(2025年)安全生产培训考核试卷答案

(2025年)安全生产培训考核试卷答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业进行高处作业（作业高度5米），根据《高处作业分级》（GB/T3608-2023），该作业属于（）级高处作业。A.一B.二C.三D.特答案：A3.有限空间作业前，需对氧含量进行检测，符合安全要求的氧含量范围是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.18%-21%答案：B4.下列不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处安装作业D.企业内机动车驾驶答案：D5.某化工企业发生火灾事故，造成3人死亡、12人重伤、直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故标准为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万；本题重伤12人，死亡3人，符合较大事故）6.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B7.新上岗的从业人员（含实习生），岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：B（注：高危行业新员工岗前培训≥72学时，非高危≥24学时）8.某企业使用的危险化学品存储量达到临界量的80%，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2023），该存储区域（）。A.属于重大危险源B.不属于重大危险源C.需重新核算临界量D.由企业自行判定答案：B（注：重大危险源需满足“单元内一种或多种危险化学品的总量≥临界量”）9.下列关于安全设备管理的说法，错误的是（）。A.安全设备需定期检测、维护B.改造安全设备可不制定方案C.安全设备的设计需符合国家标准D.安全设备的报废需记录存档答案：B10.某企业发生事故后，现场人员应在（）分钟内向本单位负责人报告。A.5B.10C.15D.20答案：A（注：现场人员立即报告，通常要求5分钟内；单位负责人接报后1小时内向应急管理部门报告）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.生产经营单位的安全生产责任制应明确（）的安全生产职责。A.主要负责人B.安全管理人员C.一线操作人员D.劳务派遣人员答案：ABCD2.双重预防机制包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援演练D.安全教育培训答案：AB3.下列属于应急救援预案类型的有（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.年度演练计划答案：ABC4.安全培训的内容应包括（）。A.安全生产法律法规B.岗位安全操作规程C.事故案例分析D.企业文化宣传答案：ABC5.有限空间作业前，需采取的安全措施包括（）。A.通风置换B.检测有害气体C.设置监护人员D.作业人员无需佩戴防护装备答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资。（）答案：×（注：《安全生产法》规定，不得因从业人员拒绝违章指挥而降低待遇）2.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次。（）答案：√3.安全设施“三同时”是指与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√4.企业可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（注：禁止发包给不具备条件的单位）5.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）答案：√6.从业人员在作业过程中，只需严格遵守本单位的安全生产规章制度，无需关注操作规程。（）答案：×（注：需同时遵守规章制度和操作规程）7.危险化学品单位应每5年对重大危险源进行一次安全评估。（）答案：×（注：重大危险源安全评估周期不超过3年）8.企业应急救援队伍可与邻近专业救援队伍签订救援协议，无需自行组建。（）答案：√（注：小型企业可依托邻近队伍）9.安全警示标志应设置在明显位置，如有损坏可暂时不更换。（）答案：×（注：需及时修复或更换）10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需报告。（）答案：×（注：撤离后需立即报告）四、简答题（每题8分，共32分）1.简述新《安全生产法》（2024年修订）的三大核心变化。答案：①强化全员安全生产责任制，明确“一岗双责”覆盖所有岗位；②加大对违法行为的处罚力度，部分条款罚款上限提升至1亿元；③新增“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”双重预防机制的法定要求，要求企业建立风险清单并动态更新。2.什么是“三违”行为？列举其具体表现。答案：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。具体表现包括：管理人员强令工人冒险作业（违章指挥）；操作人员未按规程使用设备（违规作业）；作业期间擅自脱岗、饮酒（违反劳动纪律）。3.有限空间作业的“七步工作法”包括哪些步骤？答案：①作业审批：制定方案并经负责人签字；②风险辨识：明确空间内危险因素；③通风置换：使用机械通风降低有害气体浓度；④检测分析：检测氧含量、有毒有害气体及可燃气体；⑤个体防护：佩戴符合标准的呼吸器、安全带等；⑥现场监护：安排专人全程监护并记录；⑦应急处置：配备应急装备，明确撤离路线和救援流程。4.企业安全培训的主要内容应包括哪些方面？答案：①法律法规：《安全生产法》《消防法》等相关法律知识；②管理制度：企业安全生产责任制、隐患排查制度等；③操作技能：岗位安全操作规程、设备正确使用方法；④应急能力：灭火器使用、急救措施、逃生路线熟悉；⑤案例教育：本行业典型事故的原因分析与教训总结。五、案例分析题（13分）2025年3月15日，某化工企业罐区发生苯泄漏事故。事故调查发现：-罐区阀门因长期未维护出现老化，泄漏初期岗位工人张某闻到异味但未及时报告；-企业未对罐区进行日常巡检记录，安全管理人员王某未履行隐患排查职责；-泄漏后，现场人员未启动应急预案，盲目进入泄漏区域试图关闭阀门，导致2人中毒死亡、3人重伤。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（5分）答案：直接原因：罐区阀门老化泄漏（物的不安全状态）；岗位工人张某发现异味未及时报告（人的不安全行为）。间接原因：企业未落实设备维护制度（管理缺陷）；安全管理人员未履行隐患排查职责（责任缺失）；应急预案未有效执行（应急管理失效）。2.指出企业存在的安全生产违法行为。（4分）答案：①未对安全设备（阀门）进行定期检测、维护（违反《安全生产法》第三十六条）；②未建立健全隐患排查治理制度，未如实记录隐患排查情况（违反第四十一条）；③未对从业人员进行有效的应急处置培训（违反第二十八条）；④安全管理人员未履行法定职责（违反第二十五条）。3.提出针对性的整改措施。（4分）答案：①立即全面排查罐区设备，建