要建立卫生评比制度

PAGE要建立卫生评比制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与卫生评比活动。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保环境卫生始终保持良好状态。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，不偏袒任何部门或个人。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，无枯萎黄叶。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物阻碍。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫消毒。4.通风系统：运行正常，定期清理滤网，保持空气流通。5.废弃物处理：分类存放，及时清运，防止污染环境。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，照明设施正常。2.楼梯：扶手干净，台阶无垃圾，无杂物堆放。3.卫生间：便池、洗手台清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，保持空气清新。5.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，定期消毒。三、评比组织与人员（一）评比小组成立由公司/组织高层领导、各部门负责人组成的卫生评比小组，负责全面监督和指导卫生评比工作。（二）检查人员1.定期检查由公司/组织内部安排专人负责，按照规定的时间和区域进行检查。2.不定期抽查由评比小组成员或其他指定人员进行，确保检查的随机性和全面性。四、评比周期与方式（一）评比周期1.每周进行一次常规检查，对各部门的卫生情况进行全面评估。2.每月进行一次综合评比，根据每周检查结果进行汇总分析。（二）评比方式1.现场检查：检查人员按照卫生标准对各区域进行实地查看，记录存在的问题。2.评分制：根据检查情况进行量化评分，满分100分。五、评比内容与评分标准（一）办公区域（40分）1.桌面整洁度（10分）：文件、办公用品摆放整齐得810分；摆放较整齐得57分；杂乱无章得04分。2.地面清洁情况（10分）：干净无污渍得810分；有少量污渍得57分；污渍较多得04分。3.门窗卫生（8分）：玻璃干净、窗台无灰尘得68分；有轻微灰尘得35分；灰尘较多得02分。4.垃圾桶管理（6分）：垃圾及时清理，桶内无溢出得56分；偶尔有溢出得34分；经常溢出得02分。5.绿植养护（6分）：绿植生长良好得56分；有少量枯萎黄叶得34分；枯萎黄叶较多得02分。（二）生产车间（40分）1.设备清洁状况（10分）：设备表面干净无油污得810分；有轻微油污得57分；油污严重得04分。2.生产线物料摆放（10分）：物料摆放整齐、通道畅通得810分；摆放较整齐得57分；杂乱得04分。3.地面卫生（10分）：地面清洁无油污得810分；有少量油污得57分；油污较多得04分。4.通风系统（5分）：运行正常、滤网清洁得45分；运行基本正常、滤网有少量灰尘得23分；运行异常或滤网灰尘多01分。5.废弃物处理（5分）：分类存放、及时清运得45分；分类基本正确、清运不及时得23分；未分类或长期未清运得01分。（三）公共区域（20分）1.走廊卫生（6分）：地面干净、墙壁无污渍得56分；有少量污渍得34分；污渍较多得02分。2.楼梯清洁（4分）：扶手干净、台阶无垃圾得34分；有轻微污渍得12分；污渍较多得0分。3.卫生间卫生（6分）：清洁无异味、卫生纸充足得56分；有轻微异味得34分；异味严重得02分。4.会议室整洁（2分）：桌椅摆放整齐、桌面无杂物得12分；摆放较乱得0分。5.电梯卫生（2分）：轿厢清洁得12分；有污渍得0分。六、评比结果公布与奖励（一）结果公布1.每周检查结果在公司/组织内部进行公示，让全体员工了解各部门的卫生情况。2.每月综合评比结果以正式文件形式发布，通报表扬优秀部门，指出存在问题的部门及改进方向。（二）奖励措施1.设立卫生流动红旗，每周授予卫生情况最佳的部门，悬挂在该部门显著位置。2.对连续三个月获得卫生评比优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.在公司/组织内部宣传优秀部门的卫生管理经验，推广其良好做法。七、整改与复查（一）整改要求1.对于检查中发现的问题，各部门要及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改措施要具体可行，针对问题根源进行解决，确保卫生状况得到有效改善。（二）复查机制1.检查人员对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门进行再次督促，如仍未达到要求，将采取进一步的处罚措施。八、处罚规定（一）警告1.对于首次卫生检查不达标的部门，给予警告，要求其立即整改。2.部门负责人要向公司/组织提交书面整改计划，明确整改时间和措施。（二）罚款1.连续两次卫生检查不达标的部门，除警告外，给予一定金额的罚款。2.罚款金额根据问题严重程度和部门规模确定，从部门绩效奖金中扣除。（三）其他处罚1.多次卫生不达标且拒不整改的部门，在公司/组织内部进行通报批评。2.取消该部门当年的评优评先资格。