2025年河北省保定市容城县小里镇招聘社区工作者真题参考答案详解

2025年河北省保定市容城县小里镇招聘社区工作者练习题参考答案详解一、单项选择题解析1.题目：根据《河北雄安新区条例》，社区治理应坚持“党建引领、居民自治、协商共治、科技支撑”原则。小里镇某社区拟开展“邻里文化节”活动，需重点协调的主体是？A.社区党支部B.业主委员会C.社区社会组织D.辖区企业答案：A解析：《河北雄安新区条例》第四十五条明确“强化基层党组织在社区治理中的领导核心作用”。“邻里文化节”作为社区公共活动，需依托党组织统筹资源、凝聚共识。社区党支部是活动的引领者，业主委员会（B）侧重物业事务，社区社会组织（C）是执行主体之一，辖区企业（D）是资源支持方，均非“重点协调主体”。2.题目：小里镇某安置社区因停车位划分引发居民矛盾，部分居民认为规划不合理，要求重新调整。社区工作者应首先采取的措施是？A.召开居民代表大会表决B.实地勘查并收集居民意见C.联系物业公司重新规划D.上报镇政府请求协调答案：B解析：社区矛盾处理需遵循“调查-协商-解决”流程。《城市居民委员会组织法》第十条规定“居民委员会办理本居住地区公益事业所需的费用，经居民会议讨论决定”，但矛盾初始阶段应先核实情况。实地勘查（B）能掌握第一手资料，收集意见可了解诉求差异，为后续协商奠定基础。直接召开大会（A）可能激化矛盾，联系物业（C）或上报镇政府（D）属于后续步骤。3.题目：小里镇推进“红色物业”建设，要求社区工作者协助物业企业提升服务水平。下列做法符合“红色物业”要求的是？A.由社区党支部直接任命物业经理B.建立“社区党组织-物业企业-业主委员会”三方联动机制C.要求物业企业将利润的30%用于社区公益D.社区工作者兼任物业企业财务监督员答案：B解析：“红色物业”核心是党建引领下的多方协同。《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》提出“建立社区党组织领导下的居委会、业委会、物业企业协调运行机制”。三方联动（B）符合这一要求。直接任命（A）违反企业自主经营权；利润分配（C）无政策依据；兼任财务监督（D）超出社区工作者职责范围。二、多项选择题解析1.题目：小里镇某社区拟开展“老年幸福食堂”试点，需重点考虑的因素包括？（多选）A.老年人饮食偏好与健康需求B.食堂运营成本与可持续性C.社区空闲场地的利用D.年轻居民对食堂的接受度答案：ABC解析：“老年幸福食堂”服务对象是老年人（A正确），需结合其饮食特点（如低盐、易咀嚼）和健康管理需求（如糖尿病餐）。运营成本（B）涉及资金来源（政府补贴、社会捐赠、老人自费）和人员配置（专职厨师、志愿者），直接影响项目能否长期运行。空闲场地（C）是物理基础，需考虑交通便利性和适老化改造（如防滑地面、无障碍通道）。年轻居民接受度（D）非重点，因服务对象明确为老年人。2.题目：社区工作者在调解邻里纠纷时，应遵循的原则包括？（多选）A.合法合理原则B.当事人自愿原则C.公开透明原则D.及时高效原则答案：ABD解析：《人民调解法》第三条规定“自愿平等、合法合理、尊重当事人权利”原则。合法合理（A）要求调解依据法律和公序良俗；自愿（B）指不得强迫当事人接受调解；及时高效（D）避免矛盾升级。公开透明（C）非必须，部分纠纷涉及隐私，需尊重当事人意愿选择公开或闭门调解。三、案例分析题解析案例：小里镇某社区为新建安置社区，居民来自3个行政村，存在“原村意识强、社区认同感弱”问题。近期，A村居民因不满社区广场活动时间（晚7-9点）影响休息，与B村居民发生冲突。