村卫生室保卫制度汇编

PAGE村卫生室保卫制度汇编一、总则（一）目的为了加强村卫生室的安全保卫工作，保障村卫生室的正常医疗秩序，维护患者、医护人员及村卫生室的财产安全，特制定本保卫制度汇编。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员、患者及来访人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全保卫措施，加强安全教育，提高全体人员的安全意识，预防各类安全事故的发生。2.谁主管谁负责原则：村卫生室负责人对本卫生室的安全保卫工作全面负责，各岗位人员按照职责分工，负责本岗位的安全保卫工作。3.依法管理原则：严格遵守国家有关法律法规和行业标准，依法开展安全保卫工作。二、人员安全保卫制度（一）人员出入管理1.卫生室工作人员凭工作证出入，患者及家属凭就诊凭证出入。严禁无关人员擅自进入卫生室。2.外来人员进入卫生室，必须在门卫处进行登记，说明来访事由、被访人员姓名及部门，并经被访人员同意后方可进入。离开时，需在门卫处注销登记。3.夜间及节假日期间，严格控制人员出入。如有特殊情况需要进入，必须经过卫生室负责人同意，并进行详细登记。（二）人员安全防范1.加强对工作人员的安全教育，提高安全意识，掌握必要的安全防范知识和技能。2.工作人员在工作期间要注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.患者及家属在卫生室就诊期间，要遵守卫生室的规章制度，不得随意触摸电器设备、医疗设施等，以免发生意外。4.加强对卫生室周边环境的巡查，及时发现并处理可能影响卫生室安全的因素。三、财产安全保卫制度（一）财务安全1.卫生室财务人员要严格遵守财务管理制度，现金、支票等要妥善保管，做到日清月结。2.财务室门窗要安装防盗设施，保险柜要符合安全标准，并固定安装。3.财务人员离开财务室时，要关好门窗，锁好保险柜，切断电源。（二）药品及医疗器械安全1.建立健全药品及医疗器械管理制度，严格按照规定采购、储存、使用药品及医疗器械。2.药品及医疗器械仓库要安装防盗、防火、防潮、防虫等设施，确保药品及医疗器械的质量安全。3.加强对药品及医疗器械的盘点和清查，做到账物相符。发现问题及时报告并处理。（三）其他财产安全1.卫生室的办公设备、家具等要妥善保管，定期进行检查和维护，确保正常使用。2.对贵重设备和物品要采取必要的防盗措施，如安装防盗报警装置、设置专人保管等。3.工作人员要爱护卫生室的财产，不得随意损坏或丢失。如有损坏或丢失，要查明原因，照价赔偿。四、消防安全保卫制度（一）消防设施管理1.卫生室要按照规定配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等，并定期进行检查和维护，确保完好有效。2.消防设施和器材要设置在明显、便于取用的位置，不得随意挪动或遮挡。3.对消防设施和器材要建立档案，记录其型号、数量、购置时间、维护情况等。（二）用火用电安全1.卫生室要严格遵守用火用电安全规定，严禁在室内吸烟和使用明火。如需进行电气焊等明火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。2.加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气设备正常运行，无漏电、短路等安全隐患。3.不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。离开卫生室时，要关闭所有电器设备的电源。（三）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散等应急处置程序。2.全体工作人员要熟悉火灾应急预案，掌握基本的灭火技能和疏散逃生方法。3.一旦发生火灾，要立即拨打“119”报警电话，并组织人员进行灭火和疏散。在确保人员安全的前提下，尽量减少火灾损失。五、信息安全保卫制度（一）信息系统安全1.建立健全信息系统安全管理制度，加强对信息系统的管理和维护，确保信息系统的正常运行。2.信息系统要设置必要的安全防护措施，如防火墙、入侵检测系统等，防止信息泄露和被非法攻击。3.定期对信息系统进行备份，确保数据的安全性和完整性。（二）患者信息安全1.严格遵守患者信息保密制度，保护患者的隐私和个人信息安全。2.工作人员在工作中要妥善保管患者的病历、检查报告等资料，不得随意泄露患者信息。3.如需使用患者信息，必须经过患者同意，并按照规定的程序进行操作。（三）网络安全1.加强对网络的管理，严禁在卫生室网络上进行非法活动，如下载非法软件、浏览不良网站等。2.定期对网络进行安全检查，及时发现并处理网络安全隐患。3.工作人员要注意保护网络账号和密码的安全，不得随意透露给他人。六、突发事件应急处置制度（一）突发事件应急预案1.制定突发事件应急预案，包括医疗纠纷、自然灾害、公共卫生事件等，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等。2.应急预案要定期进行演练，确保全体工作人员熟悉应急处置程序，提高应急处置能力。（二）突发事件应急处置1.一旦发生突发事件，要立即启动应急预案，迅速组织人员进行处置。2.在处置过程中，要保持冷静，采取有效的措施，确保患者、医护人员及卫生室的安全。3.及时向上级主管部门报告突发事件的情况，并配合相关部门进行调查和处理。七、安全检查与隐患排查制度（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，卫生室负责人每月至少组织一次全面的安全检查，各科室每周至少进行一次自查。2.安全检查要包括人员安全、财产安全、消防安全、信息安全等方面，对检查中发现的问题要及时记录，并提出整改措施。（二）隐患排查1.加强对安全隐患的排查，及时发现并消除各类安全隐患。对重大安全隐患要立即采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。2.建立安全隐患排查台账，对隐患的排查情况、整改措施、整改责任人、整改期限等进行详细记录。（三）整改落实1.对安全检查和隐患排查中发现的问题，要明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对因整改不力导致安全事故发生的，要追究相关责任人的责任。八、教育培训制度（一）安全教育培训计划1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.安全教育培训要包括法律法规、安全知识、应急处置技能等方面，提高全体人员的安全意识和业务能力。（二）培训实施1.按照安全教育培训计划组织实施培训，培训方式可以采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式。2.定期对培训效果进行评估，了解培训对象对培训内容的掌握情况，及时调整培训计划和培训方式。（三）培训记录1.建立安全教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、培训效果等。2.培训记录要妥善保管，以备查阅。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体人员积极参与安全保卫工作。