坚持科学发展观抓好新形势下财政工作

1、坚持科学发展观 抓好新形势下财政工作近几年来，灌云县南岗财政所在县 XX局和乡党委、镇政府 的正确领导下， 坚持以科学发展观统领财政工作， 立足改革创新， 服务“三农”、 服务百姓的工作方向， 着力推进农村公共财政改 革和建设，积极转变工作职能，不断强化财政管理，认真落实党 的惠农政策， 为推进社会主义新农村建设作出了积极贡献， 多次 受到上级表彰。一、立足改革创新，不断增强财政综合保障能力 为了不断增强财政的综合保障能力，更好地为跨越发展服 务，近几年来，我们坚持把改革贯穿于财政的各项工作。（一）深化政府收支分类改革，推进财政机制创新。我乡根 据县局有关实施意见，认真做好各项衔接准备和组织实

2、施工作， 进一步做好政府收支分类和部门预算编制改革。 按新旧科目编制 年度财政预算， 完善部门预算管理办法， 深化项目支出预算管理， 将各单位资金有效地纳入镇财县管， 同时， 有效地实现了项目支 出预算滚动管理，也从根本上解决了过去一直存在的“重分配、 轻管理”问题。（二）改革财政支出管理，建立绩效评价体系。在建立绩效 评价体系过程中， 我们有重点、 分层次地制定出绩效评价方法标 准，并建立绩效评价责任制， 将绩效评价结果与责任人的业绩考 核相挂钩， 不断强化绩效评价工作的力度， 确立了以“结果”及“追踪问效”为导向的财政支出管理模式。 今年， 我们重点对预 算内外资金的统筹安排， 科学合理编

3、制和各单位预算和预算的执 行、落实情况进行追踪问效；对公教人员工资、民政抚恤、遗属 补助发放过程中的“吃空饷”现象进行检查、 清理、监督和纠正； 对财政管理方式进行改革， 推进“镇财县管”， 取消镇属单位账 户，规范了财政资金的运行，切实提高了使用效益。（三）积极推进政府采购工作改革。我们认真贯彻执行政 府采购法和招投标法，按照“公开、公平、公正”原则， 积极推行“管办分离”的政府采购管理机制， 大力推进“阳光采 购”，政府采购的规模和范围不断扩大（四）搞好增收节支。大力推行“三项改革”，降低政府运 行费用。去年，我们进一步在乡机关内实施了政府食堂、材料打 印、车辆燃油修理“三项改革”，取得明

4、显成效。通过“三项改 革”的实施，去年，政府运行费用同比下降了50%。二、强化日常管理，全面提升财政服务水平近年来， 我们始终把强化管理、 规范运行摆上突出重要的位 置，义无反顾，抓实抓好，向管理要效益，靠规范上台阶，全面 激活财政各项工作。（一）强化监督管理。紧紧围绕中心工作，深化和加强财政 监督。大力压缩一般性开支和非生产性开支， 严格按照预算进度 安排支出。与此同时，通过建立财政监督网络，加大财政监督力 度。坚持收支并举， 内外并重，构建起事前、 事中、事后相结合， 日常监管与重点检查相结合的财政监督检查机制。（二）强化工作落实。在建立健全工作机制基础上，狠抓各项工作的落实。突出抓好惠农

5、政策的落实， 扎实推进社会主义新 农村建设。去年以来，通过涉农补贴“一折通”，共发放水稻直 补、良种补贴、农机具购置补贴和农资增支综合补贴、民政优抚、 农民低保、村干部报酬、计划生育家庭奖励等惠农资金，极大地 调动了广大群众的生产积极性。（三）强化财务公开。财务公开是建立健全惩治和预防腐败 体系，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的财政管 理体制的重要内容。在推行财务公开中，我们着力做到制度健全 到位、内容公开到位、形式创新到位、监督力度到位。确保财务 公开步入制度化、规范化轨道。（四）做好债务化解。我们按照“制止新债、摸清底数、明 确责任、分类处理、逐步化解”的精神，认真清理核实乡镇

6、债务， 建立债务台账，强化管理，规范化解。（五）强化内部管理。建立健全各项规章制度，严格规范管 理。制定月、季财务工作计划，定期开展内部审计。建立固定资 产管理的台账、卡片、清单制度，确保了资产的安全完整、合理 配置和有效利用。注重加强档案建设和管理，不断提升档次。着 力抓好人员分工和管理。做到管账不管钱，管钱不用钱，对现金 支票、转账支票、公章及私人印鉴实行分别管理，互相监督，相 互制约。同时，对人员进行细致分工，细化目标，强化责任，使 全所工作成为一个有机整体，做到人人有事做，个个想做事，并 千方百计做成事。三、加强思想政治工作，建设高效廉洁的财政干部队伍近几年，我们狠抓了财政队伍建设，着

7、力造就一支政治过硬、 作风过硬、业务过硬的财政干部职工队伍，为服务发展大局、促 进财政工作实现大跨越、大突破提供了有力保障。（一）强化服务意识。我们围绕建成为发展服务、为部门服 务、为基层服务、为群众服务的高效能服务型机关的要求，通过开展树立正气、爱岗敬业活动和有关整改措施的落实，使干部职 工的工作作风明显改进，服务意识明显增强，办事效率明显提高。（二）抓好学习培训。针对财政改革和跨越发展对人才需求 的实际，大力推进学习型机关建设。建立健全培训制度，突出抓 好岗位培训，形成终身学习、学习终身的良好氛围，规定每周五 下午为学习日，组织干部职工认真开展政治理论和业务知识学 习，开展职业道德教育。同时，坚持每周召开一次所务会和民主 生活会，加强工作研究和探讨，强化思想交流和学习心得交流， 不断强化团队精神。（三）推进