环境卫生清理员制度

PAGE环境卫生清理员制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，规范环境卫生清理员的工作行为，提高环境卫生质量，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域的环境卫生清理工作，包括办公区域、生产区域、公共区域、宿舍区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常环境卫生管理，预防各类环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生清理工作，共同维护公司环境整洁。3.责任明确原则：明确环境卫生清理员及各部门在环境卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生清理工作流程和标准，提高环境卫生管理水平。二、岗位职责（一）环境卫生清理员职责1.负责公司内公共区域的日常清扫工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等，确保地面无杂物、无污渍，门窗玻璃干净明亮。2.定期对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持垃圾收集容器的清洁，防止垃圾外溢和异味产生。3.做好公司内绿化区域的养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保花草树木生长良好。4.负责对公司内卫生死角进行定期清理，如墙角、天花板、通风口等，消除卫生隐患。5.协助做好公司内重大活动或会议期间的环境卫生保障工作，按照要求提前完成场地清洁和布置。6.负责环境卫生清理工具和设备的保管和维护，定期检查工具和设备的完好情况，及时报修或更换损坏的工具和设备。7.对发现的环境卫生问题及时向相关部门或人员报告，并配合做好整改工作。8.完成上级领导交办的其他环境卫生清理工作任务。（二）各部门环境卫生管理职责1.各部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，制定本部门环境卫生管理制度，明确专人负责环境卫生清理工作。2.组织本部门员工开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，引导员工养成良好的卫生习惯。3.督促本部门员工保持办公区域的整洁，做到桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，地面无垃圾，门窗玻璃干净。4.配合环境卫生清理员做好公共区域的环境卫生清理工作，积极参与公司组织的环境卫生大扫除活动。5.对本部门环境卫生管理工作进行定期检查和考核，及时发现和解决存在的问题，确保本部门环境卫生达标。三、工作流程与标准（一）公共区域清扫流程与标准1.每日上班前穿戴好工作服、工作帽和工作鞋，携带清扫工具到达工作岗位。检查清扫工具和设备是否完好，如有损坏及时报修或更换。2.走廊和楼梯清扫从走廊一端开始，先清扫地面杂物，然后用扫帚沿着墙壁和墙角轻轻扫去灰尘，再用拖把拖地，最后用干净的抹布擦拭扶手和栏杆。楼梯清扫按照从下往上的顺序进行，先清扫楼梯踏步，再清扫楼梯扶手和墙壁，确保楼梯无杂物、无污渍。清扫过程中注意避免扬尘，及时清理清扫产生的垃圾。3.电梯清扫打开电梯门，先用扫帚清扫电梯轿厢地面和角落的杂物，再用湿拖把拖地，最后用干净的抹布擦拭电梯内壁、按钮和扶手。清洁电梯门时，要注意擦拭门缝和轨道，确保电梯门干净整洁。定期对电梯轿厢进行消毒，防止细菌和病毒传播。4.卫生间清扫进入卫生间后，先打开窗户通风换气，然后依次清扫地面、马桶、洗手盆、镜子、墙壁等。用清洁剂清洗马桶，确保马桶内外无污渍、无异味；用抹布擦拭洗手盆和镜子，使其光亮如新；用拖把拖地，保持地面干燥清洁。定期更换卫生间的卫生纸、洗手液等消耗品，及时清理垃圾桶内的垃圾。5.会议室清扫会议结束后，及时清理会议室内的垃圾，将桌椅摆放整齐。用抹布擦拭会议桌、椅子、投影仪等设备，确保会议室内环境整洁。检查会议室内的照明、空调、音响等设备是否正常关闭，如有异常及时报告。6.下班前清理当天清扫产生的垃圾，将垃圾运至指定的垃圾堆放点。检查各公共区域的环境卫生情况，确保无遗漏的清扫任务，工具和设备摆放整齐。关闭各区域的门窗，切断电源。（二）垃圾收集与处理流程与标准1.垃圾收集按照规定的时间和路线，使用垃圾收集车或垃圾桶收集公司内各区域的垃圾。收集垃圾时，要注意轻拿轻放，避免垃圾散落和异味扩散。对于有毒有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，要单独收集，按照相关规定进行处理。