2024工程师试用期劳动合同

2024工程师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任工程师职位，主要工作内容包括：（1）负责项目的设计、开发、测试和维护；（2）参与项目需求分析，制定技术方案；（3）与团队成员协作，确保项目进度和质量；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方试用期间工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、试用期及考核1.乙方试用期为____个月，试用期满后，甲方对乙方的工作能力、工作业绩、综合素质等进行考核。2.试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。若乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.试用期内，乙方如因病、事假等原因无法正常上班，应提前向甲方请假，并根据甲方规定办理相关手续。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用甲方的保密信息。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因病、伤残等原因不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除或终止本劳动合同。4.法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在离职后违反保密义务，泄露或使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方工程师岗位说明书9.甲方保密制度复印件10.劳动争议调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在离职后违反保密义务，泄露或使用甲方的保密信息，给甲方造成损失。3.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资。4.甲方未按照本劳动合同的约定提供乙方的工作条件。5.甲方未按照本劳动合同的约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否继续履行劳动合同而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。5.违约责任：违反合同的约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内违纪：按照公司规章制度进行处理，必要时解除劳动合同。2.乙方离职后泄露公司机密：收集证据，提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付；协商无果可向劳动部门投诉。4.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；协商无果可向劳动部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：与甲方沟通，要求缴纳社会保险；协商无果可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的工程师提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长