80后员工问卷

“80”后员工调查问卷 尊敬的女士、先生: 您好! 感谢您在百忙之中参与本问卷调查。请在符合您情况的选项上打钩。此次调查 的目的是为了解“80 后”员工忠诚度情况，旨在提高组织对“80 后”员工人力 资源管理的关注。在此保证所获资料仅用于学术研究，对您的资料严格保密。 此调查以匿名形式进行，希望您能够以严谨实际的态度来完成此份调查以保证 数据的真实有效性。谢谢您的支持。 第一部分、基本信息 l、性别 A、男 B、女 2、年龄 A、20 岁以下 B、20 一 25 岁 C、26 一 30 岁 D、30 岁以 上 3、学历 A、高中(中专) 及以下 B、大专 C、大学本科 D、硕士及以 上 4、您在贵公司的年数 A、3 年及以下 B、4 一 6 年 C、7 一 10 年 D、10 年以 上 5、这次工作是您的第几次就业 A、l 次 B、 2 次 C、3 次 D、4 次 E、5 次以上 6、每份工作的更换频率 A、1.5 年以下 B、1.5 一 3 年 C、3 一 5 年 D、5 年以上 7、会导致您离职的最重要的原因 A、工资遇 B、职业发展 C、人际关系 D、企业文化 E、其他（请详细 说明） 8、您的岗位 A、一般员工 B、基层管理人员 C、中层管理人员 D、高层管理人 员 9、您所在的行业 A、制造业 B、建筑业 C、批发业 D、零售业 E、交通运输业 F、邮政业 G、住 宿和餐馆业 H、金融业 R、文体、娱乐业 J、计算机服务及软件业 K、其他（请 详细说明 10、您的工作职能: A、供应链类(生产、采购、物流、品质、供应链服务) B、销售类 (销售、市场、调研、风险控制和投资分析) C、管理支持类(财务、信息系统、人力资源部门副职及以下) D、决策类(部门负责人及以上) 11、您所在企业的性质 A、国有企业 B、民营企业 C、外资企业 D、其他（请详细说明） 12、您所在企业的人数 A、100 人以下 B、100 一 500 人 C、500 一 1000 人 D、1000 人以上 第二部分，请在符合您观点的位置打钩 1 2 3 4 5 题 号 描述 非 常 不 认 同 不 认 同 一 般 认 同 非 常 认 同 1 我很满意现在的工作: 2 未来三年内，我愿意继续留在这个企业 3 即使目前有另一个待遇更高的工作机会，也不会 离开现在的企业 4 本企业的发展前景很好，继续留在本企业工作对 自己的发展前途有利 5 自己对企业已经投入了很多，不继续留在这工作， 许多待遇就会被取消 6 在现企业工作期间，从不无故缺勤、迟到、早退 7 在现企业工作期间，每天都按时保质地完成份内 的工作，从不利用上班时间做其他的事 8 经常考虑能做些什么以使现在的工作取得进展 9 我认为公司给我的待遇和我付出的努力是一致的 10 个人投入精力，以在工作小组中营造良好气氛 11 当工作小组有社交活动时，通常会帮忙组织 12 在工作中，总是以小组的目标为自己努力的方向 13 当额外的工作有利于自己的小组时会非常乐意去 做 14 不属于我范畴的工作我也愿意去做一些，我愿意 付出额外的努力，以帮助现企业成功发展 15 为企业更好的发展出谋划策是企业员工的义务 16 员工应该主动了解企业现状与发展动态 17 假使现企业面临困境，愿意付出更多努力与企业 共渡难关，不会离开 18 我可以在公司或工作中得到有益培训或发展的机 会 19 我经常利用业余时间学习本岗位的新知识 20 如果公司有需要，我愿意牺牲自我