电工职业卫生管理制度

PAGE电工职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司电工职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障电工的职业健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事电工工作的人员，包括但不限于电气设备安装、维修、调试、运行等岗位的员工。（三）职责分工1.安全管理部门负责制定、修订和完善电工职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展电工职业卫生培训教育工作。定期对电工工作场所进行职业卫生检查和监督，对发现的问题及时督促整改。负责组织电工职业健康监护工作，建立健全职业健康监护档案。参与电工职业病危害事故的调查处理工作。2.人力资源部门负责招聘符合职业卫生要求的电工人员，确保其具备相应的职业健康条件。将职业卫生培训纳入员工培训计划，保障培训经费的落实。按照国家法律法规和公司规定，做好电工的劳动用工管理，保障其合法权益。3.财务部门负责保障电工职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、职业健康监护、职业卫生培训等费用的足额投入。4.生产部门负责合理安排电工工作任务，避免过度劳累和职业危害因素的长期暴露。协助安全管理部门做好电工工作场所的职业卫生管理工作，对本部门电工的职业卫生状况进行日常监督。5.设备管理部门负责确保电工工作场所的电气设备符合职业卫生要求，定期对设备进行维护、检修和更新，防止因设备故障导致职业病危害因素的泄漏或超标。在新、改、扩建项目中，会同安全管理部门做好职业卫生防护设施的设计、施工和验收工作，确保与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.电工所在部门负责本部门电工职业卫生管理的具体实施工作，督促电工遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。配合安全管理部门开展职业卫生检查和隐患整改工作，及时向安全管理部门反馈本部门电工的职业卫生状况。7.电工个人严格遵守本公司电工职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合公司的职业健康监护工作，如实提供个人健康信息。发现工作场所存在职业病危害隐患或自身出现职业病相关症状时，应及时报告所在部门和安全管理部门。二、职业卫生管理措施（一）工作场所管理1.确保电工工作场所布局合理，按照工艺流程和职业卫生要求，划分不同的作业区域，设置必要的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等设施，并定期进行维护和检查，确保其正常运行。2.保持工作场所清洁卫生，定期清扫电气设备、地面、墙壁等，防止粉尘、油污等积聚。对产生的废弃物应按照规定进行分类收集、存放和处理，避免对环境造成污染和对人员健康产生危害。3.在工作场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知电工工作场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施以及应急救援措施等内容。警示标识应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求。（二）设备与防护用品管理1.为电工配备符合国家和行业标准的电气工具、设备和劳动防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋、护目镜、安全帽等，并督促其正确佩戴和使用。劳动防护用品的质量和性能应符合相关标准要求，定期进行检验和更换。2.对电工使用的电气设备，应按照规定进行定期维护、检修和检测，确保设备的安全性能良好，防止因设备故障引发触电、火灾、爆炸等事故，同时避免因设备老化、损坏等导致职业病危害因素的泄漏或超标。3.在电气设备的选型、采购和安装过程中，应充分考虑职业卫生因素，优先选用低噪声、低辐射、低能耗、易维护且符合职业卫生要求的设备。新设备投入使用前，应进行全面的职业卫生评价，确保其对操作人员的健康影响符合国家规定。（三）职业卫生培训教育1.新入职电工必须接受三级职业卫生培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。培训内容应包括国家职业病防治法律法规、公司电工职业卫生管理制度及操作规程、职业病危害因素的识别与防护、劳动防护用品的正确使用等。培训时间不得少于规定学时，并经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织在职电工参加职业卫生培训教育，培训周期根据实际情况确定，但每年不得少于一次。培训内容应根据国家法律法规、行业标准的更新以及公司实际工作情况进行适时调整和补充，确保电工掌握最新的职业卫生知识和技能。3.采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析、视频教学等，提高培训效果。同时，鼓励电工自主学习职业卫生知识，积极参加各类职业卫生培训和竞赛活动。4.建立电工职业卫生培训教育档案，记录培训内容、培训时间、培训教师、参加人员及考试成绩等信息，作为员工职业卫生培训教育的凭证和考核依据。（四）职业健康监护1.组织电工按照国家规定定期进行职业健康检查，检查项目应涵盖电工可能接触的职业病危害因素，如尘肺病、噪声聋、电光性眼炎、职业性皮肤病等。职业健康检查机构应具备相应的资质，并按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求进行检查。2.在电工上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况下，均应进行职业健康检查。上岗前检查主要目的是发现职业禁忌证，确保员工从事电工工作的健康适宜性；在岗期间定期检查及时发现职业病早期症状，以便采取相应的治疗和防护措施；离岗时检查用于确定员工在离职时的健康状况，为后续的健康管理提供依据；应急情况下检查针对突发职业病危害事件，及时评估员工的健康损伤情况。3.为电工建立个人职业健康监护档案，详细记录其职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等信息。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家规定执行，不得少于劳动者离职后10年。4.对职业健康检查中发现有职业禁忌证或疑似职业病的电工，应及时安排复查和诊断，并根据诊断结果采取相应的措施。如调离原岗位、进行治疗、安排康复等，同时做好相关记录和跟踪随访工作。（五）职业病危害因素监测与评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对电工工作场所的职业病危害因素进行检测和评价。检测项目应包括电气设备运行过程中产生的工频电场、噪声、电磁辐射、化学毒物等。检测频率应符合国家相关标准和规定要求，一般每年不少于一次。2.根据职业病危害因素检测结果，及时分析评价工作场所职业病危害状况是否符合国家职业卫生标准要求。如发现超标情况，应立即采取有效的整改措施，降低职业病危害因素浓度或强度，确保工作场所职业卫生安全。3.将职业病危害因素检测与评价结果向电工公布，告知其工作场所存在的职业病危害因素及其危害程度，以及采取的防护措施和应注意的事项。同时，将检测与评价报告存档，作为公司职业卫生管理工作的重要依据。（六）应急救援管理1.制定电工职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施以及后期处置等内容。应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.在电工工作场所配备必要的应急救援设备和物资，如急救箱、洗眼器、喷淋装置（针对可能接触化学毒物的场所）、空气呼吸器（针对可能存在缺氧环境的场所）等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好备用状态。3.对电工进行应急救援知识培训，使其熟悉应急救援预案的内容和应急救援设备的使用方法，掌握基本的急救技能，如心肺复苏、伤口包扎、中毒急救等。培训每年至少进行一次，并组织应急演练，演练频次根据实际情况确定，但每年不得少于一次。通过演练，检验和提高电工的应急救援能力，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，减少事故损失和人员伤亡。三、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对电工职业卫生管理工作进行全面检查，检查内容包括工作场所职业卫生状况、设备与防护用品管理、职业卫生培训教育、职业健康监护、职业病危害因素监测与评价以及应急救援管理等方面。检查可采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行。2.各部门应加强对本部门电工职业卫生管理工作的日常监督，及时发现和纠正存在的问题，并将监督情况定期向安全管理部门报告。3.鼓励电工对违反职业卫生管理制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。同时，对被举报的部门和个人进行严肃查处，追究相关责任。（二）奖惩1.对在电工职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体员工积极