银行考试情况通报

1、文档编码 : CQ8C5T1Y7K8 HX8L4J8D1Q6 ZF8I9R8O7E8-精选公文范文 - 银行考试情形通报 篇一：培训情形通报 新系统第一期培训情形通报 各机关部室、支行：依据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神,农商行积极动员,认真部署,严格落实会议精神和相关要求；在行党委高度重视下,科技科、办公室 等机关部室和基层网点的积极协作下,7 月 日至 日,竹溪农商行组织所辖机构 网点柜员、会计、客户经理等人员,集 中开 展了为期 7 天的第一期 “ 农信社新 一代业务系统 ”培训,现将有关情形通报 如下：一、培训人员结构第一期培训学员共30 人,从年龄、岗位、学历、性别上分析如

2、下：（1）从年龄上分析为,学员中最小年龄为 24 岁,最大的年龄为49 岁,平1 - 精选公文范文 - -均年龄为岁；精选公文范文 - （2）从岗位分析为,学员中综合柜 员有 14 名,占培训总人数的 47%；会计12 名,占培训总人数的 3 名,占培训总人数的 员 1 名,占培训总人数的40%；客户经理 10%；事后监督 3%；（3）从学历上分析, 大专学历为 26名,占培训总人数的87%；中专学历为3 名,占培训总人数的 10%；高中学历为 1 名,占培训总人数的 3%；（4）从性别上分析,女性为 25 名,占培训总人数的83%,男性 5 名,占培训总人数的 17%；（5）从工作年限分析,

3、近五年所招 高校生有 15 名,占培训总 人数的 50%,工作年限较长的有 15 名,占培训总人数的 50%；二、授课情形：依据培训中心制定的课程表,培训讲师分别就新系统基础学问、 公共治理、存款业务、银行卡业务、贷款业务、支付结算业务、电子渠道进行全面授课,- 精选公文范文 - 2 -精选公文范文 - 通过理论与上机操作结合的学习,确保 每名员工按要求把握各项业务学问；由于省联社规定的上机时间为 9：0014：00,培训讲师利用下午、晚上 进行理论授课,早上 8：00-9：00 复习 理论学问, 9：009:30 讲师亲自上机操 作并讲解留意事项等内容,学员通过屏 幕共享可以认真学习到操作的

4、流程；9：3012：00 学员上机体验,四名培训讲 师到场指导；为了充分调动参训人员的 积极性,学以致用,每章课程后讲师布 臵了相关上机操作作业,培训人员在规 定时间内依据培训的内容和要求独立完 成了作业,巩固和检验了培训成果；之 后,讲师进行现场点评,并和参训人员 进行探讨,解决了实际操作的重点和难 点问题,突破瓶颈,切实使培训内容入 心入脑,融会贯穿；三、听课出勤情形：此次培训是我行举办各类培训班中 最大规模的一次,主题鲜明,内容丰富；重点突出,要求明确；从教学内容、活- 精选公文范文 - 3 -精选公文范文 - 动支配、组织治理到后勤保证,都做出 了细心的部署和支配；培训的全体学员 自觉

5、抓紧学习,严格要求自己,遵守培 训纪律,圆满完成了学习任务；培训期 间各位学员均能按时参加学习,部分学 员由于要参加进修考试而不能正常参加 培训；也有许多学员值得大家学习的方 等学员,午餐后牺牲了休息时 面,如 间,抓紧时间进行上机操作,学习积极 性较高；四、考试情形 7 月 日上午,培训中心组织了第一 期培训学员考试,考试分为理论考试和 上机操作两大；理论考试是从新系统考 试题库中随机抽取的题目,每位学员考 试的试题和试题次序都不一样,保证了 考试的成果的真实性；上机操作是规定 时间两小时内进行操作,成果以传票打 印内容进行评分；理论考试成果最高分为 87 分,最低分为54 分,理论平均成绩

6、为分；上机成果最高分为 98 分,最低分为 34 分,上机平均成果为分；综合成- 精选公文范文 - 4 -精选公文范文 - 绩最高分为 91 分,最低分为 46 分,综 合平均成果为分；本次培训以综合成果 70 分以上者为合格,合格人数为 26 名,不合格人数为 4 人,合格率为 87%；五、下一步培训要求：通过这次学习培训,全体培训人员 提高了思想熟识,形成了共识；全面、系统地把握了新系统基础学问和实际操 作,转变了以往的操作习惯,把握了操 作的重点和关键,为新系统上线奠定了 坚实的基础；（一）统一思想,提高熟识 各部室、支行要高度重视培训工作,充分熟识到新系统培训是上线前的一项 艰巨的任务