社区工作者小王介入后，发现双方矛盾焦点在于：A村多为老年家庭，习惯早睡；B村青年较多，需晚间活动放松。问题1：分析矛盾产生的深层原因。答案：矛盾表面是活动时间冲突，深层原因包括三方面：一是社区融合不足，居民仍以原村为单位形成“小群体”，缺乏对“大社区”的认同；二是公共空间使用规则缺失，社区未提前制定广场使用管理办法，导致需求差异暴露后无章可循；三是沟通机制不健全，居民遇到问题未通过社区协商平台反映，而是直接对抗。问题2：提出针对性解决措施。答案：（1）强化社区认同：开展“社区是我家”主题活动（如社区运动会、集体植树），以“社区”而非“原村”为单位组织，促进跨村居民互动；制作社区宣传片，展示合并后公共服务提升（如新建卫生室、超市），增强归属感。（2）完善规则制定：召开居民协商会，邀请A、B村代表、党员、志愿者参与，共同制定《社区广场使用公约》，明确活动时间（如分时段：18-19点老年健身、19-20点青年活动）、音量限制（≤60分贝）、垃圾清理责任。（3）建立常态化沟通渠道：在各原村楼栋设立“社区联络点”，由居民推选信息员，定期收集意见；每月举办“社区茶话会”，及时解决类似问题。（4）发挥党员作用：组织原村党员带头遵守公约，带动家人支持，形成“党员示范-家庭响应-群体参与”的正向循环。四、论述题解析题目：结合小里镇实际，论述社区工作者如何在“服务雄安新区建设”中发挥作用。答案：小里镇作为雄安新区容城县下辖镇，正处于从传统农村向现代化社区转型的关键期，社区工作者需立足“服务新区、赋能治理”定位，从三方面发力：第一，做“政策宣传员”，推动新区规划落地。雄安新区以“智慧城市、绿色生态、宜居宜业”为目标，社区是政策落实的“最后一公里”。社区工作者需深入学习《河北雄安新区规划纲要》《雄安新区社区服务体系建设规划》，通过“入户讲解+线上推送”（如微信群、社区公众号）宣传新区功能定位（如非首都功能疏解集中承载地）、民生政策（如安置房产权、教育医疗配套）。例如，针对部分居民对“集体土地征收补偿”的疑虑，可联合镇司法所开展专题讲座，用本地案例解读《雄安新区集体土地征收补偿办法》，消除误解，凝聚支持新区建设的共识。第二，做“矛盾调解员”，维护社区和谐稳定。新区建设中，拆迁安置、人口流动、利益调整等易引发矛盾。社区工作者需掌握“枫桥经验”本土化方法：一是“网格化+大数据”排查，将社区划分为50-80户的微网格，配备专职网格员，利用“雄安社区治理平台”实时记录矛盾线索（如装修噪音、物业收费争议）；二是“多元主体参与”调解，联合社区民警、法律顾问、乡贤成立“和事佬”调解队，针对安置社区“原村民与新市民”的文化差异（如婚丧习俗、卫生习惯），通过“居民议事厅”协商解决，避免矛盾升级为群体性事件。例如，小里镇某社区曾因原村民晾晒玉米与新市民车辆停放冲突，社区工作者组织双方代表参观“社区共享晾晒区”规划图，协商划定“秋收季临时晾晒区”，既保留传统习惯又维护公共秩序。第三，做“服务创新者”，提升社区治理效能。雄安新区强调“数字赋能”，社区工作者需主动应用新技术优化服务：一是推广“雄安通”APP，指导居民在线办理社保、公交卡、预约社区活动，实现“数据多跑路、群众少跑腿”；二是打造“智慧社区”场景，在养老服务中引入智能手环（监测老人心率、定位），在垃圾分类中设置智能回收箱（积分兑换生活用品），提升服务精准度；三是培育社区社会组织，支持“小里镇乡贤协会”“银龄志愿者队”等本土组织发展，通过“社区公益创投”项目（如“非遗进社区”“青少年课后托管”）激发居民参与，实现从“政府主导”到“居民自治”的转变。例如，小里镇某社区依托“乡贤协会”成立“老手艺传承班”，组织原村老