卫生保洁花卉管理制度_第1页
卫生保洁花卉管理制度_第2页
卫生保洁花卉管理制度_第3页
卫生保洁花卉管理制度_第4页
卫生保洁花卉管理制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE卫生保洁花卉管理制度一、总则(一)目的为加强公司卫生保洁与花卉管理工作,营造整洁、美观、舒适的工作环境,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、绿化区域等相关场所的卫生保洁及花卉养护管理工作。(三)基本原则1.卫生保洁工作应遵循全面覆盖、及时清理、保持整洁的原则,确保公司环境符合卫生标准。2.花卉管理工作应遵循科学养护、合理布局、美观协调的原则,提升公司环境的观赏性与舒适度。二、卫生保洁管理(一)保洁人员职责1.负责公司各区域的日常清扫工作,包括地面、桌面、门窗、卫生间等,确保无灰尘、污渍、杂物。2.定期对办公区域的垃圾桶进行清理,及时更换垃圾袋,保持垃圾收集容器的清洁。3.负责卫生间的清洁与消毒工作,包括洗手台、便器、镜子等,定期投放卫生用品。4.协助做好会议室、接待室等特殊区域的会前会后清洁工作。5.发现公共设施损坏或异常情况及时报告相关部门进行维修。(二)保洁工作流程与标准1.每日工作流程上午提前到达公司,签到领取清洁工具。按照区域划分依次进行清扫,先从公共区域开始,如走廊、楼梯等地面清扫,然后进入各办公区域。擦拭办公桌椅、文件柜等表面灰尘,清理桌面杂物。清洁卫生间,包括地面拖地、便器及洗手台消毒、镜子擦拭等,补充卫生纸、洗手液等用品。清理垃圾桶,更换垃圾袋。下午重复上午的部分清扫工作,重点检查上午清扫后易脏区域及新产生的垃圾。对会议室、接待室等进行清洁,确保桌椅摆放整齐、地面干净、桌面无污渍。对公共区域的门窗进行擦拭,保持玻璃明亮。整理清洁工具,归位存放。2.每周工作流程周一至周五增加对一些平时易忽略区域的深度清洁,如墙角、天花板角落等,清除蜘蛛网及积尘。对办公区域的地毯进行吸尘处理(如有地毯)。周六进行全面的大扫除,包括对所有区域的地面进行彻底拖洗、墙面擦拭等。对卫生间进行深度消毒,包括使用专业消毒剂对便器、洗手台等进行浸泡消毒。3.每月工作流程月初对公司所有灯具进行擦拭清洁(包括吊灯、吸顶灯等)。对空调出风口、滤网进行清洁,确保空调正常运行且空气质量良好。中旬对办公区域的窗帘进行拆卸清洗(根据实际情况安排)。月末对公司整体卫生状况进行全面检查,查漏补缺,对存在的问题及时整改。4.清洁标准地面:无明显灰尘、污渍、脚印,光亮整洁,地毯无明显污渍、破损,定期进行清洗消毒。桌面:无杂物、灰尘,办公用品摆放整齐。门窗:玻璃明亮,窗框、窗台无灰尘。卫生间:便器、洗手台清洁无异味,卫生纸、洗手液充足,地面干燥无水渍。垃圾桶:垃圾及时清理,垃圾袋扎口规范,垃圾桶外观清洁。(三)卫生检查与考核1.设立卫生检查小组,由行政部门相关人员组成,定期对公司各区域卫生状况进行检查。2.检查频率为每周至少一次全面检查,日常不定期抽查。3.检查内容按照保洁工作流程与标准进行,详细记录检查结果。4.对于卫生不达标的区域,及时通知保洁人员进行整改,并记录整改情况。5.建立考核机制,将卫生检查结果与保洁人员绩效挂钩。根据卫生达标情况给予相应的绩效评分,绩效评分直接影响保洁人员的奖金发放。连续多次卫生不达标的保洁人员,公司将视情况进行警告、调岗或辞退处理。三、花卉管理(一)花卉养护人员职责1.负责公司内所有花卉的日常养护工作,包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等操作。2.根据花卉生长习性和季节变化,合理调整花卉摆放位置,确保花卉生长良好、美观。3.定期检查花卉生长状况,及时发现并处理花卉出现的问题,如叶片发黄、枯萎、病虫害等,对于无法挽救的花卉及时更换。4.负责花卉养护工具的保管与维护,确保工具正常使用。5.配合公司活动或会议,按照要求进行花卉布置与调整。(二)花卉养护工作流程与标准1.浇水根据花卉种类和季节确定浇水频率。一般情况下,夏季每天早晚各浇一次水,春秋季每隔12天浇一次水,冬季每周浇12次水。浇水时要浇透,避免浇“半截水”,确保土壤湿润但不积水。对于一些耐旱花卉,要控制浇水量,避免过度浇水导致根部腐烂。使用喷壶对一些叶片较嫩或对水分敏感的花卉进行叶面喷水,增加空气湿度。2.施肥定期施肥,一般每月施一次稀薄液肥。根据花卉生长阶段和品种,选择合适的肥料,如氮肥促进叶片生长,磷钾肥促进花芽分化和开花。施肥时要注意浓度,避免浓肥烧根。将肥料稀释后沿花盆边缘缓慢浇入,避免肥料直接接触花卉根部。3.修剪定期对花卉进行修剪,保持花卉的形态美观。对于生长过快、过于密集或影响整体美观的枝条、叶片及时进行修剪。修剪工具要锋利且干净,避免在修剪过程中对花卉造成损伤。