2026年电竞教练聘用协议

2026年电竞教练聘用协议甲方（聘用方）：[甲方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份证号：[身份证号码]常用联系方式：[电话/邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请专业电竞教练为团队提供指导服务；乙方具备相关电竞项目专业知识和执教经验，同意接受甲方的聘用。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任其所属的[电竞项目名称]团队的[教练职位名称]教练。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(1)负责制定团队的整体训练计划和阶段性战术方案；(2)组织和指导队员进行日常训练、技能提升和战术演练；(3)深入分析对手队伍的打法风格、优劣势，制定针对性的应对策略；(4)参加由甲方组织的比赛，担任团队现场教练，指挥比赛过程；(5)关注队员的心理状态，进行必要的心理辅导，提升团队凝聚力；(6)维护团队纪律，监督队员遵守队规队纪；(7)向甲方反馈团队训练情况、比赛表现及所需资源；(8)完成甲方安排的其他与教练岗位相关的工作。第二条聘用期限2.1本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]起至[终止年]年[终止月]月[终止日]止，共计[年数]年。2.2协议期满前[个月数]个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。若甲方未在协议期满前[个月数]个月内书面通知乙方不续聘，且乙方未提出异议，本协议自动续期[年数]年，续期次数不限/续期次数限定为[次数]次。第三条薪酬与福利3.1乙方在聘期间，甲方应向乙方支付薪酬，包括：(1)基本工资：人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），按月支付。支付周期为每月[日期]日至[日期]，于次月[日期]前以银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号](2)绩效奖金：根据团队在协议期内取得的竞技成绩发放。奖金池总额为人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整/或根据具体成绩阶梯设定），具体计算方法和发放规则如下：[详细说明奖金计算方式，例如：根据赛季胜率、比赛名次、特定赛事成绩等达成情况设定不同档次的奖金金额。]奖金的发放需经甲方[相关部门/负责人]审核确认，于[条件达成后/约定时间]后[天数]内支付。3.2乙方在聘期间，享受以下福利待遇：(1)提供训练及比赛期间必要的[地点]住宿；(2)提供日常训练及比赛所需的[具体装备名称，如：专业鼠标、键盘、耳机、队服等]；(3)按规定缴纳乙方个人承担的社会保险；(4)[其他约定福利，如：交通补贴人民币[金额]元/月，团队建设活动经费等]。第四条培训与支持4.1甲方应提供必要的办公场所和训练设施，确保乙方能够高效开展工作。4.2甲方应支持乙方参加[电竞项目名称]相关的专业培训、赛事观摩或行业交流活动，费用在[金额]元以内由甲方承担，超出部分由乙方自行承担。4.3甲方应确保乙方能够及时获取团队相关的比赛数据、对手信息及其他必要的工作资料。第五条保密义务5.1乙方在聘期间及离职后[年数]年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括但不限于：团队战术策略、英雄/角色使用偏好、训练计划、比赛录像及分析、队员信息、内部管理资料、财务数据、运营策略等所有未公开且对甲方具有商业价值的信息。5.2乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、拍照、录音录像等）向任何第三方泄露甲方的商业秘密，也不得利用甲方的商业秘密为本人或任何第三方谋取利益。5.3乙方离职时，应向甲方完整返还所有包含商业秘密的资料、文件、数据及存储介质，并配合甲方进行保密检查。第六条知识产权归属6.1乙方在履行本协议期间，利用甲方的资源（包括但不限于团队名称、标识、训练场地、比赛机会等）或基于甲方的要求开发的任何与[电竞项目名称]相关的战术体系、训练方法、教学视频、比赛复盘报告、文稿、软件代码等智力成果（以下简称“成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、商业秘密等）均归甲方所有。6.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或保护手续，费用由甲方承担。6.3乙方在职期间及离职后[年数]内，不得自行或为任何第三方使用、许可他人使用或向他人披露在本协议履行期间基于甲方资源所开发的成果。第七条竞业限制与禁止7.1本协议生效后，乙方承诺在本协议有效期内及协议终止后[年数]年内，不得在[地域范围，如：中国境内/特定城市]内直接或间接从事与甲方在[电竞项目名称]领域从事的教练、指导、管理等相关业务，或加入甲方任何直接或间接的竞争对手（定义：指在[电竞项目名称]领域与甲方构成实际竞争关系的俱乐部、战队、组织或团队）担任任何形式职务。7.2若乙方违反本条约定，应向甲方支付竞业限制补偿金，金额为人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），于违反行为发生之日起[天数]内一次性支付给甲方。7.3甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金。在竞业限制期限内，若甲方未能提供乙方合理的、与其职业能力相匹配的工作机会（需书面证明），乙方有权解除本条下的竞业限制义务，但须提前[天数]书面通知甲方。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，均需由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2除本协议另有约定外，任一方有权在满足下列条件之一时解除本协议：(1)另一方严重违反本协议约定，经甲方/乙方书面催告后[天数]日内仍未纠正的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；(3)乙方存在欺诈、盗窃甲方财物或严重损害甲方声誉等行为；(4)乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；(5)乙方被依法追究刑事责任或因违反法律法规被吊销执业资格的；(6)本协议约定的解除情形出现的。8.3发生协议解除情形时，违约方应承担相应的违约责任。甲方解除协议的，应提前[天数]日书面通知乙方；乙方解除协议的，应提前[天数]日书面通知甲方，并完成工作交接。8.4本协议因约定的聘用期限届满而自然终止。协议终止时，双方应在[天数]日内完成工作交接、资料归还、薪资结算等善后事宜。第九条违约责任9.1若甲方未能按时足额支付乙方薪酬、奖金或福利待遇，每逾期一日，应按应付未付金额的[百分比]向乙方支付违约金，但违约金总额不超过本协议总金额的[百分比]。9.2若乙方违反本协议第五条、第六条、第七条关于保密、知识产权、竞业限制的约定，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括直接损失和间接损失），包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等。甲方有权要求乙方支付不低于人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整）的违约金。9.3若乙方违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4任何一方违反本协议约定解除协议的，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知11.1本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或双方确认的电子邮件地址发送至本协议首部列明的地址或联系方式。11.2通知在以下时间视为送达：专人递送，签收日；挂号信，寄出后[天数]日；传真，成功发送后；电子邮件，发送成功且对方确认收到后。以邮局挂号信方式发出的通知，寄出后第[天数]日视为送达。第十二条法律适用与不可抗力12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。遇有不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。第十三条其他13.1本协议构成双方关于本协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。13.2本协议的任何部分条