党支部工作论文医院改革发展论文

党支部工作论文医院改革发展论文 以党支部工作促进医院改革发展 摘 要：党支部要抓住领导班子建设、巩固和发展先进性教育活动 成果的工作重点，以“真抓实干、勇争先锋” 为主题，高标准、严要 求地抓好院党支部建设，进一步推进院党支部的政治文明、精神文 明、物质文明建设，开创党支部建设发展的新局面，以党支部工作 促进医院改革发展。 关键词：先锋工程 标准化 改革发展 党支部要按照“夯实基础不动摇、抓牢重点不松劲、狠抓落实谋 业绩、创新完善提水平”的工作思路，抓住领导班子建设、巩固和发 展先进性教育活动成果的两个党建工作重点，以“真抓实干、勇争先 锋”为主题，高标准、严要求地抓好院党支部建设，进一步推进院党 支部的政治文明、精神文明、物质文明建设，开创党支部建设发展 的新局面，以党支部工作促进医院改革发展。 一、领导重视，精心组织，贯彻实施“先锋” 工程。党政领导的 重视和支持是党建工作成功的基本条件。党的基层组织是党的全部 工作和战斗力的基础，提高党员队伍的整体素质，发挥基层党组织 的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到“五好五带头” ，是加强 党的自身建设和执政能力建设、扩大党的群众基础、巩固党的执政 地位的重大举措。要注重对青年人的培养和加强团员青年的思想教 育工作，鼓励和支持青年人敢于开拓创新、大胆开展工作，充分认 识实施“先锋 ”工程的必要性和紧迫性，增强自觉性，进一步解放思 想、实事求是、与时俱进，积极探索党组织和党员发挥作用的新途 径、新形势，找准党建工作的立足点和着力点，在服务大局中求发 展，使我院党组织及党员做到“五好五带头” ，为继续深化医院改革 提供强有力的保证。 二、解放思想、更新观念、抓好理论学习，不断提高党员、干 部、职工的政治素质。 今年我院要认真贯彻学习党的有关会议精神， 以创建标准化党支部为目标，巩固建设学习型医院、学习型班子、 学习型党员、学习型干部、学习型职工，用科学的思想方法研究干 部、职工关心的重大问题和迫切要求，解决一些干部职工中存在的 实际问题，更新观念，大胆创新，谋求发展。 三、努力创建医院标准化党支部，积极开展“勇争先锋” 活动。 为积极探索抓好医院党建工作的有效途径，促进院党支部工作规范 化、制度化、标准化，进一步提高院党支部的战斗力、凝聚力，要 依据中国共产党章程和中国共产党党和国家机关基层组织工 作条例的规定，按照关于加强标准化党支部建设开展“勇争先锋” 活动的实施意见的具体要求，努力创建我院标准化党支部。 1、加强制度建设，贯彻落实“四个意见和十八项制度”。 为进 一步促进我院工作作风的转变和工作效率的提高，保证我院各改革 举措能够顺利实施，我院围绕中央下发的有关机制文件，以“求真务 实，真抓实干”的态度，完善和规范了如 “三会一课 ”、组织生活会、 民主生活会、民主评议党员、党员目标管理、党员联系群众、党员 学习培训、 “创先争优表彰 ”、 “一岗双责”、 “政治生日谈话”等制度，并 根据加强基层组织建设和党员队伍建设的需要，建立建全了党员激 励保障、党务公开、党建工作督导等各项制度。 2、做好政治思想建设，保证干部职工队伍思想稳定。 政治思 想建设是党建中的一项重要工作，是保证党的战斗力、凝聚力的一 项重要举措。为做好我院政治思想建设和把我院建设成为“觉悟高” 、 “思想硬”的党支部，我院建立了以支部委员为主体，党团员、入党 积极分子为骨干的思想政治工作队伍，坚持身教重于言教的原则， 注重以人格力量和模范行为对群众进行思想政治引导。通过奖惩机 制，最大限度地调动职工工作积极性，对思想不稳定、技术水平不 高的职工以“心连心，手拉手 ”的方式帮助其稳定思想、提高工作能 力，坚持定期组织干部职工学习讨论国内外发生的一些政治经济事 件，有针对性地引导干部职工解放思想、转变观念、认清形势、增 强信心，充分保证了干部职工的思想状况稳定。 3、做好队伍建设。要加强领导班子建设，努力学习，团结协作， 共创新医院。领导班子要坚持民主集中制原则，做到分工明确、团 结协作，始终坚持重大问题集体讨论，以“周一晨会” 和“党员组织生 活”等方式对医院重大问题进行讨论，坚持理论联系实际的学风，提 倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气，不断提高领导班子的理 论水平和业务水平。 要加强党员队伍建设，不断增强党组织的影响 力和凝聚力。 4、加强政治作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。 我们结合前一阶段第二批保持共产党员先进性教育活动，党风廉政 建设纳入党支部工作计划，有针对性地开展党风廉政教育，教育广 大党员干部筑牢思想道德和党纪国法的两条防线，坚决做到“知纪” “懂纪”“ 守纪” ，无违法违纪行为，坚决杜绝药品购销中的不正之风， 增强忧患意识和责任意识，进一步发扬党内民主，加强党内监督， 严格党的纪律，维护党的团结统一，进一步增强党的创造力、凝聚 力和战斗力。要探索新的工作方法及工作机制，把深入科室与职工、 群众交流沟通形成制度，长期坚持实施。 5、做好职工思想稳定工作，合理配置专业技术人员。 要按照 合理配置现有专业技术人员，提高卫生资源的使用效率，进一步调 整现有卫生资源，充分发挥专科优势服务社会的