加气站职业卫生防治制度

PAGE加气站职业卫生防治制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除加气站作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进加气站的安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本加气站实际情况，制定本职业卫生防治制度。（二）适用范围本制度适用于本加气站内所有从事与加气作业相关活动的员工，包括但不限于加气操作人员、设备维护人员、管理人员等。（三）基本原则1.预防为主：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合：将职业病防治工作与加气站的生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保防治措施的有效落实。3.分类管理：根据加气站作业过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的防治措施。4.综合治理：综合运用工程技术、行政管理、宣传教育等手段，对职业病危害进行全面治理，保障劳动者的职业健康。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》4.《工作场所职业卫生监督管理规定》5.《职业病危害项目申报办法》6.《国家职业卫生标准》（GBZ系列）二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害防治管理机构及职责1.成立加气站职业病危害防治管理领导小组，由站长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和决策加气站的职业病防治工作，定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。2.设立职业病防治管理办公室，配备专（兼）职管理人员，负责日常的职业病防治管理工作。其主要职责包括：组织制定和修订加气站的职业卫生防治制度、操作规程等，并监督实施。组织开展职业病危害因素的识别、检测与评价工作，建立健全职业病危害因素监测档案。组织实施员工的职业健康监护工作，建立职业健康监护档案。组织开展职业病防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责与职业卫生技术服务机构、卫生行政部门等相关单位的沟通协调工作，及时报告职业病防治工作情况。参与职业病危害事故的调查处理工作，提出整改措施和建议。（二）职业病危害项目申报1.按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报本加气站存在的职业病危害项目。申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、产生职业病危害的设备、材料等基本情况。2.如加气站的生产工艺、设备、材料等发生重大变化，导致职业病危害因素的种类、浓度或强度等发生改变时，应在规定时间内重新进行职业病危害项目申报。（三）职业病危害警示与告知1.在加气站内醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。2.在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3.对新员工、转岗员工等进行上岗前的职业卫生培训时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。（四）职业病危害防护设施1.按照国家职业卫生标准的要求，为加气站配备必要的职业病危害防护设施，如通风设施、排毒装置、防护用品等，并确保其正常运行。2.定期对职业病危害防护设施进行维护、检修和更新，确保其防护性能符合要求。建立防护设施维护档案，记录维护、检修和更新的时间、内容、效果等情况。3.在新建、改建、扩建加气站工程项目时，应按照职业病防治的要求，进行职业病危害预评价和控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目的初步设计，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（五）个人职业病防护用品配备与管理1.根据加气站作业特点和职业病危害因素的种类、浓度或强度，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如防护口罩、防护手套、防护眼镜等。2.制定个人职业病防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等管理制度，确保员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品。3.定期对员工个人职业病防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。对损坏或过期的防护用品及时进行更换，确保员工的职业健康得到有效保障。三、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，按照国家职业卫生标准的要求，制定加气站职业病危害因素监测计划。监测计划应包括监测的项目、地点、时间、频次等内容。2.监测项目应涵盖加气站作业过程中可能产生的主要职业病危害因素，如一氧化碳、硫化氢、苯、甲苯、二甲苯等有毒有害气体，以及噪声、粉尘等物理因素。（二）监测实施1.职业卫生技术服务机构应按照监测计划的要求，定期对加气站工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，并出具检测报告。2.加气站应积极配合职业卫生技术服务机构的监测工作，提供必要的协助和支持。如发现监测过程中存在问题或异常情况，应及时与职业卫生技术服务机构沟通，共同采取措施进行处理。（三）监测结果分析与处理1.加气站职业病防治管理办公室应及时对职业卫生技术服务机构出具的检测报告进行分析，掌握工作场所职业病危害因素的变化情况。2.