201X五一劳动模范事迹材料

1、201X五一劳动模范事迹材料201X五一劳动模范事迹材料在XXXXXXXX电磁线有限公司成立之前，他在钢铁厂干过，也做过 软件企业的销售，后来去了环宇电磁线公司做工人。XXXX年，XXXX加入新公司XXXX电磁线，直至今日。在过去10年里，XXXX用实际行动 证明本科生不是眼高手低的，良好的理论功底让他在操作一线成长迅 速。尽管所学专业并不是电线电缆制造，但大学经历让他对新材料、 新工艺有深入了解，“很多东西都是相通的。”XXXX在XXXX遇上了一位好师傅，加上他肯学习、愿付出，善于把理论知识运用到实际生产 中，很快就获得了高级技师、省市企业首席技师、国家高级考评员、 XXXX企业研究院院长、

2、总工程师等职称和职位，目前他个人已申请发 明专利20项、授权16项，是厂里大家公认的“发明达人”。今年 初，江苏省第六届“十大优秀专利发明人”评选结果揭晓，XXXX名列其中。他的主要专利“新型200级复合漆包铜扁线”已替代进口产 品，应用在东电、上海汽发等核电、水电发电机组中，技术水平达到 国内领先。另外一项专利“纸绝缘铜银合金单面自粘漆包组合导线” 已出口到德国、印尼等，技术水平达到国际先进。这些专利产品近3年累计新增销售额11亿元，新增利润6000万元，出口创汇815万美 元。本科生到一线当工人，xxxx刚入行时也曾愤愤不平。“带我入行 的师傅非常严厉。刚开始时，我心里很不服气，觉得师傅就

3、中学文 化，凭什么指使我做这做那。”从201X年到201X年，师傅安排XXXX住在厂里，白天跟着他到车间练习操作，晚上值班为加班的工人 们解决技术难题。就是在这5年里，XXXX渐渐找到了自己的定位：把学到的理论知识运用到实际生产中，这远比坐在办公室里纸上 谈兵更有成就。他沉下心来，一门心思当好一名工人，同时不满足于 自身手艺水平的提高：“将经验丰富的老工人的手艺标准化，就能让新人很快掌握 最恰当的操作方法，从而不断改进和完善工艺，推动整个行业前 行。”如今，XXXX企业研究院已集纳90多人，本科生就有20多位。 作为院长，xxxx以自己成长的经验，用开放的方法培养这些年轻人。“师傅领进门，修行

4、靠自己。” xxxx从来不让年轻人跟着自己学具体 的手艺，而是让他们自己摸索发现问题、解决问题，“可以随时找我 们讨论改进工艺或是完善设备的方案，倘若可行，就会让他们作为主 要负责人去实施。” xxxx觉得，当工人没啥丢脸，用脑用心去做就能 获得成功，为社会作出贡献。附送:201X五一劳动节总结201X五一劳动节总结“五一”期间安全生产大检查工作总结按照区安委办关于开展五一”期间安全生产大检查工作的通知xxxx委办发xxxx号文件精神，区工业总公司安全领导小组对系统各企业进行了安全生产大检 查，现将检查情况总结如下：一、全面落实安全生产责任制。各企业能够坚持“谁主管、谁负 责；谁审批、谁负责；

5、谁受益、谁负责”的原则，逐级建立安全生产 管理责任制，明确安全生产管理第一责任人，将安全生产管理落到实 处，真正做到责任到岗，量化到人。二、领导小组对本系统胶木电器厂等企业进行了全面的安全大检 查，各企业都能认真进行自查，坚持边查边改，彻底消除安全隐患。 服务总公司、汽车配件公司加大对临街门面房的管理，并要求承租户 必须配备灭火器，而且会熟练操作使用；胶木电器厂加强了对生产车 间、仓库、职工宿舍等重点领域的安全隐患排查，确保企业正常生产 及稳定；供销公司、银桥工贸公司对商户灭火器配备不足现象，规定 各商户在一周内购置完成，一周后复检；东升建筑公司加大对施工现 场安全生产监督管理，杜绝伤亡事故的发生。三、建立安全生产管理制度。各企业能进一步健全安全生产管理 制度，签订全员安全生产管理目标责任书。坚持以人为本的原则，加 强安全生产管理目标责任制。四、完善应急管理预案。各企业进一步 完善重大安全事故的应急管理，建立健全统一指挥、责任明确、反应 灵敏的应急机制，最大限度的降低事故造成的损失。五、加强值班制 度。各企业能严格执行 24 小时值班制度和事故快报、专报制度，保证 安全信息畅通，做好对各种异常情况及时上报和处理。经过