少康酒业销售人员日常管理 2

锦绣酒业销售人员日常管理 具体内容 1、会议期内培训，考勤管理。 2、市场期间考勤管理。 3、手机信息管理。 4、日常管理制度首问制。 5、费用报帐管理。 一、公司会议期间的考勤管理 1、迟到，早退每次罚款 20 元，以点名为准。 2、请假须由大区经理同意，未经事先批准者按旷工处理， 每天罚 200 元。 3、培训会议期间手机关机或静音，电话号码响或震动罚 20 元。 4、培训会议中不允许来回进出，违者罚款 20 元。 二、市场期间考勤管理 1、到离市场并开始工作（含中途请假）一定要及时用所辖 市场固定电话（不能小灵通）向营销内勤报考勤，未报 考勤不计当天差旅费并按旷工处理。 （每天罚 200 元） 在非所辖市场范围市场范围报考勤的不计当天差旅费， 全部销售人员报岗电话：04525939777 2、出现代报考勤按虚假行为处理，对公司相关人员罚款 500 元/次，并不计当天差旅费。 3、请假必须请示省大区经理同意，请假人员把请假条传真 到公司（出示正当理由，请病假的必须由医院提供证明） ，请交于销售备案，未办相关手续及备案者， （每次罚 200 元）请假得到批准无补助，无工资。 4、中途未经大区经理批准擅自离开市场的按旷工处理，每 天罚款 200 元，并不计当天工资及差旅费。 5、离职人员须由大区经理同意后发电话通知内勤，区域经 理同意后方可离职，擅自离职者不予发放押金。 6、所有销售人员每月补助按实际发生天数发放。 7、所有销售人员因个人特殊原因连续 15 日内不能正常工 作，此岗位以第 16 日起另行安排。 8、抽查考勤时，在 2 小时内未回电话罚款 20 元/次。 1) 所有业务员在抽查数量占总数的 20% 2) 所有地区大区经理抽查数量占总数的 20% 3) 成功用户每天抽查。 三、手机、信息管理 1、手机开机时间：7：0021：30. 2、在规定开机时间内手机必须保证联系畅通，关机超过 两小时罚 20 元/次。 3、不接电话的（如未听见应在 2 小时内回电）超过 1 小 时回话罚 20 元/次。 4、手机停机罚款 20 元/次。 5、营销人员更换手机号码第一时间报营销内勤，同时通 知客户和其他相关人员，否则因此造成投诉或影响工作的， 罚款 20 元/次。 6、信息格式不正确或少项，每项扣 20 元。 7、信息格式 1)工作信息格式 部业务员，住旅馆（电话号码）日工 作内容：工作时间（例：8：00-18：00） ；工作内容+明 天计划+建议或意见，每七天须发工作小结，工作小结 需在信息里面标注。 2)技法信息格式 a) 座谈会：区业务员+经销商姓名+电话+召开 地址+参加饭店数+饭店名及电话+购买产品及数量（例举 任意二店） b) 促销会：部业务员+经销商姓名+电话+举办地 址+新增饭店数+当天销量+新增店主姓名及电话。 c) 时间代码：A:8:00-10:00 B:10:00-12:00 C:12:00-14:00 D:14:00-16:00 E:14:00-16:00 F:18:00-20:00 8、信息发送：业务员信息发送截止时间 21：30 1) 所有业务人员每日的工作信息必须发送至所属的区域 经理及销售内勤处。 2) 大区经理每 3 日必须和总经理沟通汇报一次。 9、信息收集：竞争厂家和市场行情，区域经销商、业务 员每 10 日发送至省区经理，销售部经理和总经理处。 10、信息管理制度 1) 所有销售人员每日必须发工作信息，未发信息者按当 日无工作处理。销售内勤查看信息时，发现某区业务 员未发信息，请立即给该区域主管打电话要求他 5 分 钟之内把该业务员的信息转发过来，否则示为当日无 工作处理。 2) 销售内勤查岗时出虚假信息立即打电话通知该区域主 管。如果不一业务员出现虚假用户名单必须此业务员 的用户全查，查出两个用户不属实示为假信息。 四、市场纪律 1. 所有销售人员不得吸食毒品，参与赌博，一经发现开 除永不录用，知情人不报，罚款 1000 元每次。 2. 销售人员工作时间不得上网、聊天、玩游戏，一经发 现罚款 500 元，知情人不报罚款 1000 元。 3. 所有销售人员不得有嫖娼行为，被公安机关抓获或引 起家庭纠纷所引起的不切后果由本人自负，视情节罚 款