如检测结果超过国家职业卫生标准限值，应立即采取相应的整改措施，如加强通风换气、调整作业流程、增加防护设施等，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准要求。3.将职业病危害因素监测结果定期向员工公布，让员工了解工作场所的职业卫生状况，增强员工的自我保护意识。（四）职业病危害现状评价1.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对加气站进行职业病危害现状评价，一般每三年进行一次。2.职业病危害现状评价应全面评估加气站职业病防治措施的落实情况、职业病危害因素的控制效果、员工的职业健康状况等内容。根据评价结果，提出改进措施和建议，不断完善加气站的职业病防治工作。四、职业健康监护（一）健康监护计划1.根据加气站作业特点和职业病危害因素的种类、浓度或强度，制定员工职业健康监护计划。健康监护计划应包括职业健康检查的项目、时间、频次、人员范围等内容。2.职业健康检查项目应符合国家职业卫生标准的要求，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。（二）职业健康检查实施1.组织员工按照职业健康监护计划的要求，到具有相应资质的医疗卫生机构进行职业健康检查。2.在职业健康检查前，应告知员工检查的项目、注意事项等，确保员工能够积极配合检查。对参加职业健康检查的员工，应安排适当的休息时间，避免因疲劳等因素影响检查结果。3.职业健康检查机构应按照国家职业卫生标准的要求，对员工进行全面、规范的健康检查，并出具职业健康检查报告。（三）健康监护档案管理1.建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，专人负责，确保档案资料的完整性和真实性。档案保存期限应符合国家有关规定，一般为员工离职后30年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现员工职业健康状况的变化情况。如发现员工患有职业病或疑似职业病，应按照国家有关规定及时报告，并妥善安排治疗和处理。（四）职业禁忌证处理1.对在职业健康检查中发现有职业禁忌证的员工，应及时调整其工作岗位，避免其继续从事接触相应职业病危害因素的作业。2.为患有职业禁忌证的员工提供必要的治疗和康复指导，帮助其尽快恢复健康。同时，关注员工的职业健康状况变化，定期进行复查。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断程序1.如员工被诊断为患有职业病或疑似职业病，加气站应按照国家有关规定，及时安排员工到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。2.在职业病诊断过程中，加气站应如实提供员工的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料，积极配合医疗卫生机构的诊断工作。3.如员工对职业病诊断结果有异议，可在规定时间内申请职业病诊断鉴定。加气站应协助员工做好相关的申请和鉴定工作。（二）职业病治疗与康复1.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的治疗和康复待遇。治疗费用按照国家和地方有关规定执行，确保员工能够得到及时、有效的治疗。2.为患有职业病的员工提供必要的康复指导和帮助，促进其身体功能的恢复。如安排员工进行康复训练、提供康复器材等。3.关注患有职业病员工的心理健康状况，给予必要的心理支持和疏导，帮助其树立战胜疾病的信心。（三）工伤保险与赔偿1.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费。确保员工在患职业病后能够依法享受工伤保险待遇。2.如加气站违反国家有关规定，导致员工患职业病的，应依法承担相应的赔偿责任。积极与员工协商解决赔偿问题，保障员工的合法权益。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定加气站职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节，演练频次一般每年不少于一次。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的职业病危害事故应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并确保其处于完好备用状态。2.建立应急救援物资和设备的管理制度，定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资和设备能够随时投入使用。（三）事故应急响应与处理1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力量，对事故现场进行应急处置。2.及时报告当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关单位，如实提供事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。3.对事故受伤人员进行及时救治，做好现场保护和事故调查工作，分析事故原因，总结经验教训，采取有效措施防止事故再次发生。七、培训教育（一）培训计划制定1.根据加气站职业病防治工作的需要，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训的目标、内容、对象、时间、方式等内容。2.培训内容应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护技能、应急救援知识等方面，确保员工能够全面了解职业病防治相关知识和技能。（二）培训实施1.按照培训计划的要求，组织开展职业卫生培训工作。培训方式可采用内部培训、外部培训、网络培训等多种形式，确保培训效果。2.培训师资可由加气站内部的管理人员、技术人员担任，也可邀请外部的专家、学者进行授课。培训过程中应注重理论与实践相结合，采用案例分析、现场演示等方式，提高员工的学习兴趣和参与度。（三）培训效果评估1.对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、