创建卫生城规章制度

PAGE创建卫生城规章制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有部门、员工以及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：创建卫生城是全体员工的共同责任，需人人动手，积极参与环境卫生维护。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常管理和预防措施，减少疾病传播，保障员工健康。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理职责分工（一）公司/组织管理部门职责1.负责制定、修订和完善创建卫生城规章制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.定期对公司/组织环境卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调与相关部门的沟通与合作，共同推进创建卫生城工作。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理，确保环境整洁、有序。2.组织本部门员工参加环境卫生清洁活动，落实各项卫生管理制度。3.配合公司/组织管理部门开展环境卫生检查和整改工作，及时反馈问题和建议。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织的环境卫生规章制度，爱护公共环境卫生设施。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参与公司/组织组织的环境卫生清洁活动，主动承担卫生责任区域的清洁工作。4.发现环境卫生问题及时报告，配合相关部门进行整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围地面无散落垃圾。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，轿厢内无垃圾、杂物，按钮、扶手干净卫生。3.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。洗手池、便池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。4.公共区域的绿植定期养护，保持叶面清洁，无枯黄、病虫害现象。（三）生产区域（如有）1.生产车间地面保持清洁，无油污、积水，物料摆放整齐有序。2.生产设备定期清洁、维护，表面无灰尘、油污，运行正常。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放、处理，严禁随意丢弃。4.车间通风良好，空气质量符合环保要求。（四）食堂区域1.食堂地面、墙面、天花板清洁卫生，无污渍、蜘蛛网。2.餐桌椅摆放整齐，桌面清洁，餐具摆放有序，定期消毒。3.食品加工区域干净整洁，厨具、餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行。4.食堂垃圾桶及时清理，泔水桶加盖，周围地面无污水、垃圾。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。四、环境卫生管理措施（一）清洁制度1.实行定期清洁和不定期巡查制度。各部门每天至少进行一次环境卫生清扫，公司/组织管理部门不定期进行巡查，发现问题及时通知相关部门整改。2.制定详细的清洁作业流程和标准，明确各区域的清洁责任人、清洁内容、清洁频率等。清洁人员需严格按照流程和标准进行操作。（二）垃圾分类与处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别设置垃圾桶，并在垃圾桶上标明分类标识。2.员工需将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，严禁混投。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理，确保垃圾处理符合环保要求。（三）卫生消毒制度1.对公共区域、人员密集场所、易污染区域等定期进行消毒，重点部位增加消毒频次。2.消毒药品的选择和使用需符合国家相关标准，严格按照操作规程进行配制和喷洒。3.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒药品名称、消毒人员等信息。（四）病媒生物防制1.采取有效措施防制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物，定期进行检查和消杀。2.保持环境整洁，清除病媒生物的孳生场所，如清理积水、堵塞鼠洞等。3.合理设置防鼠设施，如安装挡鼠板、鼠夹、鼠药投放点等，确保防鼠效果。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.公司/组织管理部门定期组织环境卫生检查，采用现场查看、拍照记录等方式进行。2.各部门负责人负责对本部门环境卫生状况进行日常自查，发现问题及时整改。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、公共区域、生产区域、食堂区域等的卫生状况。2.卫生管理制度的落实情况，如清洁制度、垃圾分类与处理制度、卫生消毒制度、病媒生物防制制度等的执行情况。3.员工的卫生意识和行为规范，如是否遵守卫生规章制度、是否爱护环境卫生设施等。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，根据检查结果进行量化评分。2.对环境卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司/组织相关规定进行处罚。3.将环境卫生考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在创建卫生城工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与创建卫生城工作。（二）处罚1.对违反本规章制度的部门或个人，视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。2.因个人原因导致环境卫生问题，给公司/组织造成不良影响的，除进行处罚外，还需承担相应的整改费用。3.对拒不整改或多次违反规章制度的部门或个人，公司/组织将采取进一步的措施，如辞退等。七、宣传与培训（一）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传创建卫生城的意义、目标和要求，营造良好的舆论氛围。2.定期发布环境卫生知识和卫生管理制度，提高员工的知晓率和遵守意识。（二）培训1.组织开展环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括环境卫生标准、清洁作业流程、消毒知识、病媒生物防制等。2.对新入职员工进行入职培训时，增加环境卫生方