7、,充分消化吸取此次培训的 内容,培训中心为各学员发放了学习教 材,请各位学员终止培训后认真学习,研读新会计准就、制度、实际操作学问,在日后的工作实践中勤加练习,不断思 考,逐步提高新系统运用才能；这次培 训过程中,有些学员对培训工作重视程 度不够,缺乏吃苦耐劳的精神,常把培- 精选公文范文 - 5 -训时精选公文范文 - 间与上班工作的时间进行对比,不 愿牺牲私人时间上晚自习； （二）加强组 织领导,做好学习培训方案 各部室、支行要提示参训人员珍爱 本次学习机会,增强学习的责任感和主 动性,进一步重申纪律、提出要求,督 促培训人员提高对培训工作的重视程 度；参加培训的学员归属地领导要做好 和谐

8、领导工作,争取不要给参训学员安 排其它工作,不要让学员经常原单位与 培训中心两头跑,让学员能专心参加培 训；（三）巩固学习成效,实现新系统 上线 “零差错 ” 各部室、支行要确保将培训成效落 到实处,做到真学、真懂、真用；各部 门要在所辖范畴内评比出培训精英,请 精英利用 “传、帮、带 ”方式,与本部门 其他同事沟通学习； 上线工作中做好 “五 个落实 ”,即：贯彻会议精神要落到实处、上线预备要落到实处、责任目标要落到- 精选公文范文 - 6 -精选公文范文 - 实处、安全检查要落到实处、宣扬工作 要落到实处,实现新一代核心业务系统 上线 “零差错 ”；附：竹溪农商银行新系统第一期培 训成果

9、篇二：关于其次届综合业务技能比 赛情形的通报 1 关于其次届综合业务技能竞赛情形 的通报 辖内各支行、市行机关各部门：遵照省行关于开展其次届综合业务技能练功竞赛的通知 （ 辽邮 银发2022215 号）要求,市分行各业务条 线于 11 月-12 月分别开展全行综合业务 技能练功竞赛,本次竞赛涵盖五个业务条线,均分为理论与操作两部分进行,共有 10 家支行参加；通过竞赛,考察了 窗口人员理论联系实际运用才能,为更 好地开展对外服务起到了促进作用；现将本次竞赛成果通报如下：一、单项奖（一）专业奖- 精选公文范文 - 7 -1.个金：精选公文范文 - 名 次 单 位姓名 奖金第一名 石油大街支行 王

10、嘉 2022元其次名石油大街支行张文文1500 元盘山县支行孙萌萌1000第三名元2.理财：名 次单 位姓名 奖金宋 晓 娇 1500 元 1000 元第 一 名石 油 大 街 支 行2022 元其次名 开发区支行熊欣第三名 盘山县支行崔鹿3.公司名 次 单 位 姓名 奖金第一名 石油大街支行李微 2022 元其次名 石油大街支行张月 1500 元第三名 石油大街支行 张爱玲1000 元4.小额名 次单 位姓名8 - 精选公文范文 - -精选公文范文 - 第一名 其次名 第三名 5.商贷 名 次中旺支行田海边惠宾支行王勇 1500 前进支行李刚 1000 单 位姓名第一名 石油大街支行马帅 2

11、022 其次名 开发区支行张铁第三名 世纪支行 6.房贷杨磊 1000 名 次 单 位 姓名第一名 钻井支行 高飞 2022 其次名 石油大街支行刘洋 1500 第三名 开发区支行李静 1000 7.现金 名 次姓 名奖 金奖金 元 元 元 奖金 元 元 元 奖 金 元 元 元 20221500 第一名 王景山 其次名 佟立志 第三名 袁明忠2022 元 1500 元 1000 元8.服务名 次单 位姓名奖金9 - 精选公文范文 - -精选公文范文 - 第一名 惠宾支行彭宇2022 元 宋程程王嘉 1000其次名石油大街支行1500 元第三名石油大街支行元（二）操作能手奖：奖 项 点钞 打字

12、小额 商贷 房贷单 位 姓名 奖金石油大街支行王嘉 500 元石油大街支行王嘉 500 元前进支行刘文博 500 元开发区支行张凡500 元石油大街支行刘洋 500 元二、团体奖 名 次 单 位 奖 金第一名石油大街支行5000 元其次名 惠宾支行 3000 元第三名 盘山县支行2022 元期望受到表彰的团体和个人再接再 厉,充分发挥先进示范效应和带头作用,通过业务练功,造就一大批业务娴熟、理念超前、职业素养优秀的邮储银行员工,提- 精选公文范文 - 10-精选公文范文 - 高全辖服务质量和服务效率,提升邮储 银行职业形象,促进经营与进展,为加 速银行转型做出应有贡献；渠道治理部 二一二年一月

13、五日 篇三：事后监督业务监督情形通报 事后监督业务监督情形通报 各支行、各分理处、分行营业部：为进一步强化内控治理措施及内控 环节,化解深层次缘由以明显改善“屡犯 屡查、屡查屡犯 ”现象,省分行在全辖范 围内开展 “屡查屡犯 ”问题的专项治理工 作,要求全行上下坚持标本兼治、重在 治本的原就, 多策并举深化治理 “屡查屡 犯”问题,事后监督作为内控二道防线,治理 “ 屡查屡犯 ” 问题将成为其工作重 点；现将本月业务监督情形通报如下：一、基本情形本月会计业务量共计有196210 笔,较上月削减 56580 笔；事后监督中心共 发出业务查询 23 笔,比上月削减 1 笔,其中被确认为差错的查询2

