员工招聘与录用管理制度

员工招聘与录用管理制度

企业录用的通知书1

女士：

感谢您对集团的相信与支持，您在应聘我公司职位中脱颖而出，经过仔细考核筛选，我们打算录用您为该职位人选。

1、聘用部门：岗位：X

2、工作地点：X

3、薪酬标准：月度基本工资X元人民币(税前，不含福利补贴等)。

4、合同期：X年。

5、其它福利：按公司相关规定执行。

6、特别说明：

请您接此通知后快速预备如下资料于20xx年1月31日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请准时告知。

欢迎您加入大家庭!

附：报到需预备材料

1.身份证原件、复印件;

2.毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件;

3.原单位解除劳动关系证明;

4.劳动手册(户口所在地职介所办理);

5.体检报告(指定东方医院体检，凭发票报销即可。);

6.近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版);

7.社保终止的`相关资料;

8.办理银行卡，供应银行卡号

本通知书20xx年1月31日之前有效。

X年X月X日

企业录用的通知书2

先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定赐予录用，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

xx年xx月xx日(星期)时分正。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书；

(二)居民身份证；

(三)最高学历证书原件；

(四)资格、资格证书(或上岗证)；

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明)；

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；

(七)一寸相片三张；

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必需先行试用x个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：

xx年xx月xx日

企业录用的通知书3

敬重的xx先生（女士）：

特别荣幸地通知您，经公司面试考察，打算聘用您为xx公司（以下简称公司）校区/部x职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列！

请您具体阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理手续。感谢您的协作！

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间：20xx年x月x日x时正

2、报到地点：xx人力资源部/x校区

联系人：xx

联系电话：xx

二、公司

请您在同意接受聘用和签订之前，仔细阅读以下规章制度，并同意根据公司公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为x个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为x年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确商定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿（原件及复印件）；

2、学历（正本及复印件）；

3、一寸彩色证件照2张（红底）；

4、原单位开出之证明或劳动部门开具的失业证明；

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（企业录用通知书lt，简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

注：体检前请留意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避开将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的`基本协议和商定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

假如您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在20xx年x月x日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于20xx年x月x日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您认真阅读并了解上述聘用条款和条件。假如您清晰并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在将来的岗位上一切顺当。

xx公司人力资源部

20xx年x月x日

企业录用的通知书4

敬重的先生(女士)：

特别荣幸地通知您，经公司面试考察，打算聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您具体阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的协作!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间：年月日时正

2、报到地点：**人力资源部/校区

联系人：

联系电话：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，仔细阅读以下规章制度，并同意根据公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确商定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

注：体检前请留意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺的`规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避开将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和商定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

假如您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您认真阅读并了解上述聘用条款和条件。假如您清晰并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在将来的岗位上一切顺当。

**公司人力资源部

年月日

企业录用的通知书5

__________先生：

通过我司的聘请选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的'加盟，其次请您认真阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须预备及提交的资料：

1.本人近照一张（红底一寸）；

2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3.近期（半年内有效）体检合格证明；

4.成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5.成都市手机号码

6.最终任职公司离职证明（必需供应，应届生除外）。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20___年____月____日9：30时。

2.办理地点：____________________________________________________

3.提示说明：个人须供应的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资2500元/月，转正工资依据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不担当任何费用。

______________有限公司

人力资源部

20____年____月____日

企业录用的通知书6

先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定赐予录用，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期)时分正。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资格、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必需先行试用个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：XXXXXXXX

年月日

企业录用的通知书7

姜自涛先生：

通过我司的聘请选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您认真阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须预备及提交的资料：

1.本人近照一张(红底一寸);

2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(半年内有效)体检合格证明;

4.成都银行的'卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.成都市手机号码

6.最终任职公司离职证明(必需供应，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。

2.办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元