修剪后的切口要平滑,有利于伤口愈合。对于一些开花后的花卉,及时摘除残花,促进新枝萌发和再次开花。4.病虫害防治定期检查花卉叶片、枝干等部位,及时发现病虫害迹象。如发现少量害虫,可采用人工捕捉的方式进行防治。对于病虫害较为严重的花卉,要及时采取药物防治措施。选择合适的农药,按照说明书正确稀释和使用,避免对环境和人体造成危害。在使用农药时,要做好防护措施,如佩戴口罩、手套等。加强花卉养护环境的通风透光,保持适宜的温度和湿度,预防病虫害的发生。5.花卉摆放与调整根据花卉的生长习性和观赏效果,合理安排花卉在公司内的摆放位置。如喜光花卉放置在阳光充足的地方,耐阴花卉放置在光线较暗的角落。定期对花卉摆放进行调整,保持整体布局的美观协调。根据季节变化更换花卉品种,使公司环境在不同季节都有不同的花卉景观。在公司举办活动或会议时,按照活动主题和要求进行花卉布置,营造相应的氛围。(三)花卉检查与考核1.设立花卉检查小组,由行政部门相关人员和专业花卉养护人员组成,定期对公司花卉养护状况进行检查。2.检查频率为每周至少一次全面检查,日常不定期抽查。3.检查内容包括花卉生长状况、养护操作是否符合标准、花卉摆放是否美观等方面,详细记录检查结果。4.对于花卉养护不达标的情况,及时通知养护人员进行整改,并记录整改情况。5.建立考核机制,将花卉检查结果与养护人员绩效挂钩。根据花卉养护达标情况给予相应的绩效评分,绩效评分直接影响养护人员的奖金发放。连续多次花卉养护不达标的人员,公司将视情况进行警告、调岗或辞退处理。四、资源管理(一)清洁工具管理1.保洁人员负责清洁工具的领用、保管和归还工作。2.公司统一配备清洁工具,包括扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等,根据实际工作需要定期进行补充和更新。3.保洁人员应妥善保管清洁工具,保持工具的清洁和完好。每次使用后及时清洗干净,晾干后存放在指定地点。对于损坏的工具,应及时报告行政部门进行维修或更换。4.建立清洁工具领用登记制度,保洁人员领用工具时需填写领用登记表,注明工具名称、数量、领用时间等信息。归还工具时,同样进行登记,确保工具数量准确无误。(二)花卉养护工具管理1.花卉养护人员负责花卉养护工具的领用、保管和归还工作。2.公司配备花卉养护工具,如喷壶、剪刀、花铲、肥料、农药等,根据实际养护需求定期进行补充和更新。3.养护人员应妥善保管养护工具,保持工具的清洁和完好。每次使用后及时清洗干净,晾干后存放在指定地点。对于损坏的工具,应及时报告行政部门进行维修或更换。4.建立花卉养护工具领用登记制度,养护人员领用工具时需填写领用登记表,注明工具名称、数量、领用时间等信息。归还工具时,同样进行登记,确保工具数量准确无误。同时,对于农药等危险工具,要严格按照相关规定进行保管和使用,做好安全防护措施。五、培训与沟通(一)培训1.定期组织保洁人员和花卉养护人员进行业务培训,提高其专业技能和服务水平。2.培训内容包括清洁与养护知识、操作技能、安全注意事项等方面。邀请专业人士或内部经验丰富的人员进行授课。3.保洁人员培训频率为每季度至少一次,花卉养护人员培训频率为每两个月至少一次。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作练习等多种形式,确保培训效果。4.鼓励保洁人员和花卉养护人员参加外部相关培训课程或学习交流活动,不断提升自身素质。对于取得相关专业证书或在工作中有突出表现的人员,公司给予一定的奖励。(二)沟通1.建立良好的沟通机制,保洁人员、花卉养护人员与各部门员工之间保持密切联系。各部门员工如发现卫生或花卉方面的问题,可及时向保洁人员或养护人员反馈。2.保洁人员和花卉养护人员定期向行政部门汇报工作进展、存在问题及解决方案等情况,行政部门及时给予指导和支持。3.行政部门定期组织保洁人员、花卉养护人员与各部门负责人进行沟通会议,了解各部门对卫生保洁和花卉管理工作的意见和建议,及时调整工作方式和方法,提高服务质量。六、应急处理(一)突发卫生事件应急处理1.如遇突发卫生事件,如传染病疫情、食物中毒等,保洁人员应立即采取相应的应急措施。2.加强对相关区域的清洁消毒工作,增加消毒频率和消毒强度,使用符合卫生标准的消毒剂进行全面消毒。3.对垃圾进行及时清理和妥善处理,防止疫情传播。按照相关规定对垃圾进行分类收集、运输和处置,确保垃圾不造成二次污染。4.配合相关部门做好疫情防控或其他卫生事件的调查、处理工作,提供必要的信息和协助。(二)花卉突发事件应急处理1.如遇自然灾害(如暴雨、大风、暴雪等)对花卉造成损坏,花卉养护人员应及时采取防护措施,并在灾害过后对受损花卉进行清理和修复。2.对于因花卉养

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论