安全生产责任制十项制度

PAGE安全生产责任制十项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产职责，确保安全生产工作有序开展，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产责任制十项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，将安全工作贯穿于生产经营活动的全过程。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员、各部门负责人对其管辖范围内的安全生产工作负责，做到责任到人。3.全员参与原则：安全生产是全体员工的共同责任，全体员工应积极参与安全生产工作，履行各自的安全职责。4.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险防控，将事故隐患消灭在萌芽状态。二、安全生产责任制考核制度（一）考核目的通过对安全生产责任制的考核，确保各级人员、各部门切实履行安全生产职责，促进安全生产工作的有效落实。（二）考核对象公司各级管理人员、各部门、车间、班组及员工。（三）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.安全生产职责履行情况：依据各级人员、各部门的安全生产责任制，考核其各项安全工作任务的完成情况。3.安全管理制度执行情况：如安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等的执行情况。（四）考核方式1.定期考核：每月或每季度对各部门、车间、班组进行一次安全生产责任制考核。2.不定期考核：根据公司安全生产工作实际情况，随时对各级人员、各部门进行不定期考核。3.现场检查考核：通过现场检查，评估安全生产工作的实际执行情况。（五）考核评分标准制定详细的考核评分标准，明确各项考核内容的分值及扣分标准。例如，安全生产目标未完成的，根据具体情况扣相应分值；安全职责履行不到位的，每项扣一定分值；安全管理制度执行不严格的，视情节轻重扣不同分值。（六）考核结果应用1.与绩效挂钩：将考核结果与员工绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励员工积极履行安全生产职责。2.问题整改：对考核中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况。3.责任追究：对因安全生产责任制落实不到位导致事故发生的，依法依规追究相关人员的责任。三、安全生产教育培训制度（一）培训目的提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，减少人为失误导致的事故。（二）培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特殊工种作业人员等。（三）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产相关法律法规、政策文件等。2.公司安全管理制度：公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。3.安全技术知识：电气安全、机械安全、消防安全、危险化学品安全等方面的知识。4.事故案例分析：通过分析公司内外部典型事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。（四）培训方式1.入职培训：新员工入职时，进行不少于[X]天的三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组级培训。2.定期培训：每月或每季度组织全体员工进行一次安全生产知识培训。3.专项培训：针对特殊工种作业人员、新设备操作人员等，进行专项安全技术培训。4.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场操作示范和讲解。5.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（五）培训计划制定每年年初，根据公司安全生产工作实际情况和员工培训需求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。（六）培训效果评估通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。对培训效果不佳的员工，进行补考或重新培训。四、安全生产检查制度（一）检查目的及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，确保公司安全生产状况持续稳定。（二）检查类型1.日常检查：由各班组、车间每天进行的安全检查，重点检查设备运行状况、作业现场安全情况等。2.定期检查：每周或每月由公司安全管理部门组织的全面安全检查，对公司各部门、车间进行全覆盖检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、新设备投入使用等情况，开展专项安全检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查等。4.节假日检查：在节假日前后，对公司进行安全检查，确保节日期间安全生产。（三）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员、各部门对安全管理制度的执行情况，是否存在违规行为。2.设备设施安全状况：检查生产设备、电气设备、消防设施、安全防护装置等的运行状况和完好情况。3.作业现场安全情况：检查作业现场的物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等情况。4.危险化学品管理情况：对危险化学品的储存、使用、运输等环节进行检查，确保符合相关安全规定。（四）检查记录与报告每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的重大安全隐患，应立即下达整改通知书，并及时向上级报告。（五）隐患整改1.一般隐患整改：对检查中发现的一般安全隐患，由责任部门或责任人立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.重大隐患整改：对重大安全隐患，由公司安全管理部门牵头，组织相关部门制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。整改完成后，组织相关部门和专家进行验收。五、安全事故应急预案制度（一）预案目的为有效应对各类生产安全事故，规范事故应急处置程序，减少事故损失，保障员工生命和公司财产安全，制定本安全事故应急预案制度。（二）适用范围本制度适用于公司内可能发生的火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害等各类生产安全事故。（三）应急预案体系1.综合应急预案：针对公司整体生产经营活动，制定综合应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等总体要求。2.专项应急预案：根据不同类型的事故，分别制定专项应急预案，如火灾应急预案、危险化学品泄漏应急预案等，详细规定各类事故的应急处置流程。3.现场处置方案：针对具体的作业场所、设备设施等，制定现场处置方案，明确事故发生时的应急处置措施和人员疏散路线等。（四）应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，明确总指挥、副总指挥及各成员的职责。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调事故应急救援工作，下达应急救援指令，组织实施应急救援措施。