下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职机械设计(机械设计基础)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案)1.机器与机构的本质区别是()。A.是否能完成有用的机械功或转换机械能B.是否由许多构件组合而成C.各构件间能否产生相对运动D.两者没有区别2.平面运动副的最大约束数为()。A.1B.2C.3D.43.铰链四杆机构中,若最短杆与最长杆长度之和小于其余两杆长度之和,则为了获得曲柄摇杆机构,其机架应取()。A.最短杆B.最短杆的相邻杆C.最短杆的相对杆D.任何一杆4.凸轮机构中,从动件按等加速等减速运动规律运动时引起()。A.刚性冲击B.柔性冲击C.无冲击D.不确定5.一对渐开线标准直齿圆柱齿轮传动,已知两齿轮齿数分别为40和80,并且测得小齿轮的齿顶圆直径为420mm,则大齿轮的齿顶圆直径为()mm。A.840B.850C.860D.8706.带传动中,带的弹性滑动发生在()。A.全部接触弧上B.带离开主动轮的接触弧上C.带进入主动轮的接触弧上D.带离开从动轮的接触弧上7.链传动中,链节数宜采用()。A.奇数B.偶数C.质数D.无所谓8.能实现间歇运动的机构是()。A.曲柄摇杆机构B.双曲柄机构C.槽轮机构D.齿轮机构9.轴环的作用是()。A.作为轴加工时的定位面B.提高轴的强度C.使轴上零件获得轴向定位D.提高轴的刚度10.普通平键连接的主要失效形式是()。A.键剪断B.键侧面磨损C.压溃D.键被弯曲二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题至少有两个正确答案)1.下列属于平面连杆机构的有()。A.曲柄摇杆机构B.双曲柄机构C.双摇杆机构D.曲柄滑块机构E.凸轮机构2.渐开线的性质有()。A.发生线沿基圆滚过的长度等于基圆上被滚过的弧长B.渐开线上任意一点的法线必与基圆相切C.渐开线的形状取决于基圆的大小D.基圆内无渐开线E.渐开线上各点的曲率半径相等3.带传动的优点有()。A.结构简单,成本低廉B.适用于两轴中心距较大的传动C.能缓冲吸振,传动平稳D.过载时带会在带轮上打滑,可防止其他零件损坏E.工作效率高4.下列属于滚动轴承基本组成部分的有()。A.内圈B.外圈C.滚动体D.保持架E.密封装置5.螺纹连接防松的方法有()。A.摩擦防松B.机械防松C.永久防松D.化学防松E.焊接防松三、填空题(总共10空,每空2分)1.机械是______和______的总称。2.运动副按其接触形式可分为______和______。3.凸轮机构主要由______、______和______三个基本构件组成。4.标准直齿圆柱齿轮的齿形系数只与______有关。5.带传动中,带的______应力、______应力和______应力是引起带疲劳破坏的主要原因。四、简答题(总共2题,每题10分)1.简述铰链四杆机构成为曲柄摇杆机构、双曲柄机构和双摇杆机构的条件。2.简述带传动的弹性滑动和打滑现象,以及它们对带传动的影响。五、综合分析题(总共1题,20分)某车间有一台机器,其传动系统由带传动、链传动和齿轮传动组成。已知电动机转速为1440r/min,要求机器输出轴转速为60r/min。请设计该传动系统,包括选择合适的传动类型、确定各传动比,并说明选择的理由。答案:一、1.A2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.C9.C10.B二、1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC三、1.机器机构2.高副低副3.凸轮从动件机架4.齿数5.拉应力离心拉应力弯曲应力四、1.铰链四杆机构中,若最短杆与最长杆长度之和小于其余两杆长度之和,则:当取最短杆为机架时,为双曲柄机构;当取最短杆的相邻杆为机架时,为曲柄摇杆机构;当取最短杆的相对杆为机架时,为双摇杆机构。2.弹性滑动是由于带的弹性变形而引起的带与带轮之间的微量滑动。弹性滑动使带传动不能保证准确的传动比,但可使带传动具有一定的缓冲和吸振能力。打滑是由于过载引起的带与带轮之间的显著滑动。打滑将使带的磨损加剧,传动效率降低,甚至使传动失效,应避免出现打滑现象。五、首先,根据传动比要求,总传动比为1440÷60=24。由于要求的传动比大,且转速变化范围大,考虑到带传动能缓冲吸振、过载保护等优点,适合高速级传动,所以高速级采用带传动。带传动的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电梯井整体提升架搭设安全专项方案
- 2026年人教七下数学期末模拟卷(广州专用七下全册)
- app个人外包合同
- 与员工签订外包合同
- 互联网项目外包合同
- 信用卡分期外包合同
- 公司人力外包合同
- 端午:纪念屈原传承文明
- 内勤服务外包合同
- 出纳财务外包合同
- 2026年“安全生产月活动”《安全知识》培训考试题库及答案
- 文旅景区博物馆下年度活动策划方案
- 全民健身操大赛评分指南
- SSAT词汇表(顺序)总结
- 县乡一体化互联网+慢病管理平台建设需求
- 建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险(2019版)
- 临床急救技能提升应急处理与团队协作培训课件
- 端午节演讲稿小学生300字
- 工程事故紧急应急预案
- 《事业编制人员入职信息填写表》
- 电力配电线路施工PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论