木门厂安全生产规章制度

PAGE木门厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强木门厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂全体员工、临时工、外包工以及进入本厂作业区域的外来人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行本厂安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促本部门员工遵守安全生产规章制度，制止违章作业。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门生产安全事故的现场保护和报告。3.安全管理人员安全生产职责协助厂长制定本厂安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。负责本厂的安全生产日常检查工作，及时发现和处理安全隐患。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。负责本厂的安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与本厂生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。4.车间班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行本厂安全生产规章制度和操作规程。对本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，及时纠正违章行为。负责本班组的安全设施设备的检查和维护，发现问题及时报告。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全技能。负责本班组生产安全事故的现场保护和报告。5.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规和标准，本厂安全生产规章制度和操作规程，安全生产基本知识等。车间级安全教育培训主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程，事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程，劳动防护用品的正确使用等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。车间每周组织一次本车间员工的安全生产教育培训，培训内容包括本车间的安全生产状况、安全操作规程、事故隐患排查等。班组每天班前、班中、班后进行安全教育培训，班前主要进行安全交底，班中检查员工的安全操作情况，班后总结当天的安全生产工作。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育和培训，了解其安全技术特性，掌握其安全操作规程。对季节性施工、节假日前后等特殊时期，必须进行针对性的安全生产教育和培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查本厂实行定期安全生产检查制度，厂级每月至少进行一次全面的安全生产检查，车间每周至少进行一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全生产检查内容包括安全设施设备、电气设备、消防设施、劳动防护用品、作业环境等。安全生产检查应当做好记录，对检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，定期组织员工进行隐患排查，对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。一般事故隐患由车间负责人组织整改，重大事故隐患由厂长组织制定并实施治理方案。治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。对重大事故隐患治理情况应当及时向员工通报，并向当地安全生产监督管理部门报告。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等相关证件。采购部门应当对采购的安全设施设备进行严格的质量检验，确保其质量可靠。2.安全设施设备的安装与调试安全设施设备的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装完成后应当进行调试，确保其正常运行。安装调试过程中应当做好记录，存档备查。3.安全设施设备的使用与维护各部门和员工应当按照安全设施设备的操作规程正确使用，不得擅自拆除、停用安全设施设备。安全管理人员应当定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对发现的问题应当及时处理，对不能处理的问题应当及时报告。安全设施设备应当定期进行检验检测，确保其性能符合要求。4.安全设施设备的报废安全设施设备达到报废条件的，应当及时报废。报废的安全设施设备应当按照规定进行处理，不得继续使用。六、危险作业管理1.危险作业的定义危险作业是指在生产过程中，可能对作业人员的生命安全和身体健康造成危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.危险作业的审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和负责人批准后方可进行。危险作业审批手续应当包括危险作业申请表、安全措施方案、应急预案等内容。3.危险作业的安全措施进行危险作业时，必须采取相应的安全措施，如设置警示标志、配备必要的安全防护用品、安排专人监护等。安全措施应当符合国家相关标准和规定，确保作业人员的生命安全和身体健康。4.危险作业的应急救援针对危险作业制定相应的应急预案，配备必要的应急救援器材和设备。定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急救援能力。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等。为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护手套等，并监督员工正确佩戴和使用。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对从事接触职业病危害作业的员工，应当定期进行职业健康检查，发现职业病患者或者疑似职业病患者，应当及时向当地卫生行政部门报告，并安排治疗和康复。3.职业病防治加强职业病防治工作，采取有效的职业病防治措施，如改进工艺、加强通风、定期检测等，降低职业病危害因素的浓度和强度。对可能产生职业病危害的设备、材料等，应当进行标识和警示，告知员工其危害和防护措施。八、应急救援管理1.应急救援预案的制定制定本厂的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援演练定期组织员工进行应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急救援演练、地震事故应急救援演练、泄漏事故应急救援演练等。通过应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录其名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应当及时、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。2.事故调查生产安全事故发生后，应当按照国家有关规定组织事故调查。事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措