政工师评审表a4

专业技术职务任职资格评审表 单 位 * 姓 名 * 现任专业 技术职务 助理政工师 评 审 任职资格 政 工 师 填表时间： *年*月*日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印 填 表 说 明 （一）本表供评审专业技术职务任职资格使用。16 页由被评审者填写， 710 页由人事（干部）部门填写。填写内容应经人事（干部）部门 审核认可。 （二）内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。 （三）如填写内容较多，可另加附页。 （四） “最高学历”的“毕（肄、结）业时间” ，应将非选择项用笔划去；“懂 何种外语，达到何种程度” ，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、 口译能力。 - 1 - 姓 名 * 性 别 * 民 族 * 曾用名 无 出 生年 月 *年*月 出生地 * 标 准工 资 * 相 片 参加工作时间 *年*月 身 体状 况 良好 毕（肄、结） 业 时 间 学 校 专 业 学 制 学 位最高 学 历 *年*月*年*月 *大学*大学 *专业*专业 4 年2.5 年 学士硕士 现任专业技 术职务及任 职时间 助理政工师 现从事何 种专业技 术工作 政工 专业技术职务任 职资格（取得时 间及审批机关） 助理政工师(*年*月,*市人事局 )（看你证书的落款） 现（兼）任行 政职务及时间 *单位党支部书记, *年*月 何时加入中国 共产党 (共 青 团 ) 任 何 职 务 *年*月加入中国共产党 何时何地参加 何种民主党派 任何职务 无 参加何种学术 团体，任何种 职务 无 有何社会兼职 无 懂何种外语， 达到何种程度 英语(专业硕士水平) 2 工 作 经 历 起 止 时 间 单 位 从事何专业 技术工作 职 务 *年*月至*年*月 某单位 政工 团支部书记 *年*月至*年*月 某单位 政工 办公室主任 *年*月至今 政工 党支部书记 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 - 3 - 学 习 培 训 经 历 （包括参加专业学习、培训、国内外进修等） 起 止 时 间 专业或主要内容 学 习 地 点 证 明 人 *年*月至*年* 月 全国团干部培训班 团中央中国青少 年社会服务中心 * *年*月至*年* 月 *市直机关党务干部培训班 *市党校 * 4 任 现 职 前 主 要 专 业 技 术 工 作 业 绩 登 记 起止时间 专业技术工作名称 （项目、课题、成果 等） 工作内容、本人起何 作用（主持、参加、 独立） 完成情况及效果（获 何奖励效益或专利） *年*月至 *年*月 一系列团委活动 在*担任团支部书记 主持一系列活动 增进了职工之间的沟 通了解，调动职工积 极性起了一定的促进 作用，反响良好 - 5 - 任 现 职 后 主 要 专 业 技 术 工 作 业 绩 登 记 起止时间 专业技术工作名称（项目、课题、成果等） 工作内容、本人起何作 用（主持、参加、独立） 完成情况及效果 （获何奖励效益或 专利） *年*月至 *年*月 *年*月至 *年*月 *年*月至 *年*月 “*” 主题活动 “*“主题活动 “廉政文化建设” 主题 大讨论 在党员中开展“ *”主 题活动，活动分宣传动 员、贯彻落实、检查考 核等三个阶段，本人主 要负责主持工作。 在党员中开展“ *” 主题活动，活动分组织 动员阶段、方案确定、 具体实施、总结等四个 阶段。本人主要负责主 持工作。 廉政文化建设” 大讨论 活动分三个阶段开展： 宣传发动阶段、学习讨 论阶段、活动总结阶段。 我主要全面领导、主持 工作。 以“*”主题活动 为载体，我单位广 大党员积极投入到 本部门的各项工作 中去，充分发挥党 员的先进性作用， 保证部门年度工作 任务的完成。 通过强化思想作风 建设，实现了思想 保障作用上的创新； 通过党建制度、工 作制度的全面落实， 实现保持党员先进 性长效机制上的创 新；通过开展形式 多样的党支部活动， 实现党建工作载体 上的创新。 在全单位逐步形成 敬廉、崇廉、爱廉 的良好氛围，提升 全体党员干部的党 性修养和道德修养， 提高党员干部廉洁 自律意识。 6 *年*月至 *年*月 这方面内容， 越多越细越 好 开展深入学习实践科学 发展观活动 这方面内容，越多越细 越好 这次学习单位共产党员， 重点是中层以上党员领 导干部。以“ 内强素质， 外塑形象”为 重点，以开 展“创三型支部，做三优 党员”主题活 动为载体， 着力解决职工队伍建设 问题，着力提升干部管 理水平。 这方面内容，越多越细 越好 通过学习实践活动， 使广大党员干部不 断加深对党的十七 大精神的理解和认 识，提高思想认识， 解决了内部职工素 质欠缺、信访机制 等突出问题，创新 体制机制，促进了 我单位科学发展。 这方面内容，越多 越细越好 - 7 - 著作、论文及重要技术报告登记 日 期 名称及内容提要 出版、登载获奖或在学术会议上交流情况 合（独）著、译 *年*月 *年*月 准备往政工 师方向发展 了，就要早 点开始发表， 不要用时方 恨少！ * * 准备往政工师方 向发展了，就要 早点开始发表， 不要用时方恨少！ *出版社，2009.12 * 准备往政工师方向发 展了，就要早点开始 发表，不要用时方恨 少！ 独著 合著（第一作 者） 准备往政工师 方向发展了， 就要早点开始 发表，不要用 时方恨少！ 8 该同志政治立场坚定, 工作表现突出,爱岗敬 业,慎独勤勉,同意推 荐. 考 试 成 绩 及 考 核 情 况 日 期 考试种类 考试科目 考试成绩 组织考试单位 考 核 鉴 定 情 况 年份 考核结果 行政领导签字盖章 * 合格 * 合格 公 章 公 章 * 合格 所 在 单 位 考 核 意 见 * 合格 公 章 公 章 所在单 位或当 地人事 代理机 构或公 证机构 意 见 负责人： 公章 年 月 日 县 (市、区) 主管 部门 意见 负责人：市本级不用 盖. 公章 年 月 日 - 9 - 市主管部门 或县(市、区) 人事(职改) 部门意见 公 章 负责人： 年 月 日 中初级任职资格量化评审结果 本次量化评审由 项内容构成，总分 分，其中各项得分如下表： 业绩评估 同行评议 基本 条件 理论 考试 工作 业绩 论文 科研、 获奖 答辩 评委 投票 人才 测评 荣誉 合计 按照 通过率，此次通过最低分为 分；按照标准分计算办法，此次标准分为 分。同意授予 任职资格。 公 章 评审组织负责人： 年 月 日 市 人事 (职改) 部门 意见 公 章 负责人： 年 月 日 10 下 一 级 评 审 组 织 推 荐 意 见 总人数 参加人数 表 决 结 果 备 注 赞成人数 反对人数 公 章 主任签字： 年 月 日 答 辩 情 况 （需写明组织答辩的部门、专家人数、答辩的主要情况和总体评价，最后由答 辩