局机关卫生管理考核制度

PAGE局机关卫生管理考核制度一、总则（一）目的为加强局机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于局机关各科室、直属单位及全体干部职工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：对办公区域的环境卫生、个人办公卫生等方面进行全面考核，涵盖各个角落和环节。3.注重实效原则：以促进卫生管理水平提升、打造良好办公环境为目标，注重考核结果的实际应用和持续改进。二、卫生管理标准（一）办公区域环境卫生1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。2.桌面：办公用品摆放整齐有序，文件资料分类存放，无堆积杂物，桌面擦拭干净。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭，保持良好的采光和视野。4.墙壁：墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁美观。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋，保持垃圾存放区域清洁。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，无杂物、无积水，扶手、栏杆定期擦拭。（二）个人办公卫生1.个人桌面：保持整洁，文件资料摆放整齐，私人物品放置有序，不随意丢弃垃圾。2.个人区域地面：保持干净，无纸屑、杂物，如有洒落及时清理。3.个人电脑及周边设备：定期擦拭，保持干净，线路整理有序，无灰尘堆积。（三）会议室卫生1.会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁，无污渍、无损坏。2.地面及周边：保持干净，无杂物、无脚印，会前会后及时清理。3.设备设施：投影仪、音响等设备保持清洁，使用后及时关闭并整理好线路。（四）卫生间卫生1.洗手台：台面干净，无积水，水龙头、镜子清洁光亮，洗手液、擦手纸配备齐全。2.便器：保持清洁，无污垢、无异味，定期消毒，卫生纸篓及时清理。3.地面及周边：地面干燥无积水，墙壁无污渍，通风良好，空气清新。三、考核组织与实施（一）考核小组成立局机关卫生管理考核小组，由局办公室牵头，各科室、直属单位选派代表组成。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并进行通报。（二）考核周期考核分为定期考核和不定期抽查。定期考核每周进行一次，于周五下午进行全面检查；不定期抽查根据实际情况随时开展。（三）考核方式1.实地检查：考核小组按照卫生管理标准，对各科室、直属单位的办公区域进行实地查看，检查卫生状况是否达标。2.量化评分：根据实地检查情况，对各考核项目进行量化评分，满分100分。3.记录与反馈：考核过程中，考核人员要做好记录，对发现的问题及时拍照留存，并当场向相关责任人反馈，要求限期整改。四、考核内容与评分标准（一）办公区域环境卫生（60分）1.地面（15分）地面干净整洁，无杂物、无污渍，得1215分。地面有少量杂物或轻微污渍，得811分。地面杂物较多或污渍明显，得07分。2.桌面（15分）办公用品摆放整齐有序，文件资料分类存放，桌面干净，得1215分。桌面物品摆放较整齐，有少量杂物，得811分。桌面杂乱，杂物堆积，得07分。3.门窗（10分）玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，得810分。玻璃有轻微污渍，窗框、窗台有少量灰尘，得47分。玻璃污渍严重，窗框、窗台灰尘较多，得03分。4.墙壁（10分）墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，得810分。墙面有少量灰尘或轻微污渍，得47分。墙面灰尘较多、有污渍或蜘蛛网，得03分。5.垃圾处理（10分）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，得810分。垃圾桶清理不及时，垃圾有少量溢出，得47分。垃圾桶垃圾溢出严重，垃圾袋未及时更换，得03分。（二）个人办公卫生（20分）1.个人桌面（10分）桌面整洁，文件资料摆放整齐，私人物品放置有序，得810分。桌面较整洁，有少量杂物，得47分。桌面杂乱，杂物较多，得03分。2.个人区域地面（5分）地面干净，无纸屑、杂物，得45分。地面有少量纸屑或杂物，得23分。地面杂物较多，得01分。3.个人电脑及周边设备（5分）电脑及周边设备干净，线路整理有序，无灰尘堆积，得45分。电脑及周边设备有少量灰尘，得23分。电脑及周边设备灰尘较多，线路杂乱，得01分。（三）会议室卫生（15分）1.会议桌椅（5分）摆放整齐，桌面、椅面清洁，无污渍、无损坏，得45分。桌椅摆放较整齐，有少量污渍或轻微损坏，得23分。桌椅摆放不整齐，污渍明显或有损坏，得01分。2.地面及周边（5分）地面干净，无杂物、无脚印，得45分。地面有少量杂物或脚印，得23分。地面杂物较多或脚印明显，得01分。3.设备设施（5分）投影仪、音响等设备清洁，使用后及时关闭并整理好线路，得45分。设备有少量灰尘，线路整理较乱，得23分。设备灰尘较多，线路杂乱，得01分。（四）卫生间卫生（5分）1.洗手台（1分）台面干净，无积水，水龙头、镜子清洁光亮，得0.81分。台面有少量积水，水龙头、镜子有轻微污渍，得0.40.7分。台面积水严重，水龙头、镜子污渍明显，得00.3分。2.便器（2分）保持清洁，无污垢、无异味，得1.62分。便器有少量污垢或轻微异味，得0.81.5分。便器污垢严重，异味较大，得00.7分。3.地面及周边（2分）地面干燥无积水，墙壁无污渍，通风良好，得1.62分。地面有少量积水，墙壁有轻微污渍，得0.81.5分。地面积水严重，墙壁污渍明显，通风较差，得00.7分。五、考核结果运用（一）通报表扬每周定期考核得分排名前[X]名的科室、直属单位，予以全局通报表扬，并在局机关内部宣传栏展示。（二）督促整改对考核中发现的问题，考核小组及时向相关科室、直属单位下达整改通知书，要求限期整改。整改期限结束后进行复查，确保问题得到彻底解决。（三）绩效挂钩将卫生管理考核结果与科室、直属单位及个人的绩效考核挂钩。连续[X]周排名后[X]名的科室、直属单位，在绩效考核中酌情扣分；个人卫生管理考核多次不达标者，在个人绩效评定中予以体现。六、监督与投诉（一）监督机制局机关设立卫生管理监督举报电话和邮箱，接受全体干部职工的监督。考核小组定期对各科室、直属单位的卫生管理情况进行复查，确