办卫生许可证必须制度

PAGE办卫生许可证必须制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，规范卫生许可证办理流程，确保公司经营活动符合国家相关法律法规及行业标准，保障公众健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及食品、饮用水、公共场所等需办理卫生许可证的经营活动。3.基本原则严格遵守国家卫生法律法规及相关行业标准，坚持预防为主、防治结合的方针，确保卫生管理工作科学、规范、有效。二、卫生许可证办理相关职责1.公司管理层职责负责审批卫生许可证办理计划及预算。监督卫生许可证办理工作的整体进展情况。协调解决办理过程中出现的重大问题。2.行政部门职责作为卫生许可证办理的牵头部门，负责组织、协调各相关部门开展办理工作。收集、整理办理所需的各类资料，并确保资料的真实性、完整性。与卫生行政部门保持密切沟通，及时了解办理进度及反馈意见。3.业务部门职责按照要求提供本部门涉及卫生管理的相关资料，如经营场所布局图、卫生设施清单等。配合行政部门完成现场审核前的准备工作，确保经营场所卫生状况符合要求。根据审核意见及时整改存在的问题。4.财务部门职责负责卫生许可证办理所需费用的预算编制及支付。对办理过程中的费用支出进行审核和监督。三、卫生许可证办理流程1.申请前准备确定办理事项：根据公司经营活动的实际情况，明确需要办理的卫生许可证类别，如食品卫生许可证、公共场所卫生许可证等。了解办理要求：详细查阅国家及地方卫生行政部门发布的相关法规、标准和规范性文件，掌握办理卫生许可证所需的条件、资料及程序。成立工作小组：由行政部门牵头，联合业务部门、财务部门等相关人员组成卫生许可证办理工作小组，明确各成员的职责分工。2.资料准备申请表填写：按照卫生行政部门提供的格式，如实填写卫生许可证申请表，确保信息准确无误。证明材料收集：营业执照副本复印件。场所证明：经营场所的产权证明或租赁合同复印件。布局图绘制：绘制清晰准确的经营场所布局图，标明各功能区域的位置、面积及卫生设施布局。人员健康证明：所有直接从事食品生产经营、公共场所服务等人员的健康证明。卫生设施清单：列出经营场所内配备的卫生设施，如消毒设备、通风设备、给排水设施等，并注明规格、数量等信息。卫生管理制度文本：制定完善的卫生管理制度，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、人员卫生等方面的具体规定。其他相关材料：根据不同行业的特殊要求，可能还需提供产品检验报告、水质检测报告等其他证明材料。3.申请提交将准备齐全的申请资料提交至当地卫生行政部门指定的受理窗口。提交时，确保资料的顺序整齐、装订牢固，并填写资料交接清单。领取受理回执，注明受理日期及预计审批期限。4.审核环节资料审查：卫生行政部门对提交的申请资料进行形式审查，如发现资料不齐全或不符合要求，将在规定时间内一次性告知申请人需要补充的内容。申请人应在规定期限内补齐资料，重新提交。现场审核：接到现场审核通知后，工作小组按照要求做好准备工作。提前对经营场所进行自查自纠，确保卫生状况符合标准。卫生行政部门安排工作人员进行现场审核，重点检查经营场所的环境卫生、卫生设施配备及运行情况、人员卫生管理、卫生制度落实等方面。对于现场审核中发现的问题，审核人员将出具书面整改意见。工作小组应按照意见及时组织整改，整改完成后向卫生行政部门提交整改报告。5.审批决定卫生行政部门根据资料审查和现场审核情况，作出审批决定。符合条件的，予以批准，颁发卫生许可证；不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。申请人如对审批结果有异议，可在规定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。6.领证与存档申请人在接到领证通知后，凭受理回执及相关身份证明到卫生行政部门领取卫生许可证。行政部门负责将卫生许可证原件及办理过程中形成的所有资料进行整理归档，妥善保存，以备查阅。四、卫生许可证变更、延续与注销1.变更变更情形：公司名称、法定代表人、经营地址、许可项目等事项发生变化时，需及时办理卫生许可证变更手续。办理流程：参照卫生许可证新办流程，提交变更申请及相关证明材料，经卫生行政部门审核批准后，换发新的卫生许可证。2.延续延续申请：卫生许可证有效期届满前，公司应在规定时间内向卫生行政部门提出延续申请。延续条件：公司在有效期内严格遵守卫生法律法规及相关标准，经营活动卫生状况良好，无违法违规行为。办理流程：提交延续申请表及原卫生许可证正、副本，经资料审查和现场审核合格后，予以延续，换发新证。3.注销注销情形：公司终止经营活动、卫生许可证有效期届满未延续、卫生行政部门依法吊销许可证等情况下，应办理卫生许可证注销手续。办理流程：向卫生行政部门提交注销申请表及相关证明材料，经审核后办理注销手续，收回卫生许可证原件。五、卫生管理要求1.环境卫生保持经营场所内外环境整洁，定期进行清扫、消毒，清除垃圾和杂物。加强对公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、卫生间等，确保无异味、无积水、无污渍。做好防鼠、防虫、防尘等措施，设置有效的防护设施，防止有害生物进入经营场所。2.食品卫生严格遵守食品生产经营相关法律法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生要求。食品从业人员必须持有有效的健康证明，保持个人卫生，操作前洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。食品储存应分类分区，隔墙离地，防止食品变质、污染。食品加工过程应生熟分开，避免交叉污染。定期对食品经营设备、工具进行清洁消毒，确保其卫生状况良好。3.饮用水卫生提供安全卫生的饮用水，饮用水水源应符合国家规定的卫生标准。配备必要的饮用水净化、消毒设备，并定期进行维护和检测，确保设备正常运行。加强对饮用水储存容器的卫生管理，定期清洗消毒，防止二次污染。4.公共场所卫生按照公共场所卫生管理相关规定，做好通风换气、采光照明等工作，确保室内空气质量符合标准。对公共场所的用品用具进行严格管理，做到一客一换一消毒，禁止重复使用一次性用品用具。定期对公共场所的卫生状况进行自查自纠，并做好记录，发现问题及时整改。六、监督检查与考核1.内部监督检查行政部门定期组织对公司卫生管理情况进行内部监督检查，检查内容包括卫生许可证办理情况、卫生管理制度执行情况、经营场所卫生状况等。检查人员应如实记录检查情况，对发现的问题及时下达整改通知，明确整改要求和期限。被检查部门或个人应积极配合检查工作，按照整改要求及时落实整改措施，并将整改情况反馈至行政部门。2.外部监督检查配合积极配合卫生行政部门及其他相关部门的监督检查工作，如实提供有关资料和情况。对于监督检查中提出的问题，要高度重视，认真整改，并按时提交整改报告。3.考核机制建立卫生管理工作考核机制，将卫生许可证办理及卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系。考核内容包括卫生许可证办理的及时性、准确性，卫生管理制度的落实情况，经营场所卫生达标情况等。根据考核结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对未达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，将按照公司相关规定进行严肃处理。七、培训与宣传1.培训计划制定卫生管理培训计划，定期组织公司员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和管理水平。培训内容包括卫生法律法规、卫生管理制度、卫生操作规范、食品安全知识、饮用水卫生知识等。根据不同岗位的需求，有针对性地开展培训，确保员工熟悉本岗位的卫生管理要求。2.培训实施培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。邀请卫生行政部门工作人员、专业讲师等进行授课，提高培训的专业性和权威性。鼓励员工积极参与培训，认真学习，做好培训记录，并将所学知识应用到实际工作中。3.宣传活动利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号