分类管理办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家疾控中心答案：B解析：《职业病防治法》第十七条规定。259.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.10万元以上30万元以下D.5万元以上30万元以下答案：B解析：依据《职业病防治法》相关规定。260.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权（）A.进入被检查单位和职业病危害现场B.了解情况C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料D.以上全是答案：D解析：卫生行政部门