2.垃圾运输将收集的垃圾及时运输至公司指定附近的垃圾处理站。在垃圾运输过程中，要确保垃圾收集车或垃圾桶密封良好，防止垃圾泄漏和沿途撒落。定期对垃圾运输车辆进行清洁和消毒，保持车辆卫生。3.垃圾处理与垃圾处理站做好交接工作，按照垃圾处理站的要求进行垃圾倾倒和分类处理。配合垃圾处理站做好垃圾处理记录，确保垃圾处理过程可追溯。关注垃圾处理政策和法规的变化，及时调整垃圾处理方式，确保公司垃圾处理符合相关要求。（三）绿化养护流程与标准1.浇水根据不同季节和天气情况，合理确定浇水频率和浇水量。浇水时要确保水分渗透到植物根部，避免出现积水或干旱现象。采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，提高水资源利用效率。2.施肥根据植物生长需要，定期施肥。施肥时要注意控制施肥量和施肥方法，避免肥料浪费和对植物造成伤害。选择适合植物生长的肥料，如有机肥、复合肥等。3.修剪定期对花草树木进行修剪，保持植物的形态美观。修剪时要注意保留植物的自然形态，避免过度修剪影响植物生长。及时清理修剪过程中产生的枯枝、落叶等杂物。4.病虫害防治加强对植物病虫害的监测，及时发现病虫害迹象。采用生物防治、物理防治等绿色防治方法，减少化学农药的使用。对于严重的病虫害，要及时采取有效的防治措施，防止病虫害扩散。四、监督与考核（一）监督机制1.成立环境卫生管理监督小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司环境卫生管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对公司内各区域的环境卫生情况进行检查，检查内容包括公共区域清扫质量、垃圾收集与处理情况、绿化养护情况等。3.设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报，监督小组对举报信息及时进行核实和处理。（二）考核办法1.对环境卫生清理员的考核按照环境卫生清理员岗位职责和工作流程与标准，制定详细的考核指标，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。采用日常检查、定期考核和员工满意度调查相结合的方式，对环境卫生清理员进行考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩。2.对各部门的考核将各部门环境卫生管理工作纳入公司整体绩效考核体系，制定相应的考核指标和权重。考核内容包括部门环境卫生管理制度执行情况、员工环境卫生意识、公共区域环境卫生达标情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改，并视情况给予相应的处罚。五奖金与福利（一）奖金1.设立环境卫生清理工作专项奖金，根据环境卫生清理员的工作表现和考核结果进行发放。2.对于在环境卫生清理工作中表现突出，如发现重大环境卫生问题并及时解决、提出创新性的环境卫生管理建议并取得良好效果等，给予额外的奖励。3.奖金发放周期为每季度一次，根据当季度的考核结果进行核算和发放。（二）福利1.为环境卫生清理员提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、工作鞋、口罩、手套等，确保员工的身体健康和安全。2.定期组织环境卫生清理员进行健康体检，及时发现和预防职业病。3.在公司组织的各类培训、学习、文体活动等方面，给予环境卫生清理员同等的参与机会，提升员工的综合素质和工作积极性。4.根据公司实际情况，为环境卫生清理员提供适当的节日福利和生日福利。六、培训与发展（一）培训计划1.制定年度环境卫生清理员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括环境卫生管理知识、清扫技能、垃圾处理知识、绿化养护知识、安全知识等方面。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操等相结合的方式，提高培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训工作按时、按质、按量完成。2.内部培训由公司行政部门或经验丰富的环境卫生清理员担任培训讲师，结合实际工作案例进行讲解和演示。3.外部培训根据需要邀请专业的环境卫生管理机构或专家进行授课，学习先进的环境卫生管理理念和技术。4.现场实操培训安排在公司实际工作场地，由培训讲师进行现场指导，让环境卫生清理员在实践中掌握操作技能。（三）职业发展1.为环境卫生清理员提供职业发展通道，根据员工的工作表现和能力水平，可晋升为