14、2 笔,差错确- 精选公文范文 - 11-精选公文范文 - 认数与发出查询的比率为 %,汇总差错 率系数为,比上月增加点；依据会 2022220 号文件规定对差错通过 ICCS 系统分解落实差错责任人后作扣 分惩处；全辖本月会计核算差错率为万分之,较上月会计核算差错率约有增加,低于省行的万分之二容忍度； 全辖 16 个 营业网点中有 11个网点业务差错率低于 平均水平,按本月会计核算差错率的考核结果排名,前三名的分别是 分理处、分理处、 分理处；后三名的分 别是 分理处、 分理处、 分理处,具体排名详见事后监督中心年 2 月份业务查询查复统计表二、主要差错情形本月累计发生一般差错3 笔,较大差

15、错 15 笔,重大差错 4 笔；其中对公业 务类差错 5 笔,较上月增加了 1 笔,零 售业务类差错 17 笔,较上月削减了 1 笔；具体差错笔数及差错占比情形详见 年 2 月分行各类差错占比情形表- 精选公文范文 - 12-精选公文范文 - （一） 风险警示 本月无风险警示差错；（二） 重大差错本月共计发生重大差错4 笔,与上月相同；重大差错系数为 12,占汇总加权差错系数的 %,较上月削减个百分点；其中三笔分别是 分理处、 分理处、分理处挂失超限额未查保； 再有一笔是分理处对公网银电汇未收费 ,应收费项目未收费必定造成银行收益削减；以上 4 笔重大差错说明柜员在办理挂失类高风险业务时未提高

16、当心,未能认真依据制度要求严格办理；（三）较大差错本月共计发生较大差错15 笔,占汇总加权差错系数的 %；其中对私占 %,对 公较大差错 2 笔,占汇总加权差错系数 的%；1、对公业务类 本月存在的主要问题是：营业部特种转帐传票无有权人签字、南溪支行营业部一般缴款书大小写金额错误,说明- 精选公文范文 - 13-精选公文范文 - 柜员和事中监督在审核时马虎大意,未认真屡职准时发觉问题,不能有效防范风险；2、个人金融业务类 本月较大差错主要是： （1）营业部 超限额结汇未附身份证复印件； （2）营 业部个人因私结汇单未填写金额；（3）营业部使用特殊汇率无审批表； （4）营（5）业部零售大额汇款收

17、费金额有误；支行大额转帐未摘抄有效证件； （6）支行营业部待销毁卡入帐错误,柜员 录入表外科目部门号输错； （7）支行 挂失换卡未收费；（8）分理境况内汇 款申请书大小写填写有误； （9）分理处现金电汇未按最低收费标 准执行 ；（10）分理处办理外币不同户名帐户之间划转未供应直系亲属关 系证明 ；（11）分理处开立活期帐户柜员录入 客户身份证号有误（ 12）分理处活期 大额存款未做联网核查；从本月的差错中反映出前台柜员在办理外汇业务时未能完整把握个人外汇结售汇相关规定,- 精选公文范文 - 14-精选公文范文 - 未严格执行境内个人结售汇业务必需按 国家外汇治理局对个人年度总额结汇控 制的规定

18、,以及不同名帐户间划转应由 本人办理或托付其直系亲属代为办理,除供应托付人身份证明外仍需供应代办 人的身份证明、直系亲属关系证明,以 及托付人的授权书等规定,反映出网点 人员对一些特殊业务学问把握不娴熟、制度执行不严密；本月共发生一般差错3 笔,占汇总差错加权系数的 %,主要是：营业部凭 证要素表填写不全（日期未填） ,借贷方凭证使用错误,支行出库凭证填写有 误；三、年 12 月- 年 2 月屡查屡 犯差错统计与分析四、建议：从本月事后监督审核发觉,网点经 办柜员在办理业务过程中,自我风险防范意识薄弱,在处理业务时不能准时充分有效的保证每笔业务的合规操作,对凭证的审核, 柜台操作规定未能做到 “认- 精选公文范文 - 15-精选公文范文 - 真”二字,思想上放松自己,缺乏对风险 性差错的敏捷性,在风险把握上依靠事 中监督,而事中监督存在履职不到位的 情形,不能准时发觉问题、订正问题；因此,各网点应严格按规操作,事中监 督准时核实,确保业务发生的时效性、真实性和合规性,做到既防范风险又保 障业务进展；五、整改措施及要求 1、从本月的差错数据反映出,一些 风险类差错有所回升,这个月主要是大 额挂失超限额未查保,办理个人因私结 售汇的业务学问学习不全面,零售类汇 划应收费项目收费金额有误,请各网点 业务经理高度重视,举一反