（五）应急响应程序1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司安全管理部门和公司领导。2.应急启动：公司安全管理部门接到事故报告后，立即启动相应的应急预案，通知应急救援指挥中心成员及各应急救援小组赶赴事故现场。3.应急处置：应急救援指挥中心根据事故情况，组织实施应急救援措施，包括抢险救援、医疗救护、人员疏散、现场警戒等。4.应急结束：事故得到有效控制，危害消除后，经应急救援指挥中心总指挥批准，宣布应急结束。（六）应急演练1.演练计划：每年制定应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点等。2.演练实施：按照演练计划组织开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练总结：演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、危险化学品安全管理制度（一）管理目的加强公司危险化学品的安全管理，防止危险化学品事故的发生，保障员工生命和公司财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节。（三）危险化学品的分类与标识按照国家相关标准，对公司内的危险化学品进行分类，并在储存场所、使用场所等显著位置设置明显的标识。（四）采购与运输1.采购：选择具有资质的供应商采购危险化学品，确保采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。签订采购合同，明确双方的安全责任。2.运输：委托具有资质的运输单位运输危险化学品，确保运输过程中的安全。运输车辆应符合相关安全要求，配备必要的安全防护设备。（五）储存管理1.储存场所：设置专门的危险化学品储存仓库，仓库应符合防火、防爆、防潮、通风等安全要求。2.储存方式：根据危险化学品的性质，采用分类、分区、分库储存的方式，严禁混存。3.储存安全措施：设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材、通风设备、监测报警装置等。定期对储存的危险化学品进行检查，确保储存安全。（六）使用管理1.使用部门：使用危险化学品的部门应制定详细的安全操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品。2.操作人员：操作人员应经过专门的安全培训，熟悉危险化学品的性质和安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。3.使用记录：建立危险化学品使用台账，详细记录使用的品种、数量、时间等信息。（七）废弃处置1.废弃处置原则：按照国家相关规定，对废弃的危险化学品进行分类收集、储存和处置，严禁随意丢弃。2.委托处置：委托具有资质的单位对废弃的危险化学品进行处置，签订委托处置合同，明确双方的安全责任。七、特种设备安全管理制度（一）管理目的加强公司特种设备的安全管理，确保特种设备的安全运行，防止特种设备事故的发生。（二）适用范围本制度适用于公司内锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等特种设备。（三）特种设备的登记与备案1.登记：特种设备投入使用前或投入使用后[X]日内，向当地特种设备安全监督管理部门办理登记手续，取得特种设备使用登记证。2.备案：将特种设备的相关资料，如产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等，报公司安全管理部门备案。（四）安全技术档案建立特种设备安全技术档案，档案内容包括特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、安装技术文件和资料、使用维护保养记录、定期检验报告、安全附件校验报告等。（五）定期检验与维护保养1.定期检验：按照国家相关规定，定期对特种设备进行检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。2.维护保养：制定特种设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对特种设备进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态。（六）操作人员管理1.持证上岗：特种设备操作人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。2.操作规程：操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。（七）事故应急处置制定特种设备事故应急预案，明确应急处置程序和措施。一旦发生特种设备事故，应立即启动应急预案，组织救援，及时报告当地特种设备安全监督管理部门。八、消防安全管理制度（一）管理目的加强公司消防安全管理，预防火灾事故的发生，确保公司员工生命和财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司内所有建筑物、设施设备及人员。（三）消防设施与器材管理1.设施配备：按照国家相关标准，在公司内配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.定期检查：定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.标识设置：在公司内显著位置设置明显的消防安全标识，标明疏散通道、安全出口等位置。（四）消防安全检查1.日常检查：各部门、车间每天进行消防安全检查，重点检查消防设施和器材的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况等。2.定期检查：每月或每季度由公司安全管理部门组织全面的消防安全检查，对公司各区域进行全覆盖检查。3.专项检查：针对重大节日、重要活动等，开展专项消防安全检查。（五）火灾隐患整改对检查中发现的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门或责任人应及时进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。d）应急疏散与灭火救援1.应急疏散：制定应急疏散预案，明确疏散路线、疏散顺序和疏散引导人员等。定期组织员工进行应急疏散演练，提高员工的疏散逃生能力。2.灭火救援：成立义务消防队，配备必要的灭火器材和装备。定期组织义务消防队进行培训和演练，提高灭火救援能力。一旦发生火灾，应立即组织灭火救援，及时报警。九、职业健康安全管理制度（一）管理目的加强公司职业健康安全管理，预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康。（二）适用范围本制度适用于公司内所有可能产生职业病危害的作业场所和人员。（三）职业病危害因素识别与检测1.因素识别：对公司内的作业场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度等。2.定期检测：委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。（四）防护设施与用品管理1.防护设施：为存在职业病危害因素的作业场所配备必要的职业病防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备等。2.防护用品：为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩、防毒面具等。督促员工正确佩戴和使用防护用品。（五）职业健康监护1.健康检查：组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建